【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】企業選びの軸 自己紹介 自己紹介で気になった点 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 力を入れたことの中で周囲に協力してもらったエピソード、その中で気を付けたこと 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後行員の方に案内してもらい開始　【質問内容】最終面接であるが緊張しているか 自己紹介 自己紹介の深堀 なぜその大学に進学したのか アルバイトやクラブ活動での困ったエピソード 周囲に協力してもらったエピソード ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業ビジョンに将来性があったため　【内定後の課題の有無】TOEIC受験　【内定後の拘束】月に一度ほど企業のイベントや懇親会がある　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（おそらく40代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文、モチベーショングラフ記入20分 選考状況記入5分 その後面接会場に案内され、20～30分面接 終わり次第解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（当時の状況整理、最もつらかったこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方、前回面接を受けた学生と10分ほど談笑。その後面接会場に案内され、面接を受ける。終了後、次に同会場で面接を受ける学生に情報共有をしたのち解散。　【質問内容】二次面接時に作成したモチベーショングラフに沿った質問...

【自分の個性が滲み出ている写真を1枚ご提出ください。自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけてください。（50字以内）】お地蔵様と2ショット！　初めて触れる異文化・考え方への順応性　【上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。（100字以内）】◯◯への道中で見つけた◯◯のお寺を訪れた際の1枚。私の知っている寺院とは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】対策本の購入（赤本、青本）　【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ！ ・史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【試験科目】小論文・モチベーショングラフ　【各科目の問題数と制限時間】小論文：学生時代に行った挑戦について1問 モチベーショングラフ：幼少期から現在までのグラフとその説明 合わせて20分　【対策方法】モチベーショングラフについては事前に何度か書きだすトレーニングを行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたurlから入室、面接後退室　【質問内容】自己紹介 ESに記載した学生時代に力を入れたこととその深堀り（なぜそのアルバイトを始めたのか、施策を運用するうえで気を付けたこと、組織論についての考え等） 学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアリング職部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入って開始　【質問内容】基本的にESの内容にそって進められた. キリングループを志望する理由と挑戦したいこと 学業で最も力を入れたこととその深掘り 研究内容 研究を業務にどう生かせると思う？ 研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】横浜工場で工場見学とグループワークを行った.工場設備の課題解決についてチームでのワーク1つ、個人でのワーク1つがあり、個人ワークについては全員が発表を行った.事前にワークで出てくる設備を見学を行い、疑問を解消する場が設けられる.　【ワークの具体的な手順】個人ワークは3時間程...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください.（200）】新規かつ共同研究の困難なテーマにおいて卒論コンテスト最優秀賞に挑戦したことだ.私は、新たな価値を生み出し届けたいという思いがある.そこで卒論コンテストは自分の研究価値が第三者に評価されるという絶好の機会であった.最優秀賞達成によって研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ーその深堀 ー一番力を入れたポイントは？ ー始めたきっかけは？ 高校の部活でいちばん頑張った点は？ チームをまとめるうえで一番意識したことは？具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと ー何でそれを始めたの？ ー一番大変だったことは？ ー経営者目線はどんな説得はしたの？ ー何がモチベーションだったの？ ...

【試験科目】言語を分類するゲーム　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】無し。

【試験科目】性格、図形貼付　【各科目の問題数と制限時間】30分、15分、　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ合わせて1時間ほど　【対策方法】特になし。

【・ どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。 ※100文字以内】父親の影響で地域の◯◯に所属。◯◯になるという夢を追いかけ、日々練習に励んだ。何度も失敗したが、仲間が支えてくれたことで粘り強く諦めない姿勢を持つようになり、組織のありがたみを痛感した。　【・ 中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、メンターと5分ほどお話しする。その後、案内係にしたがって面接スタート。終了後、再度メンターと面談を行う。　【質問内容】自己紹介 自分を一言で表すとどんな人？ ーそれが最も現れたエピソードは？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】30代手前で1000万到達する点が魅力的に感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】座談会や懇親会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【就職（会社選び）についての想いをご記入ください。】会社選びで大切にしていることは、人と深く関わり、その中で自己成長できるかどうかである。個別指導塾のアルバイトでは、個性の全く異なる生徒一人ひとりに対して常に相手目線の対応を心がけた。この経験を通じて、相手と真剣に向き合い、携わることで感謝される仕事にやりがいを感じた。自己...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行における課題を解決するワーク。銀行員と顧客がそれぞれ抱えている問題の中で、どの問題が重要なものであるか、そしてその問題をデジタルの力を用いてどのように解決していくかをグループメンバーと検討した。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同様　【インターンの感想・注意し...

【志望理由】私は、食品流通の中核を担う貴社の業務を体感し働き甲斐、そして業務における個人目標を持つことが出来るかどうかを判断したく参加を志望する。 私は、職場環境において「個人目標を持つことが出来るか」ということを重要視し就職活動を行っている。なぜなら私自身、現在まで常に何かしらの個人目標を持ち、達成に向けて努力すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ： スーパーマーケットの一部分の商品棚を魅力的なものにするにはどうするか？ スーパーマーケットに関する情報や近隣地域の情報、お客様のデータなどから最適解を提案するという課題だった。 私のグループでは、期間限定商品などを利用して、売り場を活性化しようという意見となっ...