【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください 【400字】】映像授業塾のアルバイトで売上である受講目標達成率の向上に取り組み、達成率を１５％引き上げたことだ。当時、生徒に付く担当者が受講の進捗状況をサポートしていたが、目標達成率の低さが課題だった。同僚との話の中で、原因には担当者とそのシフト数によるサポー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンの営業と、航空エンジン部品の調達の仕事を体感するもので、架空の企業情報と要望をもとにメリデメを考慮してどの製品を提案するか決定したり、調達部品に問題が起きたときにどう対処すれば影響を最小限にできるか考えたりするワーク。　【ワークの具体的な手順】事業や技術について...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきていたteamsのリンクに入室し待機　【GDのテーマ・お題】いい企業とはどんな企業か分析せよ　【GDの手順】最初の数分でお題と流れの説明があり、３０分間でディスカッションを行う。典型的な流れ（テーマ確認、前提条件詰め・ペルソナ決定、アイデア出し、まとめ）で進めた。最...

【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（35分）　【対策方法】特にしなかった。Twitterで頻出の言語問題を直前は確認した。

【インターンシップを通して学びたいこと】ワークショップに参加し、貴社で働くことによってどのようにグローバルに付加価値の高いものを提供できるかを体感したいです。私は世界中の人々の生活を支え、世の中に必要とされるものを創りたいという思いを抱いています。それを実現するうえで現状に甘んじず複雑化するニーズに対応し続ける御社が最適で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは本社に行ったらすでに指定されている。そこからすぐにワークの概要を説明されグループワークに入る。実際に社員の方が取引先やサプライヤーの役割行ってくれ、自分たちがメタルワンの社員になったつもりでトレーディング業務を行う。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク（数回）→お...

【自己PR 400字以下】私の強みは「課題解決に向けて貪欲に考え、行動できる力」があるところである。 この強みは過去の◯◯や◯◯の部活動経験で培ってきた。 大学ではこの力を発揮して主に2つの成果を挙げた。 1点目は◯◯イベント会社のチーフとしてスタッフの勤務意欲を向上させ、無断欠勤数を半減させることに成功した。これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からベテランに差し掛かったあたり年次の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→退出　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと（深掘り多め） 自己PR モチベーションの源泉 挫折経験とその乗り越え方 IT業界を志望してい...

【試験科目】CABの簡易版　【各科目の問題数と制限時間】法則や暗号、命令文などが出題された。　【対策方法】CABの参考書に軽く目を通してどういう問題が出てくるのか先に頭に入れておいた。

【経緯】一次面接通過者には全員リクルーター面談の案内が来る。このステップを踏まないと基本的には最終面接には進めない仕組み。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→退出　【質問内容】リクルーターを担当する社員の方から何も質問されることはなく、軽く自己紹介が終わればあとの時間はひたすらこちら側が聞きたいことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】定年間近のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の若手社員の方が入口まで迎えに来てくださって、交通費の精算をした後、面接の部屋の前まで案内された。面接終了後は面接官を務められていたベテラン社員さんが出口までアテンドしてくださった。　【質問内容】アイスブレイク 学...

【承諾/辞退理由の詳細】そもそもIT業界、そしてエンジニアをあまり志望していなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため答えられません　【GDの手順】お題が与えられ、わりとすぐに始まった。人数が多いのであっという間。　最後に話し合った結論を発表者が数分で発表していた。　【雰囲気】ガツガツした雰囲気は全くなかったが積極的に発言しないと埋もれる。　【注意した点...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問(15分)、計数：29問(15分)　【対策方法】他社と同じような傾向であるため、とにかく量を受けてみたことがある問題を増やす

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱重工が今後注力していく事業を財務の観点から考えて発表するグループワーク。これは半日しかなく、そのあとは新幹線で姫路に移動して現場の方のお話を聞いたり、工場見学をして二日間のインターンシップが終了した。　【ワークの具体的な手順】午前中に大方方針を決めて、午後に入ってすぐに...

【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください 】私は大学時代、塾講師のアルバイトに力を入れて取り組みました。特に、生徒一人ひとりに最適な指導を行うことを意識し、学習計画の工夫やモチベーション管理に注力しました。 中でも印象的だったのは、勉強が苦手で自信を失っていた中学生の指導です。当初は学習意欲が低く、...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ時から感じていた、社員の皆さんの雰囲気の温かさに惹かれた。　【内定後の課題の有無】特に何も言われていない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】わからないが、かなり採用人数は少ないと思う （社員の方は、各年2.3人程度だと聞いている）　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れを説明していただき、面接会場へ移動　【質問内容】・研究内容、自己紹介を10分で発表 ・志望動機、携わりたい案件を3分で発表 （ここまでが事前に知らされていた質問内容） ・研究に関する質問 ・夏から志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職のプロジェクトリーダーなど　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、そのまま面接開始　【質問内容】事前に提出した研究プレゼンの資料をもとに、10分間のプレゼンを行なった。 その後研究に関する質問や志望動機、携わりたい案件、他の企業の選考状況を聞かれた。 ...

【研究・専攻内容を説明してください。】私は◯◯の研究室で、◯◯ごとの◯◯と◯◯の対応に着目した研究に取り組んでいる。多くの◯◯に関する研究は◯◯に着目しているが、芸術を共有する空間としての◯◯の機能を考えると、◯◯の価値や評価も重視すべきである。そこで本研究では、◯◯を◯◯設計に活かすための知見を提供することを目的に、◯◯...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分程度　【対策方法】特に対策はしていない。言語や計数の問題も一つもなかったので、正直に答えただけだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきた　【質問内容】1. なんでモルガン・スタンレーで投資銀行部門？ モルガン・スタンレーは世界トップクラスの投資銀行であり、クロスボーダーM&Aや大型資金調達案件に関与する機会が豊富です。中でも、日本市...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、私一人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、10日以内に動画面接を送る仕組みだった気がする。　【質問内容】1. なぜモルガン・スタンレー？ 第一に、モルガン・スタンレーは世界トップクラスの投資銀行として、グローバルな規模で企業や投資家...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、自分が希望する業務と実際の業務のバランスが少し異なると感じました。また、他社との比較による判断においては、他の企業と比較した際に、より自分のスキルやキャリアプランに合うと感じる企業があったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】わからないが採用人数は少ないはず。　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、外国人の人3人と日本人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきて、時間になったら入った　【質問内容】面接はほとんど英語で行われたが、中には日本語で聞かれた質問などもありました。 1. Why did you apply to Mor...