【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部2人と雑談し、会場へ。 15分の面接後、人事、現場社員と15分話す。 面接の感想や内容について聞かれる。　【質問内容】・自分を一番表すエピソードを交えて自己紹介 ・部活の経緯 ・部員のモチベーションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内。15分待った後、面接会場に移動。面接が終わったら帰宅。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自分史の深掘り （学校選びの軸・中高の部活・留学・大学の部活など） 大学の研究の深掘り デベロッパー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室な案内され、その後面接　【質問内容】自己紹介 自己紹介+自己PR 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 就活軸 志望動機（なぜ金融・なぜ証券・なぜ当社か） 逆質問 他に受けている企業、他者選考状況 ゼミは厳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 10問ほどの深掘り質問 ・志望業界 2.3問ほどの深掘り質問 ・志望する会社全てから内定をいただけた場合、何を基準に企業を決めるか 2.3問ほどの深掘り質...

【志望動機】「挑戦する人を一人でも多く支えること」が貴社で実現できると考え志望する。私は◯◯部の部長として部員に積極的なサポートを行い、人の挑戦を自分の力で支えることにやりがいを感じた経験から、リスクを伴う資産運用において自身の人間力を活かしてお客様を継続的かつ親密にサポートできる証券業界を志望する。中でも、貴社の持つ圧倒...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中で意識したこと 強み 弱み 水泳をなぜ始めようと思ったか 大学での専攻について 就活の軸 志望動機（金融、銀行・証券、銀行系、MU...

【インターンシップの舞台として、「住宅総合デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。】「人と人の交流から生活に豊かさをもたらしたい」という想いから住宅総合デベロッパーに興味を持った。この想いは、所属する◯◯を代表して夏祭りの実行委員を務めた経験に起因する。実行委員として、祭りの運営や運営、ブース出展に主体...

【自覚している長所を一言で表現してください。】持ち前の行動力と胆力で課題に粘り強く当たること。　【自覚している短所を一言で表現してください。】全体を俯瞰した視点を欠けてしまう事　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長期インターンシップにて、◯年間高校生を対象とした「...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他企業の選考で練習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】➀学生時代に取り組んだこと 概要、どうしてその取り組みを行ったのか、苦労した点、どのように乗り越えたか、工夫した点、今振り返ってみての反省点、そこで得た学び ➁志望動機 なぜ信託銀行、なぜ三菱UFJ信託銀行、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると、しばらくして面接会場まで案内される。　【質問内容】➀学生時代に取り組んだこと 概要、どうしてその取り組みを行ったのか、苦労した点、どのように乗り越えたか、工夫した点、今振り返ってみての反省点、そこで得た学び ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の実現したい目標を考えた時、他社の経営戦略の方がより最適なフィールドであると判断したため。　【採用人数・倍率】200～300名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学生など

【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400文字）】経済と政治の面から◯◯（以下、◯◯）について学んでいる。中学時代に、これまで自然の恩恵を当前に享受していたと気づき、社会課題として環境問題に取り組む必要性を実感した。そして、学部3年次には◯◯について学んだ。特に、◯◯に疑問を抱き、◯◯に関するシミュ...

【自覚している長所を一言で表現してください。】周りの人を巻き込みながら挑戦をする　【自覚している短所を一言で表現してください。】責任感が強い　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】「何事にも挑戦する」性格から、アルバイト経験である、◯◯でリーダーをした経験がある。◯◯...

【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験等があれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。（400文字）】政策提言という手段・枠組みを通して環境問題にアプローチできる場であると考えたからだ。これは、学部◯◯年次に◯◯について研究したことがきっかけで...

【インターンシップ応募理由】私は貴社のインターンシップで、エアコンの制御仕様設計の一連の流れを理解し、その中で必要になる能力や心意義を学びたいです。人々の生活に欠かせないものに第一線で携わることができる職種に魅力を感じております。しかし現在、製品を導入するまでの設計プロセス、必要な制御仕様を構築し、プログラムに組み込むイメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日で工場見学や会社紹介、実習を行うための基礎知識を養うための研修がありました。2日目から4日目までは、エアコン機器に関する、与えられた課題をExcelを用いて計算する演習がありました。最終日に、発表をしました。　【ワークの具体的な手順】1日目、説明会、座談会、工場見学 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後はゲートからエレベーターに入り、指定された階にてまた受付した後、控えの場所に案内される。その後、面接部屋に通され、終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜそれをしたのか等の深掘り、学生時代に力を入れたこと、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】よりしたい業務内容である別業界から内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控室に案内される。学生は控室に4人おり、2人ずつそれぞれの部屋に通され、面接開始。その後はそのまま帰宅となる。　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜそれをしたか、そこから何を得たか、学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間以上　【対策方法】何回も解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後にエレベーターから指定された階数に上がり控室に案内される。1人1人呼ばれれ部屋に通され、面接。終了後は帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜそれをしたのか等の深掘り、挫折経験、それをどう乗り越えたか、弱み、どうカバーす...

【自己PR】私の強みは、他者を支える縁の下の力持ちのようなリーダーシップだ。大学ではサークルの新入生歓迎係をした。オンライン歓迎会を行ったが、初回は新入生が◯◯人だった。そこで、再度の企画の議論をした。しかし、コロナ禍で会員同士に十分関係性が構築されておらず、議論が進まなかった。その際、議論の場で発言が苦手な会員に事前に意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。恐らく人事部長の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして指定された階に行き、また受付。その後部屋に通され、面接をし、そのまま帰宅。　【質問内容】自己PR、弱み、それをカバーするには、挫折体験、どう乗り越えたか、志望動機、入社後にやりたい業務、他にやりたい業務は、...