【【1】大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。（300字以内）】◯◯日本代表に本気で挑戦した。大学から◯◯を始め、日々の練習に加え、毎日の筋トレや柔軟、栄養管理を徹底して行っていた。しかし、大学2年時に目標であった日本代表にライバルの同期だけが選出され、...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（400字以内）】私は、社会の基盤を支える企業にて、その事業に携わりたいと考えております。私は大学にて、所属していた◯◯同好会において副会長を務めました。その業務で私は、新入...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。※100文字以内】幼稚園に通っていたころから、図書室・図書館に入り浸っていた。好奇心が強く、様々なことを知ることや、あまり裕福な家庭ではなく、旅行に行けなかったので、本の中で知らない場所に行けることが面白かった。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて説明されてから、面接室に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、選考状況、提出した履修登録の話（間違った書類を送ってしまったため）、会社の志望理由、金融業界を志望する理由など。面接官の方からうちの会...

【承諾/辞退理由の詳細】大手金融会社のグループ会社ということもあり、事業や経営基盤の安定性だったり、専門性の高いスキルを身につけて貢献したいと思ったため。　【内定後の課題の有無】TOEICや外務員試験の資格の勉強　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】7月にある。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】志望理由、大学生活で頑張ったこと（アルバイトやサークル、ゼミナール）、選考状況、など、雑談に近いようなスタイルで、ざっくばらんにお話をするようなイメージでした。ここでは人柄を重視されていたため、明るく話しまし...

【内容】投資信託に関わる業務を体感し、資産管理業務を担う当社の仕事について理解を深めていただくことができるプログラム。日本経済新聞に毎日掲載されている投資信託の基準価額の算出体験。　【注意した点・感想】仕事体験だったので実際の仕事内容はこういうことをするのかと特に注意深く仕事体験に臨みました。また、zoomでの開催だったた...

【志望理由をお答えください。（400文字以下）】私が貴社を志望する理由は、顧客の生活を支え、より豊かにすることで、自分自身も社会に大きな影響を与えながら挑戦し、成長できると感じたからです。特に、貴社は国内初であり、国内最大規模の資産を管理しており、日本の金融インフラを支えると共に、金融の未来を担っています。このような背景か...

【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下】私は最新技術で人々の生活を豊かにしたいと考えているため、業界のリーディングカンパニーとして注目市場において高い技術的優位性を保有している貴社に強い魅力を感じ、志望している。中でも積極的なグローバル展開に加え、サステナビリティを意識して「KAITEKI」の実現にも取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきしばらく待つと面接会場まで案内される　【質問内容】・大学では何を学んでいるのか ・ゼミはどんなゼミか ・研究内容とその結果分かった事 ・挫折経験 ・就職活動の状況について ・どうして三菱UFJ銀行を志望しているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのWEB会議にて　【質問内容】➀学生時代の取り組み 幼少期から中学生、高校生、大学生までについてエントリーシートに沿ってそれぞれ深掘りが行われた。 ➁志望動機や入行後やりたいこと、キャリアプランについて 就職活動の状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】学生時代に取り組んだこと ・幼少期どのような生活を送っていたか ・なぜ現在の大学に入ったのか ・なぜ現在のゼミに所属しているのか ・ゼミの活動内容 ・ゼミの代表として学んだこと ・課外活動につ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の実現したい目標を考えた時、他社の経営戦略の方がより最適なフィールドであると判断したため。　【採用人数・倍率】200〜300名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝なMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学生など

【どのような幼少期を過ごしていたか】何事にも全力で挑む盛んな幼少期であった。授業では真っ先に手を挙げて意見や質問を発言した。また、◯◯として活気あふれる密な関係を築くため、毎日仲間全員と会話をすることを心掛けて生活していた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯部の主将として◯◯人の部員をまとめ、県大会ベスト◯◯と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】SPIの他にTG－WEBや、TALがあるので、それぞれ他企業のもので練習した。

【自己PR】私は大学時代、◯◯としての組織運営に注力してきた。またそこで「常識に挑み、前向きに問題に立ち向かう精神」を発揮した。私は、当時の◯◯を解消する為、まず前例がない「◯◯」という高い目標を掲げた。そして大学と交渉して、◯◯をしたり、◯◯をしたりと、粘り強く方法を提案し、実際に行動した。これにより、初めは諦め気味だっ...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。最も力を入れたことについては 経験1に記載してください。（各全半角40字以内） 】留学先の◯◯チームにてスタッフとして活動した経験 留学先の◯◯でのボランティア経験 学園祭実行委員会で◯◯担当として◯◯ことに従事した経験　【あなた自身が最も力を入れたことについて、...

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。（300文字以内）】私の研究は「◯◯状態における◯◯の適用可能性の検討」だ。地熱開発において地質温度を推定することは、地熱貯留層の位置特定や発電ポテンシ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある一般的なもの　【対策方法】対策本を2冊ほどやりこめば対策できると思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・サークル活動について（どんな活動をしてた？その活動を通して何を学んだ？） ・人と意見が違ったときどうしてる？（同世代以外は？年代が違う人は？） ・志望動機（軽く） ・海外に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と、知財部門の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれたら移動。部屋の前に案内されるので、ノックしてスタート。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り（なぜ取り組もうと思ったのか、何が大変だったか） ・なぜこの職務確約コース（知財）に応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知財部門の4年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り（なぜそれに取り組もうとした？どんなことがあった？何が大変だった？人数はどれくらい？など） ・全国規模の異動があるけど、問題はないか ・逆質問2問...

【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。】これまでの経験が、今の私にどのような影響を及ぼしているかを記載する。 小学校時代：◯◯、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯など、親に勧められたものから、自分から始めたいと言ったものまで、様々な習い事に通わせてもらった。これらの経験から、色々なことに興味...

【学生時代に打ち込んだことの中で経験した困難や苦労を、それをどう乗り越えたかも含めてご記入ください。（400文字以内）】◯◯で◯◯を務めた経験だ。誰にでもわかりやすく正確な情報を掲載することを目標に活動する中で、◯◯人でのチームチェックを導入する点に最も苦労した。例年、下級生にノウハウがないため責任者◯◯人で行っていたが、...

【学生時代頑張ったことを教えてください】サークル運営で「調整能力」を身に付けたことだ。サークルでは、4回生と新歓や活動方針を巡って対立が起きていた。特に、主将と不透明な意思決定プロセスに不満を持った4回生との対立が目立った。サークル存続のため、双方の意見を聞くこと、サークル規則を作成し、民主的な方針決定の仕組みを整えること...