【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様で、1時間程度のもの。　【対策方法】参考書で何回か演習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【あなたが三井不動産を志望する理由と業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。】「街づくりを通して、世界中の空間を彩りたい」という想いから、貴社を志望しています。留学先の街は、伝統を守られながら整備され、住民の笑顔が絶えないことに感銘を受けました。不動産開発が人々に与える影響の大きさを実感し、私もその一翼を担いたいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、総合職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して、開始→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク（サークル活動について） 自身の強みを含めた自己紹介 エントリーシートに書いたエピソードの中から、話したい内容について →その後、深堀り（実際に取り組んだ施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方との面談→前に面接を受けていた学生との時間→面接　【質問内容】基本的には、二次面接前に作成、提出したモチベーショングラフを基に質問を受けた。 モチベーションが高い時期、そして低い時期について詳しく教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフの記入→面接　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機について 学生時代に力を入れたことについて →その深堀り（どのような施策を打ったか、どのような困難があったか、それをどのように乗り越えたか） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】自己紹介 コロナ下の学生時代で大変だったこと 志望理由 営業志望の理由 不動産企業の中でハウスメーカーでもなくディベロッパーでもなく不動産仲介を選んだ理由 資格をとった理...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様な感じ　【GDのテーマ・お題】営業で大切なこと　【GDの手順】自己紹介をし、面接官の方が問題提起をしそれに対して話しあった。その後結論を出し、逆質問タイムへ移行した　【雰囲気】話しやすい　【注意した点・感想】話すときと聞くときの区別をはっきりし、自分だけ話そうとは...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】玉手箱の参考書を購入し、一応3週ぐらい解いておけば大丈夫である　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部 50代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待つように言われた場所で待ち人事部の人に呼ばれて面接会場に行った　【質問内容】自己紹介 コロナ下で大変だったこと 学生時代頑張ったこと ・学業 ・学業以外 ・アルバイト 志望理由 ・営業...

【試験科目】性格　【対策方法】通常のTALの試験であり特に対策する必要はなく正直にやることが吉だと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で内定を頂いたからと不動産業界と聞くと少子高齢化が進みこのままいくと先細りになってしまうかもしれないと考えたから。　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【不動産流通業界の志望理由】私の就活の軸として「人の人生を支えたい」というものだ。「不動産」というものは人生で最大な買い物であり、お客様の人生を豊かにし伴に歩むものだと考える。だからこそ私はお客様のニーズだけではなく、潜在ニーズも把握しお客様が満足できる住宅を提案したいと考えている。また、貴社が属する不動産流通業界は、自社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人1チームほどに分かれてのグループディスカッション、その後内容を3分ほどで発表。自分たちの班の課題はライドシェアを普及させていく上でプロジェクトマネジメントの価値を考えろというものであった。これ以外にも複数のお題があった。　【ワークの具体的な手順】1時間ほどのグループディ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメント専門会社の介在価値についてのグループディスカッションを経ての発表。モビリティ業界に関する電気自動車や自動運転などの複数のテーマから一つ選択して、その業務に関しての介在価値を提示するもの。　【ワークの具体的な手順】最初に説明を受け、80分のグループディ...

【説明会の具体的な内容】アコムの理念や提携先、強みなどの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お金を扱う企業であったのでかたいイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく優しく、場を和ませてくれるような社員さんがとても多いと感じました。　【このイベントを通しての感想】企業につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループでオフィスビルの設計を行った。提案する企業の特徴や、自分たちらしい設計（+EMOTION）を考えながら設計した。またその他の時間で丸の内エリアの散策や建築物の見学を行ったり、座談会が行われたりした。　【ワークの具体的な手順】コミュニケーションアプリ開発を行う企...

【研究内容、卒論テーマ等（学部生は興味を持っている分野で可。）】◯◯に設置される◯◯が、◯◯に与える効果に関する研究を行っている。◯◯は物理的な指標を用いて◯◯を評価し、模型実験やシミュレーションを通じて建築的な◯◯を検討してきた。しかし、◯◯は自身の◯◯を聴衆に伝えることを意識して演奏しており、その知覚のメカニズムは単な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル企画の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、指定の部屋に入室　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀がメインで行われた。なぜ行ったかということの深堀が多い。また、周囲と協力して行ったことを聞かれ、どのように巻き込んだのかを聞かれたので協調性...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気があまり合わなかった。　【採用人数・倍率】採用人数は事務系は60人　【内定者の採用大学・学歴】学歴は幅広く存在する。MARCHは少ししかいない。早慶や旧帝は基本的にいない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はよくわからない　【対策方法】SPIをやっておけば、比較的解きやすい問題なので十分だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル企画の中年の方と人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かとその深堀。深堀は結構されるイメージであった。 自己PRとその深堀。 志望動機は聞かれなかったが、将来何をしたいかということは聞か...

【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。テーマ（1）（50文字以下）】ゼミ実験で自ら統計分析を学びに行き、学んだことをゼミ生に還元し、モチベーションアップさせたこと。　【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。テーマ（2）】無印良品のアルバイトで商品紹介の企画及び運営を行い、ブログのフォロワーを増やしたこと。　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問ほど　【対策方法】他のインターンシップを開催している企業にエントリーし、WEBテストを受けることによって慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ワーク発表→終了　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、4つの選択肢から1つを選ぶ問題　【GDの手順】自己紹介などのアイスブレイク→書記やタイムキーパーなどの役割分担→前提確認→意見だし→収束→まとめ。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】穏やか、暗め　【...

【学生時代に力を入れた活動を最大3つ教えてください。】・○○でのアルバイト ・TOEICで○○点をとる ・海外留学　【上記の中から一つ選び、あなたの強み、特徴を発揮したエピソードを教えてください。】○○に全く興味のなかった私だったが、大学時代に○○でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献した。商品知識...