【試験科目】GABとSPIの中間のような試験 言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分程度だったと記憶しています　【対策方法】GABとSPIの対策本

【自己PR】私の強みは「頭を使いながら泥臭く努力できること」だ。この強みを最も発揮したのは、英語学習だ。 元々英語は苦手だったが、留学生が多くいる環境で自身の価値観をさらに広げたいという思いから「英語を話せるようになる」という目標を掲げた。 はじめは闇雲にオンライン英会話を受講したが、全く話せず頷くだけで、レッスン時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で人事と合流し、会議室へ向かう→交通費精算→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →軽く深掘り ・志望動機 ・なぜ他社ではなくうちなのか ・キャリアプラン ・マネジメントで必要なこと（PMをやりたいと言ったので）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・自分の強み ・自分の弱み ・チームで成し遂げた経験 ・挫折経験 ・仲間とぶつかった経験 ・就活の軸 ・逆質問 ・親族に三菱UFJの人がいるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、年次はかなり高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると個室に案内され、面接が開始される。終了後は見送って頂いた。　【質問内容】金融業界を志望する理由 その中でもなぜ地方銀行なのか 池田泉州銀行のどのような部分に魅力を感じたのか 学生時代に取り組...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（例）アルバイト、フットサルサークル、受験勉強、地元の吹奏楽団 など、ひとことでお願いします。】高校 ◯◯◯部、受験勉強 大学 個別指導塾のアルバイト、サークル　【上記のうち1つについて詳しく教えてください。（400字）】大学の友人とロードバイクで◯◯◯に挑戦したことである。発...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15問、30分程度 非言語：15問、30分程度　【対策方法】非言語はSPIよりも図形問題が多く、計算用紙を用いて緻密に解ききる必要がある。言語は文章題が15問なので、普段のSPI対策で十分だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室し、退出ボタンを押して終了。　【質問内容】エントリーシートに記載した、学生時代の経験について深掘りされた。 具体的には、 塾講師アルバイトで担当した生徒の学年 苦労した点 どのような工夫によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると会議室から人事担当者が案内してくれる、終了後はエレベーターまで見送って頂いた。　【質問内容】高校時代に最も注力したこととその内容（部活動と受験勉強） 大学時代の塾講師アルバイトについて ・生徒の学年 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、もう一人は役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると会議室に案内される。終了後はエレベーターまで見送って頂いた。　【質問内容】二次面接と同じような内容を質問された 高校時代に取り組んでいた部活動と受験勉強の内容についての質問 ・部活動できつかった...

【試験科目】一桁の数字が羅列されており、隣同士の足し算をした結果の一の位を記載していく形式　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】独特な形式のため、この形式に特化した対策は難しいが、内容は計算を行うだけなので、落ち着いて淡々と答えていくことが大切だと思う。

【所属ゼミ/研究室で取り組んでいる内容をご入力ください。（200文字以下）】○○、特に○○の多様性及びその役割について明らかにすることを研究目的としています。○○が○○造りの主役である○○と相互作用を行いながら○○の品質に影響を及ぼすことが分かっています。よって、○○の機能を利活用し、これまでになかった味や風味をもつ、より...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】他の内定者とコンタクトをとる機会がなかったためわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者とコンタクトをとる機会がなかったためわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】グーグルフォームでの実地で20分程度　【対策方法】設問に対して正直に答える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 とても明るい方で反応も良かったため緊張せずに面接を受けることができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったらURLから入室。 面接が終わったら退室。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・その深堀 ・どの事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 技術職の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。 時間になったら退室。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・研究内容の深堀 （技術職3名の方からそれぞれ質問がある。技術面の質問時間が最も長かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったらURLから入室。 終われば退室。　【質問内容】・志望動機 ・これまでに頑張ったこと ・国際学会に参加したきっかけは ・国際学会の参加にあたって困難であったことは ・他に頑張ったことは ・アルバイトの際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横にあるソファで待機。 一次面接の方が面接室まで引率。 その後、一次面接の方と会話したのち、その方が退室。 その後、面接官の方が入室し面接開始。 面接官退室後、一次面接の方が再度入室し、交通費の精算。 その後、帰宅。　...

【志望動機（150文字以上）】私は自身の研究で培った技術を活かしたい気持ちから貴社を志望する。私は研究活動で多くの機器を用いて製品の評価、温度計測などを行なった経験がある。また、これらの実験の結果から改善策を提供するところまでサポートをしている。貴社はトータルサポートを行う企業であり、私の研究での技術が活かせると感じた。そ...

【当社に共感する点を踏まえて、志望理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、以下の3点がある。1点目は「付加価値の提供を通じて、人や地域の独自の魅力を引き出し、多くの人々の幸せに貢献したい」という思いを実現するためだ。デベロッパーとして働く上で、ステークホルダーの方々の気持ちを汲み取りつつも、自分にしか創造できない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とコーポレート部門（両方役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】・志望度の確認 ・就職活動状況の確認 ・入ってやりたいこと ・趣味に関して ・研究に関して ・地元に関しての質問 内容としては、一次面接や二次面接と比べてもプライベートの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部部長と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→30分の事前課題→面接　【質問内容】・志望動機 ・なぜこの業界か ・なぜこの会社か ・学校を選んだ理由 ・建築に興味を持ったきっかけ ・好きな建物 ・長所、短所 ・インターンシップの感想 など、基本的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とさらに役職の高い技術部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】・自己PR ・会社に入って何がしたいか ・キャリアビジョンをどう考えているか ・会社の強み ・他社と比較してどうか ・就活状況の確認 ・志望度の確認 ・好きな物件 比較的、会...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基礎的な数学の勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象敷地と課題内容が与えられて、それに応じてコンセプトやターゲット、イメージを考えていきます。二日間くらいかけて行っていきます。 実際に現地調査を行ない、敷地周辺に関する理解を深めます。他は社員の方々についていき、実際に取り組んでいる物件を見せていただきました。　【ワーク...