【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業の15年目ほどの年次の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人と人事部の人のいる控室で待機し、その後順次面接官が学生を呼びにくる。　【質問内容】・自己紹介 ・経歴を詳しく説明して ・就活の軸は？ ・どういった経緯でメタルワンを知ったのか？ ・なぜ...

【＜目標を完遂した経験 1＞あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。*最も力を入れたことについては 経験1に記載してください。（各全半角40字以内）】高校の◯◯部で◯◯として、◯◯に向けたチーム状況改善。　【目標を完遂した経験 2】バイト　【目標を完遂した経験 3】大学のゼミ　【＜最も力を入れたこと＞あなた自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部長代行　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算用の書類などに記入しながら、人事部の方と待機。 その後面接室へ案内され面接。面接終了後、人事部の方と面接を振り返りつつ、他社選考状況などについて聞かれた後、解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前から待合室で人事の方とアイスブレイク。時間になったらブレイクアウトルームに入室し開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・リーダーとして意識していたことは何か？ ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に学生がそれぞれ自己紹介を行い、人事の方からの会社概要の説明があった。その後、マグカップやペンなどのスケッチをし、どんなところに注目してスケッチを行ったか話し合った。エンジニア働いた社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】会社概要の説明、ワーク、...

【志望動機】私はものづくりを通して人々に豊かな暮らしに貢献したいと考えています。特に自動車は人々の豊かにする可能性がとても秘めていると感じています。貴社では三菱自動車の設計や実験を行っていると知り、三菱自動車の車を展開するにあたり、とても重要な部分になっている点にとても関心を持ちました。今回のインターンシップを通して、エン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】あまり勉強しなくても通過したので、あまりレベルは高くないと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業の概要や取り組んでいることについての説明を聞く。その後に新型車の開発を5人ほどのグループでディスカッションする。グループワークは3段階に分かれていて、各段階が終わることに人事の方からアドバイスをもらう。最後に代表者がプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】デ...

【あなたの専攻研究内容、もしくは研究内容が未定の場合は、計画または現時点で興味のある分野をご記入ください】私はまだ研究内容は決まっていませんが、私が所属している研究室では、◯◯を用いた◯◯、◯◯手法の開発を行っているので、この研究を行いたいと考えています。　【インターンシップの理由について教えてください】私はものづくりで人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様に待機室に案内されてから、会場に案内された　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと 研究について。なぜ専攻を活かして就職しないのか。院進の理由。 志望動機 どんなキャリアを考えているのか。 SEにど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機部屋に通され、会場に案内されました。　【質問内容】自己紹介（大学、名前、大学での勉強について） 一次面接で好評だった研究について 志望動機 今後目指すキャリア 趣味について（ストレス解消法） ...

【自己PR 】私の強みは困難に直面したとき、自己成長をモチベーションに努力できることです。私は研究のために来日した留学生のチューターを依頼され、その過程で英会話の習得に挑戦しました。1人目の留学生に、住民登録、携帯電話契約、口座開設について説明したとき、伝えたい言葉が英語では全く出てこず、自らの英会話力の低さを痛感しました...

【承諾/辞退理由の詳細】IT以外にも興味のある業界があり、給料面を見ても内定をいただいた他社の方が良いと考えました。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若い）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぐのみ　【質問内容】ESの内容を深掘りする人柄面接でした。 ・自己PRの深掘り ・研究内容について（ESに書いたため） ・志望動機について ・IT技術に触れたことはあるのか ・言語などの勉強をしてみて、...

【試験科目】一般的なCAB　【各科目の問題数と制限時間】　暗算 50問 10分 　法則性 40問 15分 　命令表 50問 20分 　暗号 39問 20分 　性格検査 68問 約30分　【対策方法】CAB・GAB超速解法を一週

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題はない。製薬技術がどういうものであり、どのような研究所で構成されているのかを説明していただくのが主な内容だった。しかし、業務内容などはしっかりと説明してくださったので、どのような業務や研究を行っているのかは掴むことができる。　【ワークの具体的な手順】説明してい...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）】私は、すべての人が病気に怯えず、人生を全うできる社会を創造したい。数年前、ALS患者様のドキュメンタリー映画を見て、根治的治療がない疾患と闘う患者様の苦しみに強い衝撃を受けた。そして、根治的治療が確立していない疾患に向け革新...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】事前に問題に慣れておく

【説明会の具体的な内容】企業説明・選考ポイント・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず　【このイベントを通しての感想】選考ポイントをおっしゃっていただいたのが印象的だった

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字以内）】アルバイトで個別指導塾の講師として、それぞれの担当生徒と信頼関係を築き、目標を実現したことだ。ある担当生徒の勉強意欲が低い状況に対して2つの施策を行った。それは、彼女に合った学習計画を立て、日々のtodoリストを作成し、また、彼女と同じ...

【職種の志望理由】遠くにいてもすぐに連絡を取れる、画面を共有しながらリアルタイムに人と人とを繋ぐことが出来るZoomやTeamsといったコミュニケーションツールが発達したおかげで、コロナ禍でも大学の授業を満足に受けることが出来たと感じています。時代と共に求められるものが変化し続ける中、私自身もお客様が抱える課題について直接...

【現在の研究について記入してください。（100文字以内）】卒業研究として「他者との比較により自信が増減する条件」について明らかにしたいと考えている。様々な比較場面において人の自信は増減することから、この条件を明らかにし対人ストレスの一要因を探りたい。　【大学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい待遇の企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（女性の方） 技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに沿った形で面接が進み、その設問を起点として自分の考え方などについての深堀があった。生産技術系を志望していたため、人と意見がぶつかった際にはどうしてきたかや、リーダーシップ経験...