【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後軽い接続確認、終了後そのまま退出　【質問内容】基本的にはESに沿った質問 志望動機 どのような職種に就きたいか 学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘り 逆質問 学生時代に力を入れたことで...

【試験科目】言語、図形、計数　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度、時間は科目により10分から30分程度　【対策方法】SPIの対策問題集等で文章を早く読むことや計算に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画開発職の仕事について（各部門の説明）の説明を行った後に、先輩社員のパネルディスカッション・質疑応答会が行われました。学生側から何か発信することは殆ど無く、会社側からの講義形式のインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】企画開発職の仕事・部署紹介→先輩社員座談会→...

【今回のWEBセミナーに参加したい理由をご記入ください（200文字）】こだわり提供によって、世界中の人々の「かく」を支えたいからです。 世代問わず全員が使う身近なものだからこそ、独自の観点を持っている人が多い文具を通して、こだわりのある製品に携わりたいと考えています。貴社製品には「書く」を目的としたものだけでも多くの種類...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】基本的に一次面接と同様でESに沿った質問とその深堀がされる。深堀では、感じたこととその後の行動を聞くような質問をされた。 一次面接に比べ、やりたい業務に対する具体的なイメージや化学工学の...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な質問と制限時間。　【対策方法】適性検査のため特に必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・研究で難しかったこと。それおをどう乗り越えたか。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・就活の軸 ・なぜプラントエンジニアリング業界なのか。（メーカーではなく） ・どんな業務をしたいか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の人事の方に案内で待合室に行って荷物を置き、面接会場の前まで案内される。入室して開始。　【質問内容】事前テーマ 「10年後の当社での活躍イメージを教えてください。その過程で取り組みたいこと・活かしたい強み...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な面を考慮し他社を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【研究テーマ（50字以内）】◯◯の△△と□□の力学的性質の関係　【研究テーマの概要（500文字以下）】◯◯は、◯◯といった優れた性質をもつ一方、◯◯が材料の利用拡大の妨げとなっている。そのため、◯◯における指針を構築することが必要である。◯◯は、◯◯とされ、構造を評価する指標がなかった。本研究では、◯◯と考えた。そこで、◯...

【試験科目】SCOA試験と思われる。言語、数理、論理と記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが、1時間ほどで完了した。　【対策方法】特に対策はしなかった。

【経緯】最終面接の日程調整のために電話をした際、面接の前に疑問点を解消するために人事の方が設定してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し開始　【質問内容】先輩社員の方から自己紹介や業務内容の紹介をされ、自由に質問する。 全体で1時間の予定であったため、たくさんの質問をすることができる。業務に関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はデジタルICT部門。もう1人は人事戦略部。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】大学時代に力を入れたこと、難関を乗り越え方に関する質問。なぜそのバイトをしていたのか、バイトでの役割。自分なりに工夫したこと。キリンに入ってやりたいこと、特になぜキリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではデジタル事業をもとに、クラフトビールか自動販売機のテーマの2つから1つを選ぶ。3日間で新規性のある事業とし、コアコンピタンスに沿った事業か、フィードバックをされる。他にも働き方やキャリア教育系の講義もあった。　【ワークの具体的な手順】制限時間から逆算し、途中報...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数18分、言語12分　【対策方法】他の企業で練習。問題自体難しいところは少ないため、十分練習していきたい。

【現在の研究について記入してください。（100字以内）】食品由来成分代謝についてだ。◯◯はヒト細胞が代謝できない化合物をヒトに有用な成分へと変換する。この反応に係る酵素遺伝子の特定をし、◯◯生産に繋げる。　【デジタルICT領域の研究（専攻）・学習、または活用経験についてご入力ください。（200文字以内）】◯◯と◯◯を組み合...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】玉手箱の参考書を使い問題を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、何故その挑戦をしようと思ったか、挑戦する中で苦労したこととその乗り越え方、自己PR、チームで協働した経験について、食品業界に興味・関心を持っている理由、逆質問、他...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界のより志望度が高い他社から内定を頂いたため。給与面で不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に打ち込んだことの中で経験した困難や苦労を、それをどう乗り越えたかも含めてご記入ください。】学生団体でイベントを主催した際に、チームメンバーの意見が対立し、組織の運営が上手く進まなかったことである。イベントのポスター作成をする中で、デザイン班のメンバー同士で意見が対立し、関係性が悪化してしまっていた。そこで、早急...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待機した後に面接室に呼ばれる。面接が終わったら解散。　【質問内容】志望動機 自己PR 長所・短所 食品業界に興味を持った理由・きっかけ 海外経験について 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と商品開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 上記の経験で最も大変だったこと 上記の経験で得た学び 留学経験から学んだこと チームで協働する際に気を付けたこと 人と意見が対立した時に...

【応募理由を教えてください。（最大100文字）】現在、シミュレーションを用いた研究を行っており、その中でデジタル◯◯化学に強く魅力を感じたためです。研究の中でPython等を使う機会も多いため、化学業界のIT職について学びたいです。　【Chat GPTを日常で活用していますか？その場合はどのような場面で活用していますか？（...

【自分史（小学校）（300字）】小1：1学期だけ日本の学校に通った後、父の仕事の関係で◯◯へ。日本人学校に転入する。人当たりのいい性格で、友人がすぐできる。 小3：5歳から習っている◯◯で初めて◯◯を経験し、自信が持てるようになる。 小5：しかし、◯◯のオーディションに立て続けに落ち、3度目のオーディションでなんとかチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ランダムにチームが組まれ会場に案内された。　【GDのテーマ・お題】4つのエリアのうち、どこに新規の店舗をつくるべきか　【GDの手順】自己紹介をして、説明を聞いた後、資料を個人で読み込み、そのあと40分程度チームでディスカッションをして、どこに開業するか、どのような工夫を凝らすかまで...