【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】協調して何かを作り上げた経験 自分の役割 マネジメントについて 特に難しかったこと 工夫したこと 決めごとについて 野球以外での活動 課題に気付けた理由 研究室での役職 なん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】OB・OG訪問のような形で、事前にお話を聞ける社員の方々のキャリア等の一覧表がExcelにて送付される。 リクルーター面接実施後、自身の興味のある社員の方を、参加フォームにて指定し、当日自由にお話を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】オンライン入室後、挨拶と自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからzoom入室後、時間になったら面接官が入室。 面接終了後、退室。　【質問内容】アイスブレイクとして、大学の授業のこと、就職活動の状況を聞かれる。 ・質問 就職活動にて、業界は決まっているか ・回答 夏は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】他企業での受験で慣れていたため、特にこれといった対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室後、時間になったら面接官が入室。 今回の面接の流れを説明し、面接開始。 面接終了後、各自退室。　【質問内容】・自己紹介（50音順） 名前、学部、好きなこと何でも（大学名はいらない） ・周りを巻き込ん...

【・現在の在学中に経験したアルバイトを入力してください。※100文字以内】大学入学時より、◯◯塾での◯◯をしており、現在アルバイトリーダーを務めている。また、◯◯で、◯◯等の公的機関への書類提出や受領、◯◯事務の補佐、来客対応などをしている。　【・どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内 】...

【SEの志望動機】2点あります。1点目はITを通して企業の成長を支援することができる点です。塾講師のアルバイトを行う中で、自分の知識を利用して生徒の課題を解決し、目標達成することにやりがいを感じました。特に、自分の指導した解き方を利用し、問題を解く姿に喜びを感じました。生徒の課題を解決してきた経験を活かし、IT技術を通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブ・ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機し、部屋に通される。その後4人の面接官が30分ごとでやってくる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】1人目 - 自己アピールなにかあるか？ - 長期インターンシップの感想？ - 普段なにして...

【試験科目】サマーインターンからの優遇なので免除　【各科目の問題数と制限時間】サマーインターンからの優遇なので免除　【対策方法】サマーインターンからの優遇なので免除だったため、特に対策等はなし。 ESもインターンとは別で本選考用に再提出は必要でしたが、設問や記載内容は同じでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 - インターンの感想 - 金融機関と事業会社の違いを理解しているか - どちらに進みたいのか - インターンで頑張れた動機づけは何か？ - 沢山のこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機し部屋に通される。その後MDが代わる代わるやってくる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】メモがないため詳細は忘れてしまったが、覚えているスーパーデーならではっぽい内容としては以下。 ・どの部門でどのようなことがしたいか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（営業：入社後25年程度の方） 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内していただき、交通費の精算を行った。その後、別の部屋に案内され面接がスタートした。　【質問内容】・自己紹介、自己PRについて。 ・学校で学んでいること、現在の研究内容について。 ...

【試験科目】計数、言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目一般的なWEBテストの問題数と制限時間でした。　【対策方法】SPIの問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が書記の方、もう1人が部長クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後先行が始まる感じでした。　【質問内容】ESを元に深掘りされるという形式の面接でした。 形式としては、自己紹介、自己PR、志望動機について質問されました。 学部を選んだ理...

【字生時代に力を入れたテーマを教えてください。テーマ（1）（50字以内）】「初心者から経験者の全員が楽しめるような◯◯サークル運営、および、初心者目線からの参加率改善」　【学生時代に力を入れたテーマを教えてください。（50字以内）】個別指導学習塾で塾講師として、生徒の第一志望校の合格、受験を通した成長を支えました。　【上記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動画を見て、実際の会社のソーシャルエンジニアとなったと仮定して、解決策をグループで考える。チームはランダムで4人1組に分類される。最後に4グループ1組になり、1人代表して発表し、フィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→動画視聴→グループディスカッシ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を一周した。他の企業で1度練習していたので、改めての対策はしなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2） 2026年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】

【自己紹介（200字以内）】私は、学業ではゼミナールの活動に励んでおり、最近では企業の理想的なDXのあり方について考察し発表を行いました。DXについて調べ新たな知識をインプットすること、そしてそれを人にうまく伝わるよう工夫することにやりがいを感じました。また、学業外では◯◯サークルに所属し、◯◯と共に◯◯を◯◯する楽しみを...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】働く上での軸を達成しつつ、達成感を持って働くことができると考えているからです。私は「人と関わりながら、自身が蓄積した知識を活かして世界規模で社会に貢献できる」働き方を目指しています。実際に大学院において、◯◯の研究に取り組んでいます。また、現在に至るまで◯◯や◯◯等、様々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次の低い人事の方 2人目は自身の志望コースである営業部の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・強みは何か ・強みはこれまでどこで発揮されてきたか ・これまでの人生の中でどんな挑戦をしてきたか ・営業部を志望する理由 ・とある居...

【経緯】最終面接を控えた学生は参加必須。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況 もしうちから内定が出された場合には他社の選考をやめて内に入社する意思は現段階ではあるか（強制ではない） なぜ他社ではなくうちか なぜ営業職か その後は学生から最終面接に向けた逆質問が行える疑問解消...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部総務部長の方 もう1人は営業部統括部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内されたのち、面接会場に案内されて面接開始。　【質問内容】・志望動機（なぜキリン？なぜ営業？） ・主体性はこれまでどのように培われてきた？具体的なエピソードも ・主体性...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたい営業職としてのキャリアを歩むことができ、自分が好きな商品に関連する仕事に携わることができるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】営業コースはおよそ50人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一分間であなたの強みを自己PRしてください。 私は誰よりも「主体性」と「傾聴力」を兼ね備えている自信がある。 「主体性」は、大学時代に◯◯でコロナ禍の練習を可能にした取り組みの中で発揮された。誰...

【内容】本社にて会社や部署の説明会が行われたのちに営業部の社員の方との座談会　【注意した点・感想】次に控えた最終面接前の貴重な業務理解の機会だったため、少しでも多くの情報を引き出すことを心掛けた。選考の過程ではあるが、評価されているような感じはなかったため、純粋な企業研究の場として使える。最後には全員に新商品のビールが配られた。