【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーの売り上げを向上させるための施策を考える。スーパーが抱える課題や近隣地域に関する情報、顧客層などの情報を参考にしながら、より効果的な売り上げ向上施策をグループごとに考え、発表するというものだった。　【ワークの具体的な手順】グループごとに分かれて、課題の洗い出しやター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に入室すると開始し、面接を受けた後、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘り） ・アルバイトの経験（深掘り） ・◯◯の資格取得に関する経験（深掘り） ・不動産業界、不動産流通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方1人、中堅の人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間まで、設けられた待合室ブースエリアで待機し、時間になったら人事の方が迎えに来てくださり、面接会場に入室。面接終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸...

【不動産流通業界への志望理由をご記入ください。（300字）】モノ作りをしないビジネスであるからこそ、人間力を武器に幅広い選択肢からお客様の満足を追求し、最大限の感動を届ける事ができる点に強く魅力を感じた為である。私は◯◯店での商品提案のアルバイトでは、常に「お客様の満足」を追求する事を第一に考えた上で、お客様の立場に立って...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的で、制限時間は1時間程度　【対策方法】玉手箱の対策問題集を4周ほど解いておくことで、出題形式になれるようにした。

【内容】不動産業界から企業に関する特徴や業務内容、強みなど幅広い情報を学ぶことができるWEB上でのLIVE開催の会社説明会であった。　【注意した点・感想】この説明会は、早期選考に案内される方向けの説明会であった。そのため、インターンシップで得た情報を改めてこの説明会で確認することができたとともに、早期選考に活かすことができ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や社風、人の良さなどは魅力的に感じていた一方で、全国転勤や移動する頻度が高い環境であるとお伺いし、私自身が思い描くキャリアの歩み方と異なってしまうと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全員が入室したら、面接開始。その後、グループで与えられた主題に対し、グループディスカッションを行い、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの項目中から、各一人ずつ人事の方が気になった質問が1つ聞かれる →学生時代に最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティ業界におけるPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の存在意義を考えるという内容でした。グループディスカッションの時間は80分あり、最後に発表してフィードバックをいただくという流れでした。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループディスカッション→発表→フィー...

【これまで「想い」を持って取り組んだ活動についてご記入ください。 ＊その活動における苦労・工夫した点や成果も記入ください。】これまで想いを持って取り組んだことははウイルス感染シミュレーターの作成です。近年新型コロナウイルスの流行が社会問題となりました。そこで、このようなウイルスが感染していく流れがわかるシミュレーターを作...

【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容・取り組みについて教えてください（300字）】大学1年生の時の憲法Aという講義で、選択的夫婦別姓制度について学んだことだ。3人グループで250人の受講者の中から発表者を決めるための事前課題に取り組み、発表者に選ばれたためグループ内で学説や裁判例を通じて選択的夫婦別姓についての考...

【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで】私の夢は、日本のキャッシュレスの利用率を高めることです。現在、キャッシュレス化が進んでおり、日常でもカードを使った決済が増え続けています。実際、私のアルバイト先でもカードを利用する人が増えており、その利便性を利用者も店舗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、ビジネスモデルを体感するワークでした。具体的には、まず企業のビジネスモデルについての説明があり、その後グループで話あって表を埋めていくという内容でした。そして最後に各班当てられて問題に答えていきます。　【ワークの具体的な手順】企業やビジネスモデルの説明→グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副社長（恐らく）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いて、人事の若手の方と少し話をしてから面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に他人と協力して成し遂げたこと サークル活動について、深掘り 業界の志望理由 志望カンパニーとその理由 志望職種→どのような...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】高校の学習を理解していれば基本できます。テキストを使って実際に問題をたくさん解きました。

【学生時代に力を入れたこと】小学生の学習環境を整備したことです。私は学童保育でアルバイトをしています。業務に算数のクラス運営があります。勤務し始めた頃、子供達が取り組むテキストの進捗状況が停滞しているという課題がありました。私はこれを子ども達のモチベーションの低下が原因であると考え、策を2点立てました。一つ目は子ども達にそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の入社年次が若めのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、すぐに始まります。　【質問内容】簡単な自己紹介 カンパニーの志望とその理由 学生時代に力を入れたことと深掘り 学業についての深掘り 転勤があるが問題ないか 逆質問として、カンパニー毎の社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途入社だがキャリアのある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams10分前入室　【質問内容】簡単な自己紹介 ゼミの内容、深掘り 志望職種を選んだ理由 化学素材メーカー（業界）の志望理由 →その中でなぜ三菱マテリアルなのか キャリアプランについて ...

【あなたにとって印象に残っている街はどこですか。その特徴や理由を踏まえて教えてください。 （150～400字）】新浦安だ。大きなヤシの木が立ち並び、海風も心地良い、リゾート地のような雰囲気が特徴的な街である。この街が印象に残っているのは、リゾート地のような特徴的な景観はもちろん、この景観を保つための小さな工夫がいくつか施...

【試験科目】性格テストのみ　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】一貫性があるように、嘘をつかないような回答を心がけた。カメラオンでやった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業の人 人事の人？ みんな50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談であった社員と15分別室で話し、その後面接へ 面接後はその社員と10分くらい話して解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ頑張れたの？ 学生生活を1...

【経緯】インターン後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】インターンはどうだったか、何が印象的だったか、企業研究等は出来たか、を聞かれたので、素直に答えた。 また、キリンでのインターン中の私の評価についても教えていただいた。 同時に、他社の選考状況、夏季インターンはどこを受けているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の30代の人、営業の30代の人　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 人生の中で1番頑張ったこと、なぜ頑張れたのか 学校では何を勉強しているのか、卒業は出来そうか なぜキリンを志望しているのか キリン以外...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を1時間半ほどしてくれた。その後、自己紹介やグループワークを主にしていた。 キリンならではの技術を使って◯◯という課題に挑む、というようなワークだった。 自己分析ワークもあり、自分がどのようなことを仕事にしたいのかを深めるようなワークだった。 マーケティングの...

【学生時代に力を入れたこと】私は大学1年生から現在まで5年間続けているファストフードでの接客業経験において、臨機応変に行動し業務を補うことに注力した。お客様の入れ替わりが早く、絶えず仕事があるため、自分の担当であるレジ打ち以外にもフロアの清掃やキッチンでの商品作製を自ら進んで行った。その結果お客様を待たせることなく商品を提...