【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業初期から入社している社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、オフィスのインターホンを鳴らし社員の方に会場まで案内してもらう。その後、面接官の方が後から入室し会議室のような場所で面接を行った。　【質問内容】自己紹介 なぜIT業界を志望したのか なぜJB...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】200人程度と説明会時に聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書で問題を繰り返し解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【内容】会社についての説明、質疑応答、選考案内　【注意した点・感想】1時間という短い時間であったので、しっかりと情報を聞き逃さないようにメモを取ることなどをして理解を深めることに努めた。また、質疑応答があったので強みややりがいをお聞きして選考の際に活かせるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】自己紹介 IT業界を志望したきっかけ アルバイトをするうえでどのようなことに気を付けているのか（志望動機でアルバイトの経験を含めたため） アルバイトで困ること ITと言えばどのようなイメージがあるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃ったら面接開始　【質問内容】自己紹介 志望理由 ESの中から一番話したいことを選び、話す→1～2問質問され深掘り 上記以外で、苦労したことや挫折経験。乗り越えるために何をしたか 会社選びの決めて 周囲からどんな人と言わ...

【趣味・特技】テニス／有酸素運動ができるダンス動画を見て運動すること　【長所】サークル経験で培った、周囲を見る力　【短所】優柔不断なところ　【不動産流通業界への志望理由　300字】お客様の人生に大きな影響を与える「住」の観点から、人を支える仕事がしたいと考えたからです。不動産取引はお客様の人生の節目に関わるものであり、単な...

【試験科目】よくあるWEBテストのような点数が出るものではなく、様々な形・色の図形を自由に組み合わせて完成させる、心理テストのようなものかと思いました。　【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間は気にすることはなく、自分が思うままに図形を組み合わせていけばいいと思います。　【対策方法】点数が出るようなものではないと思うので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで入口横にあるソファに座って待機。時間になったら人事の方が迎えに来てくださり、面接の準備が整うまで雑談をして和ませてくださった。準備ができたら面接の部屋まで案内される。　【質問内容】自己紹介 雑談（面接官の方と地元で...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界のライバル企業の方から内定が出て、そちらの方が給料や福利厚生が充実していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと　深掘り 不動産業界を志望する理由 就職活動の状況　軸 長所や短所、周囲からどのような人と言われるかなど、人柄に関すること 逆質問2～3問（比較的長い時間...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて（400字以内）】母校の◯◯部でコーチとして選手の体づくりを指導したことである。◯◯では体が大きな選手が有利とされるが、私の母校は小柄な選手が多く体格差が原因で試合に負けることがチームの課題であった。そこで、チームの平均体重を◯◯kg増やすことを目標に掲げ、2つの施策を講じた。第...

【試験科目】言語・非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特に対策はしていない。

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】内容は性格診断。所要時間は30分間程度。　【対策方法】図形を組み合わせたりする目新しい設問もあったが落ち着いて、自分が思った通りにやれば問題ないように思える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る。　【質問内容】・他者の選考状況 ・志望動機（なぜSEか、なぜ金融かを深掘り） ・学生時代力を入れたこと。（深掘りあり） ・逆質問（4問ほど） 志望動機への深掘りがメインだった。ESに書いてあることをも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・大学の研究 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・逆質問 ESの内容をなぞりながら気になるところを深掘りしていくスタイルだった。鋭い深掘りはほとんどなく時...

【学生時代に力を入れて取り組んだエピソード（学業、部活・サークル、アルバイト等）を教えてください。】自身の努力が数字になって現れ、達成感と強靭な肉体が得られる筋トレの魅力に惹かれ高重量を挙げることを目標にトレーニングをしています。筋トレは辛く、結果がすぐには出ないため妥協しそうになることもありましたが、熟練者の動画や論文を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門長、SE部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後に人事の方が迎えにくる。人事の方と選考状況等の面談を10分行った後、面接官が入室してくるというスタイル。面接終了後は人事の方と再度面談を行い選考終了。　【質問内容】・アイスブレイク（遠方から来たため、どうや...

【承諾/辞退理由の詳細】ある人事の方が穏やかでありながらも芯のある人で尊敬できる人物だったため。また面接で関わった全ての人が穏やかであった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションを80分間で行った。1グループにつき学生5人・社員さん1人（フィードバック用）で行った。テーマとしては、「モビリティ業界に着目したときのPMOの価値を示せ」といった内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→GD→フィードバック　【インターンの感...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】レストランのアルバイトで、自店の価値向上のため2つの業務に精励した。1つ目は新人育成で、各々の能力を可視化できるスキルアップシートを作成した。2つ目は自身がトップウェイターになり‘ ◯◯◯◯’の考え方でお客様に寄り添う接客を行うこと。私はこの経験から、周...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業年金制度設計。ある企業の現状を把握し、経営者と従業員の双方が納得する年金制度を考えるというもの。企業の資金状況や経営者、社員らの情報シートを見ながら、最適な運用方法や資金調達を探り、スプレッドシートにまとめ、提出する。　【ワークの具体的な手順】・簡潔なワークの説明 ・...

【研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）（500字）】◯◯モデルの◯◯を用いて、◯◯により産生される◯◯の腫瘍抑制効果に関する研究を行っています。◯◯は、◯◯から◯◯まで保存されています。◯◯に病原体が感染すると、◯◯が活性化して◯◯が産生されます。本研究室の先行研...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。最も力を入れたことについては経験1に記載してください。（40字以内）】多様なメンバーと協働し、クライアント企業への◯◯コンテストで◯◯賞を受賞　【目標を完遂した経験2（40字以内）】チャレンジングな環境でも生きていける図太さの獲得を目標に挑戦した1年間の留学経験　【目...

【「ゼミ・卒論テーマの詳細」または「（卒論がない場合は）学業面で最も力を入れた取り組み」について入力してください。（100文字以内）】◯◯大学では全て英語で◯◯を学び、さらには◯◯にある◯◯大学への◯◯年間の留学も経験した。卒論はマーケティングをテーマにこれから教授と詳細を相談する予定である。　【あなたが企業を選ぶ際に最も...