【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事の方で、ものすごく優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンラインに接続して待機していた。　【質問内容】今の大学、学部、学科を選んだ理由や大学院に進学した理由などのパーソナルな質問を会話形式で話したあとに、志望動機や就活軸、志望業界や弊社が第何...

【試験科目】汎用のものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】汎用のものと同じ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいたあとに、配リクを受けて勤務地が確定したため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事の方よりも上の方と、自分が希望した事業所の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に待機　【質問内容】最初は人事の方からの質問で、自己紹介、大学の学科を選んだ理由、就活軸、事業所志望理由、短所を聞かれた。次に事業所の方から、研究内容と苦労した点、どう社...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄がマッチしていることが一番の納得理由。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスは到着すると待機室へ案内される。10分ほど待ったのちに面接室は案内される。　【質問内容】自己紹介 過去の経歴を深掘り 選考状況、どこに内定もらっているか 志望業界の順位は メガバンクでの順位は 入行後何をしたいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ金融業界を志望するか メガバンクの中で当行を選ぶ理由 学生時代に力を入れたことと、それに対する振り返り 大学は第一志望か 大学学部の選び方 入った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わったら退出　【質問内容】ESにそって幼少期から今までの深掘り 今のあなたの性質はいつごろから形成されたのか 学生時代注力したこと×2と深掘り 就活状況 就職活動の軸 志望順位 入行後やりたいこと ...

【小学校、中学校、高校時代どんな生活を送っていたのか、それぞれ100文字以内で記入してください。】【小学校】 いつも友達と地元の公園に集まり遊ぶ活発な生活を過ごしていた。色々なものに興味を持つ性格で、学校の勉強や部活動とたくさんの習い事などに主体的に取り組み、たくさんの友達と会話していた。 【中学校】 ◯◯部の部...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】特になし。早期選考に案内されている者はほぼ落ちないものと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方が迎えに来てくれ控室に案内される。そこで軽い説明を受けた後、面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・デベロッパーに興味を持った理由 ・数ある不動産アセットの中でなぜ住宅をやりたいのか ・住宅デベロッ...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。】研究室では、「○○による長期的メリットの収益特性及び再開発における最適な○○割合の推定」をテーマに研究に取り組んでいる。再開発における○○率は、空室率や賃料と相関関係があると言われている。そこで、容積率緩和の他に、○○によってデベロッパーが享...

【承諾/辞退理由の詳細】総合不動産デベロッパーに内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方が迎えに来てくれ控室に案内される。そこで軽い説明を受けた後、面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーに興味を持った理由 ・数ある不動産アセッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してそのまま開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →困難だったこと →どう乗り越えたか →自分の強みがどう生かされたか ・研究内容 →もっと詳しく教えて →デベロッパーにとってこの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してそのまま開始　【GDのテーマ・お題】これから求められる住宅は？三菱地所レジデンスの強みを生かした施策を考えよ。　【GDの手順】アイスブレイク（簡単な自己紹介をする）→前提のすり合わせ→ブレーンストーミングによる発散（提案内容と三菱地所レジデンスの強み）→提案の収束 議...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

【あなたの強みが最も発揮された具体的なエピソード（最大400文字）】私の強みは周囲の人と協働し、課題を解決する力があることだ。これは高校時代の◯◯部の活動から培われた。この強みを活かし、◯◯のアルバイトで、接客水準を高め、常連客数を◯◯倍に増加させた。オープンから◯◯年間で来客数が半分に減少した寂しさから、リピーターの獲得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、その後自己紹介、人事質問と研究内容の質問を行った 　【質問内容】・就活状況 ・志望動機入社後取り組みたいこと ・どうして三菱ケミカルかのか ・勤務地の希望 ・志望職種 ・研究内容説明に対する質問（研...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください. ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい.（200）】大学院での研究を活用できる技術開発/製品開発や評価分析の仕事で自分を成長させ、チームと社会に...

【試験科目】性格適性検査と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題（就職後のあなたを図形を並べて表現してください） 　【対策方法】特に対策する必要はない。正直に答えるとよい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラスの社員2人 人事の中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室 　【質問内容】・人事から大学で取り組んでいることを簡単に聞かれる ・大学院での研究内容のプレゼン（10分程度） ・プレゼンについて質疑応答 ・研究で工夫したと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員 技術職の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】 二次面接と大差のない質問でした。 ・志望理由についての深堀 ・入社したら何がしたいのか ・自分の興味のない事業になっても大丈夫か ・勤務地はどこがいいか（...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に就職することに決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】「お客様の成長と挑戦を支えたい」という想いから、貴社を志望します。アルバイトで教育係を務め、寄り添いながら成長に貢献することができたことにやりがいを感じました。この経験から、モノとカネの両面で事業に踏み込むことができるリース業界を志望しています。中でも、幅広い顧客基盤・ネットワークを有していることに加え、社会環...