【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱　【対策方法】基本的なウェブテスト対策を行う。性格のため特に対策はなしである。

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社で行きたい部署に行けることになったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【取り組んでいる活動を1つ選択してください。】（サークルを選択）私は「◯◯サークル」に所属し、学内で配布する雑誌の企画・取材・編集作業の活動を行っています。正式な役職は与えられていませんが、学生のニーズに合った記事のアイデアを考案し、取材対象となる店舗を選定する企画段階から、記事のフォントやデザインの決定、そしてメンバーの...

【取り組んでいる活動を1つ選択してください。】（サークルを選択）私は「◯◯サークル」に所属し、学内で配布する冊子の企画・取材・編集作業の活動を行っています。正式な役職は与えられていませんが、学生のニーズに合った記事のアイデアを考案し、取材対象となる店舗を選定する企画段階から、記事のフォントやデザインの決定、そしてメンバーの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOという職業を想定し、みんながいくつからのテーマの中で、一つを選んで論じることである。80分ぐらいの長い時間で、みんなが結構抽象的な話を中心に、協力する形である。最後に、3分間の発表が必要となる。　【ワークの具体的な手順】1.アイスブレイク 2.GD 3.発表　【イ...

【希望職種（エンジニア職）の仕事に興味を持った理由を教えてください。（1文字以上200文字以下）】エンジニア職に興味を持った理由は、塾講師の事務作業で業務効率化した経験があったからだ。生徒の模試申込を精査する作業で毎回1時間時間を要していた。この時間を短縮し生徒対応の時間を増やすため、極力自動化したいと考えた。解決のためE...

【説明会の具体的な内容】企業のデータサイエンティストの職務や、社員の人柄についての話が聞けた。 参加者限定でインターンシップへの案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人ひとりを育てることができる会社だと思った。　【このイベントを通しての感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・苦手な人とはどのように関わったか ・周りからどんな人と言われるか ・（上記質問の回答を踏まえて）自分では自分のことをどう思うか ・長所、短所 ・チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方1名、営業人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜMRを志望するのか ・一般的なMR像は？MRの魅力は？（主観で） ・MRのしんどさはどんなところか ・たくさん会社を受けている...

【5年後どのような社会人になっていたいか。理由も含めて（200字）】周囲の期待を超えていけるような社会人になっていたいです。そのために、自分の軸をしっかりと持ちながら協調性を大切にし、課題に対して挑戦的に取り組みたいと考えます。自分の軸を持つことで課題に対して自然と目標を持つことができ、周囲と協力することで共通の目的意識が...

【試験科目】言語、数学　【対策方法】他企業のインターンシップ選考にたくさん参加し、WEBテストの経験をたくさん積みました。

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の受付を担当してくれた人事の方に、私の人柄が社風にとても合っていると言ってもらえたため。また、給与・福利厚生も良く、離職率が低く働きやすい環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業部の方1名、年次の高い人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】日曜日だったためエントランス前で人事の方に連絡し、控室まで案内してもらった。控室で人事の方と就活のことや雑談をしながら面接時間まで待った。（人事の方には、選考参加中の企業の確認と採用見送りにな...

【自分らしさを出せた学生時代のエピソード】留学中に携わった海外ボランティアで、留学生への支援実現に貢献した。食料配布の活動をしていたが、活動自体の認知不足が課題で現地貧困層のみの支援にとどまっていた。そこで、留学生の被支援者が非常に少ない点に着目し、認知拡大を目標にプロジェクトリーダーとして2点の施策を行った。1点目は、留...

【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。】大きく2つが挙げられる。1つ目は英語を使うコミュニティへの積極的な参加である。学内では英語特別教育プログラムに参加し、留学生が多く在籍する講義を受講したり、プレゼンの授業を受講したりした。学外では外国人が多く集まるカフェで言語交換などのイベントに参加した。2つ目...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。（皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。）（希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。（200文字以下）】潜在的な気持ちを汲み取り、行動できる社会人になっていたい。これは中学時代に自身ができな...

【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください（600字以内）】「◯◯の含有成分と生理作用の関連性」について研究しています。◯◯とは◯◯を乾燥して作られる生薬の一種で、日本でも漢方薬の原料として使用されています。近年の健康意識の向上や東洋医学の普及に伴い◯◯消費量が増加し続けていることから、高品質な国産◯◯に対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（5年目前後）の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接の流れについて説明を受ける。 その後、約25分間の面接を2ターム行う。 面接は学生と面接官、1対1で行う。 二回目の面接が終了後、自らズームから退出する。　【質問内容】自己紹介 ESに記入した自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始。　【質問内容】自己紹介 ESに記入した自己PRや学生時代に力を入れたことの深堀 　・なぜ始めたのか 　・大変だったこと 自分の強みと弱み 　・それを裏付けるエピソード 周りからどのような人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員経験のある人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、就活状況に関するアンケートを記入。 場所を移動し人事部長と面談（15分）。 控室に戻り、感想を聞かれる。 事務連絡などを済まして解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機 　・なぜ資産運用会社？ ...

【当社に興味を持ったきっかけ】金融業界の中でも成長業界であるため資産運用会社に興味があった。中でも貴社は高い業界シェアを誇り、業界を牽引していることがきっかけで興味を持った。また、説明会に参加し、さらに二点の魅力を感じた。一点目は、イーマクシススリムのように投資家目線で、人気度の高い商品を手掛ける運用力や商品力があることだ...

【試験科目】言語・計数・推論・性格　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数はそれなりにあったが、特段難しいことはなかった。　【対策方法】企業オリジナルなので対策のしようがない。 ただ、SPIの問題が基本的にできれば問題ないと思う。

【今までで1番思いをかけたこと。またそこから得た経験】私が一番想いをかけたことは、アルバイトでマネージャーとして新人育成業務を担当したことだ。 私のアルバイト先では新人が多く早期退職してしまうという課題があった。 その原因を「新人とのコミュニケーション不足」と「育成環境不足」の二点だと考えた私は、それぞれに対処するため...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】◯◯で周囲を巻き込む粘り強い姿勢　【自覚している短所を一言で表現してください。 （20文字まで）】優柔不断で決断力に欠ける　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字まで）】長所は、◯◯として生徒の成...

【承諾/辞退理由の詳細】より粗暴度の高い企業に内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明