【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては、ある架空の企業についての具体的な情報を渡され、その企業に向けてのコンサルティング営業のようなグループワークを行った。チームは5人一組で、初めの2日間で発表内容の作成を、最終日に発表と座談会がおこなわれた。　【ワークの具体的な手順】ほとんどブレイクアウトルームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクで入室→面接　【質問内容】自己紹介 ・学生時代に他者を巻き込んで力を入れたこととその深堀 L苦労した点は L始めようと思ったきっかけ L規模感の事実確認 L自身の役割　等 ・これまでの人生の中での挫...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】幼少期面接 L幼少期はどのような子どもだったかのか Lクラスでの立ち位置と役割 Lどんな習い事をしていたのか L中学校ではどんな子どもだったか L高校生ではどんな子どもだったか L今までの人生で...

【【小学校】　どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100）】好奇心旺盛な子供で【習い事】などその他複数の習い事に挑戦していた。性格としては活発で物おじせず、◯◯係や◯◯委員会に所属し人前で行動するなど様々な挑戦をしてきた。　【【中学校】　中学時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（100...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300文字以下）】「お客様に寄り添い、夢の実現のサポートをしたい」という思いを実現できると考え、貴社を志望します。私は、塾講師のアルバイトを通して、生徒の夢である第1志望校合格の手助けをしてきました。次第に成績が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにteamsに接続。約2週間以内に結果を通知すると伝えられた。　【質問内容】◯人事 学科、研究室を選んだ理由 学部の授業で得意な科目は？ 落ち込んだ経験 就活の軸 迷っている他社は？ どういう雰囲気で働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにteamsに接続。時間になるとルームに許可される。　【質問内容】研究概要 研究以外に力を入れたこと、なぜ頑張れたのか グループで動いた経験、意見が対立したときどうしたか 挫折した経験、どう乗り越えたか ...

【承諾/辞退理由の詳細】一次面接が話しにくい雰囲気で志望度が大きく下がった。また、逆質問で異動について質問した際に、大きな会社なので人事が決めることが多いと伺い、あまり希望通りいかなさそうな印象を受けた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】一次面接の際、次に入室してきた人は東京大学だった。　【自分以外...

【研究内容（500字以内）】◯◯は、セキュリティ能力が高いと考えられており、近年研究が進められています。◯◯の際に用いる重要な現象として、「◯◯」があります。物質同士が「◯◯」の関係にある時、それらの物質の状態は相関を持ちます。これは、物質同士が遠く離れていても成立します。これを利用することで、遠隔地間で◯◯が行えます。本...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）】ゼミの共同論文執筆のリーダーの経験を挙げる。◯◯人1組で活動を行う中、最初の発表で教授から最低評価を受けた。中間発表での挽回に向け、私は現状を俯瞰...

【承諾/辞退理由の詳細】税理士科目取得支援制度が手厚いから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【試験科目】簿記三級レベルの簡単な仕訳と相続税に関する英文を日本語で要約する問題　【各科目の問題数と制限時間】簿記の仕訳4問と英文1問で25分間　【対策方法】簿記を少しやっとけばいい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからまずオフィスツアー的なのをしてもらい実際に働いている職場を見せてもらった。その後に代表が面接準備出来次第面接室に案内され面接スタート　【質問内容】志望動機、あなたの長所はなにか、他に内定をもっている企業はあるか、う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してからまず筆記試験を解かされた。その後に面接をした。　【質問内容】志望動機、長所はなにか、今までアルバイトをしていて悔しかったことはなにか、学生時代に頑張ったことを教えてください、他に内定をもっている企業はありますか、うちが内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受付票を書かされ、面接官が準備出来次第面接を行う面接室に案内され面接スタート　【質問内容】志望動機、短所、バイトで嬉しかったこと、他に内定を貰っている企業はあるか、うちが内定を出したら就職活動をやめますか、逆質問で終わりま...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）　」】【貴社の創薬研究職だからこそ、私の強みを活かしながら新薬という形で世界中の人々に笑顔を届けられる】という仮説を確かめたいからです。 私は同居していた祖母がリウマチと糖尿病を患っており、「以前効いていた薬が効にくくなった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんが担当している研究内容についてお話を聞き、それについて質問を行う。これを3、4回ほど繰り返す。また、最後には自由に質問できる時間があり、回り切れなかったところや、更に聞きたい話についても知ることが出来る。　【ワークの具体的な手順】会社説明→全体的なテーマ説明→テーマ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語25分性格20分　【対策方法】SPI青本

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（50文字以内）】◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯として◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯に導いたこと　【学生生活（詳細）上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（300字以内）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】行員の人と会ってみての感想 どの領域に携わってみたいのか そこでどういったことができそうか 近くで見たことのあるDX化 IT業界に興味を持ったきっかけ そこからIT業界に対しての気持ちに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム企画部の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室で待機し、面接会場に向かう。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことで達成したときに親からの反応について 入社してやりたいこと どう言った分野に携わりたいか 行内ではどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】研究内容 研究の魅力 学生時代に力を入れたこと 始めようと思ったきっかけ 前例がないことで大変でじゃないのか 前例がなく大変なことの中で誰に相談したのか コミュニケーションをと...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900-1100字）】私は仕事を通じて、社会の持続的な発展と、それに伴うより多くの人々のより良い生活の実現に貢献したいと考えています。そのため...