【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、管理職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に到着し、ロビーで待機、面接室へ案内された。　【質問内容】質問内容は、学生時代に力を入れたことからの深堀など、前回の面接と同じような内容でした。 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたことの確認 ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性管理職とのワンオンワン面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接前に人事面談5分程度（就活状況確認） ・冒頭の自己紹介なし ・ESから学生時代に頑張ったこと、深堀（複数のサークル活動の経験があり、ここだけで30分以上会話しました） サーク...

【試験科目】TAL適性検査　【対策方法】なし、適性検査なので対策しませんでした。矛盾がないようにありのままで受験しました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の金融系SEにもエントリーしていましたが、配属地が、東京確約の企業に絞って就活を進めていたので、MUSKへの入社を決めました。東京限定のITベンチャーも考えましたが、待遇や福利厚生、育成システムなどが確立していて自己成長に繋がると感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内...

【試験科目】SPI言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を一通りやった。中学受験の経験があった為、それほど対策は必要ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市場ソリューション部の女性管理職とのワンオンワン面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接前に5分程度人事面談あり 就活状況、どんな会社を受けているか、面接スケジュール、内定有無など 管理職面接Aでの流れ ・面接官の自己紹介 ・面接者の自...

【当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。】少子高齢化による働き手不足により、ITを使った業務効率化のニーズが、今後も増々高まる中、セルフオーダーシステムが、お店の困りごとを一気に解決してしまった事例を目の当たりして、私も社会の困りごとを解決する仕事に携わりたい、更に実際の開発に携わりたいという自...

【自己PR（400）3つから1つ選ぶ　テーマ ：1.これまでの経験で失敗し乗り越えた経験　2.これまでで目標を定めて何かを達成した経験　3.これまで組織の中で活躍した経験】2.これまでで目標を定めて何かを達成した経験 私の強みは「自ら高い目標を掲げ、必ず達成しようとする行動力」だ。これは大学2年次の◯◯部で、ほぼ初心...

【趣味や特技を記入してください。】◯◯をすること。◯◯サークルに所属し、◯◯経験がある。　【特筆すべき戦績・受賞歴等（一芸）があれば記入してください。】特になし　【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】前向きで挑戦を恐れず、努力できる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】楽天的で物事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：座学として、証券の基本的な知識を学ぶ。営業体感ワークをゲームで体験し、営業としての基礎を学ぶ。 2日目、3日目：実際の社員をお客様に見立てて、顧客訪問を行いながら商品提案を行うロープレ方式での実務体験型のインターン。 4日目：座談会（対面、オンラインハイブリッド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】学生時代力を入れた経験 →始めたきっかけ 　困難だったこと 　やりがいを感じたところ などの基本的な学生時代に力を入れたことの深堀質問 どういった業界を見ているのか なぜ証券なのか ...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】「人生の選択肢を増やし、お客様の夢を支えたい」というビジョンを、貴社でこそ叶えられると考えるからだ。私は◯◯アドバイザーとして◯◯の課題を抽出し解決した経験、◯◯の会計としてチームを支えた経験から、「自身の成長を通して課題を解決...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】金融をたくさん受けていたのである程度慣れていました。あとは参考書。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内に従う形　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り。自分の長所とそれが発揮された経験。自分の短所とそれを克服した経験。志望理由およびその深堀り。逆質問。解答は部活動の話や中高の話をしました。またウェルマネのようになるよ...

【試験科目】適性検査A、B、C　【各科目の問題数と制限時間】Aは確か玉手箱。B、Cは性格診断および集中力検査のようなもの。 　【対策方法】適性検査B、Cについては初めてだったので、先輩に聞いたうえで説明をよく読んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の資産運用のご提案、案件に即してチームで取り組みました。1日目、2日目がチームで考える時間がほとんどで、合間に社員さんによるフィードバックの時間がかなりありました。3日目に、チームごとで発表と、懇親会がありました。　【ワークの具体的な手順】説明、グループで考える、発表　...

【 どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内 】小学校でいじめを受け環境を変えるために受験を決意。担任の先生からの不理解に苦しみながらも勉強に励み、◯◯に合格。初めて大きな目標を達成するために、長期的な努力をすることの楽しさとやりがいを感じた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教...

【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて1時間程度　【対策方法】基本問題を繰り返し練習することで基礎的なレベルで取りこぼさないようにしました。

【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください。】カフェのアルバイトでは、リーダーとして店舗運営をサポートし、業務の効率化を目指しました。特に、スタッフのシフト管理や教育に力を入れ、チーム全体の生産性向上に貢献しました。繁忙期においても、スムーズな業務遂行を意識し、役割分担や効率的な作業フローを導入しました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業調達ワークショップであるため、それに関連する実際の事例をベースとしたようなワークをグループで行いました。2日間違うテーマで行い、2日間両日とも現役の社員の方との座談会が設定されており、そこで話を聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】まずは全体のルームに入室した...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから全体のスペースに入室した後に会社側でグループごとに振り分けられました。選考終了後は各自退室しました。　【GDのテーマ・お題】学生と社会人の違いについて　【GDの手順】お題が発表された後はすぐにグループディスカッションが開始となりました。30分程度の短い時間で議論を行い、最後に代表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数店舗を有する和菓子屋を想定して、その企業の分析などをしてヒアリングなどを繰り返したうえで企業年金の提案を考えるグループワークに取り組みました。最後に行員の方に対してプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】提案先の企業の情報や提案できる企業年金の説明の書...

【試験科目】言語･非言語･性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて1時間程度　【対策方法】基礎的な問題を繰り返して練習することで基本問題を取りこぼさないようにしました。

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が塾講師のアルバイトで頑張ったことは、生徒一人ひとりに合わせた指導を徹底したことです。成績が伸び悩む生徒には、学習の進捗を丁寧に把握し、わかりやすい教材や説明方法を工夫しました。また、モチベーションが低い生徒には、小さな目標を設定し達成感を感じさせることで、やる気を引き出しま...

【試験科目】言語・非言語、性格検査 　【対策方法】事前にどのような問題が出るかをインターネットで調べた。それ以上の対策はしていない。