【長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所は◯◯でのアルバイトで発揮した。◯◯では、顧客の満足度が低いという課題に当事者意識を持ち、解決に取り組んだ。原因を「◯◯の差」と仮定し、この差を埋めるためにマニュアルを制作した。その結果、月間平均顧客満足度が上昇した。短所は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書で勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoom入室　【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・その深掘り（なぜ取り組んだのか、途...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付を済ませて、ロビーで待機　【質問内容】・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界） ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・中高時代の活動について ・その深掘り（なぜ取り組んだのか、途中で大変...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特に無し　【対策方法】特に無し

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200）】チームワークの中で活躍し、経済面から日本社会に貢献していきたいです。2つの背景があります。まず、両親の仕事の影響でかねてより金融業界に携わりたいという思いがあった事です。次に、私は中学一年生から現在に至るまで学生寮での生活をしておりその中で協調性やチームワークを...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業理解の為の説明の時間。午後はグループワークで4、5人のチームに別れ与えられた課題に対して最終的に発表スライドを作り3分程度の発表をする。2チームで1グループになり発表後、ワークの進め方も含めてフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】やり方はしっかりと決...

【学生時代に力を入れて取り組んだエピソード】◯◯◯◯のアルバイトだ。商品を仕分けて梱包して配送業者に渡すという流れになっていたが、度々仕分けや梱包が遅れてしまい、時間通りに配送できず、◯◯の店舗の中で荷渡しの時間でワーストとなっていた。そこで私は、お客様によりよいサービスを提供し、満足してもらうために、配送の遅れをなくした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通の人事部の人だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・その深掘り ・就活状況に関して ・なぜ銀行がいいのか ・ウェルスマネジメントに興味をもった、知ったきっかけを教えて ・ウェルスマネジメン...

【試験科目】別の三菱UFJのインターンで試験を実施していたので、それが使い回されました。ので分かりません　【各科目の問題数と制限時間】性格　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人のカスタマーの情報が与えられ、その人が困ってる内容をもとに三菱UFj銀行がもつソリューションを提案します。カスタマーは企業の社長さんで承継であったりその人の資産についての情報が与えられます。それにそって、メンター（カスタマー役）にヒアリングをしてまとめて行きます。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キリンビールの方1人、グループ会社の方1人 一次面接より年次は上の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し入室　【質問内容】【あなたがリーダーシップを発揮したエピソードはありますか。】 私はリーダーとして実験作業の役割分担を行い、班内の協力体制を確立...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】20分、10問〜20問ぐらい　【対策方法】TG-WEBの対策本を一周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キリンビールの方1人、グループ会社の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し入室　【質問内容】【強みに関して具体的に教えてください】私の強みは継続力です。大学時代、第一志望の研究室に入るため、学科内上位10％の成績を目指し、専門科目の学習を行いました。具体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キリンビールの技術系部長、人事部、グループ会社の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのエントランスで待機し、案内があって入室　【質問内容】【社員交流会の感想、工場見学での改善点、感じたギャップ】社員交流会は工場見学や座談会を通して、御社の理解が深まるとともに、社員の...

【現在の研究内容を教えてください。 また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。（200字以内）】私は新しい治療法の確立のため、○○と○○を組み合わせた新しい組織の研究を行っている。本研究で検討を行う○○という組織は、これまで治療がかなわなかった病気の治療を実現できる。この研究の中で私...

【内容】工場見学 座談会　【注意した点・感想】キリンビール横浜工場で実施されました。仕事内容の説明がなされた後、ビール工場の工場見学を行いました。その後は、具体的な仕事について説明があった後、社員の方と座談会を行い、疑問に思っている点を質問する時間がありました。

【ゼミでの研究内容】私のゼミでは、「◯◯論」をテーマに学習している。現代社会において企業は財務的な成果だけでなく、環境への配慮や社会貢献など多面的な視点から評価されるようになったことで◯◯が注目されている。私はこれまで消費者の1人であったが今後、企業の一員として働くことになる前に、企業の在り方について学びたいと考え、このゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行の人事1人、R&D戦略部担当の人事1人、R&D戦略部の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通され、定刻に面接室、その場で解散　【質問内容】・R&D戦略部を志望している理由と入社してやってみたいこと（1〜2分程度） ・他社の選考状況 ・内々定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、R&D戦略部の技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・R&D戦略部を志望する理由 ・研究概要と研究で工夫した点（文系にも分かりやすく、2〜3分程度） ・研究に関しての深堀（かなり専門的...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20問、20分程度　【対策方法】特に対策しませんでした。

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。（300文字以内）】◯◯を用いて、液液界面での多価イオンの輸送の反応機構解析を行っている。イオン輸送機構の解明は分離・抽出、イオン交換膜などの新材料開発...

【承諾/辞退理由の詳細】材料メーカーを志望しており、その中でも研究職につけるため　【内定後の課題の有無】推薦状の提出　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全体で90人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味や特技を50文字以内でご記載ください。複数ある場合は読点（、）にて区切ってください。】ドライブが趣味で道を記憶することが得意だ。自然スポット巡りが好きで、頻繁に海や山へ出掛けている。　【自己PRを200〜400文字程度でご記載ください（最大400文字）】私は常に目標達成に向け挑戦し続ける人間だ。高校から運動部のマネー...