【承諾/辞退理由の詳細】銀行を志望しており、世界を代表する金融機関で働かないという選択肢はなかった。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格取得が必要である。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から早慶が多そうです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性・人事部の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、メールで送られてきたWebミーティングに参加する　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代で一番挑戦したこと（高校時代でもOK） ・留学を通して学んだこと ・留学に至った経緯 ・志望動機（なぜ銀行？な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳男性の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前にロビーで集合。時間になったら、面接部屋へ案内される。　【質問内容】・就職活動の状況（内定先と残っている企業） ・中学受験は自発的にしたのか？それとも能動的なのか？ ・スポーツはなぜ始めたのか？ ・中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40歳くらいの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、メールで送られてきたWebミーティングに参加する。　【質問内容】・就職活動の状況（受けている企業と内定をもらっている企業） ・全体を10にして、大学生活をわけて教えてください ・ゼミの活動内容 ...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。】新しい知識を得ることの面白さに気づき、4年生時から中学受験に向け勉強を始めた。一方で、1年生から所属していた◯◯◯◯◯◯◯◯部の活動も卒業までやり切り、文武両道を目標に努力を重ねた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。】部長として、部活動...

【経緯】二次面接の通過連絡と同時に、最終面接に向けた人事面談の案内がされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に案内されたWebミーティングに参加する。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・一次面接&二次面接のフィードバック ・最終面接に向けたアドバイスや想定質問 （銀行員としてお客様とどのように信...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBテストです。　【対策方法】夏休みに参考書を解いていたので、受験時点では特に対策していなかった。

【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで 】数多くの変化を経て、人々の利便性を向上させてきた決済でさらに人々を豊かにするため、新たな決済方法を創造することに挑戦したい。かつての物々交換からクレジットカードでの支払いへの移行など、決済は時代の変化と共に人々の生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで行われました。内容としては用地取得の仕事を体験できるものでした。二日目は大手町オフィスで計画推進と販売の仕事を体験します。二日目の最後には社員や他チームのメンバーに向けプレゼンをします。　【ワークの具体的な手順】他のインターンと同じです。　【インターンの...

【住宅総合デベロッパーおよび三菱地所レジデンスにご興味を持った理由を教えてください。（200～500字）】まず、住宅総合デベロッパーに興味を持った理由は、住宅やまちを作るという仕事が楽しそうだと感じたからです。自分の手がけた住宅やまちが多くの人に喜ばれ、住む人々の生活を豊かにすることに貢献できる仕事は、大変やりがいを感じる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に撮ったものをアップロード　【質問内容】「30秒以内で、自己紹介とインターンシップ参加への意気込みをお願いします」という質問ひとつのみでした。スーツで背景が白になる部屋で撮影しました。噛まずにハキハキと答えられているか確...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「モビリティ領域で、プロジェクトマネジメントオフィスが企業に与えられる提供価値は何か」というようなお題でした。1班5人程度で、80分で実施されました。そののち、各班3分ずつで発表がありました。最後に、社員の方々から発表内容について質問があり、全体に対してのFBもありました。...

【資産運用業務に対して持っているイメージ、どのような点に興味を持っているかを記入してください。】私は資産運用業務に対して、「顧客の資産を預かり投資することで企業の成長に貢献することが出来る」と考えており、社会の発展に貢献できるというイメージがある。また、運用収益を出すためには金融市場の情報収集が欠かせないため、常に学び続け...

【説明会の具体的な内容】社員座談会を含めた選考説明会。選考フローや求める人材像、選考にあたってのポイントなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業文化としては、堅実かつ学生に対しても丁寧な印象。業務は、リース営業は他社との差別化が難しそうだと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きくは...

【説明会の具体的な内容】本選考を希望する学生に向けて、選考フローや会社説明がおこなわれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加していたため、企業理解はある程度深まっていた。安定した会社で金融ITのリーディングカンパニーだと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（タイトルで30字、詳細で400字）】【タイトル】自身の夢を実現できる環境であること。 【詳細】私の夢は日本のプレゼンスを高め、世界中の人々の生活を良くする事だ。◯◯の◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自己紹介などがあり、5日間のインターンシップがスタートする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：日本橋街歩きとそれに伴い感じた課題、描きたい未来を個人で発表 内容が近い人に投票し、その結果で2日目以降のワークのグループが決まる 2.3.4日目：グループ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界に迷いがなかったことと、人物面接のみであり、これだけ人柄を見られた上で内定を出していただけたなら入社後も頑張っていけると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に学生は2人。 会場到着後にモチベーショングラフの記入があり、その後人事がいる部屋に通される。 直前に面接を受けた学生と交流する時間ののち、面接。 面接後、次の学生に共有する時間があり終了。　【質問内容】・自己紹介 ・...

【大学・大学院の学生生活での経験（1つ目）】テーマ：自分の弱みを認めて受け入れ、強みを生かす方法を模索する戦い方 一から設計をし優秀作品が選ばれる授業が始まると同級生との差が浮き彫りになり、なかなか評価を得られない悔しさから、自分には設計のセンスがないのだと諦める時期があった。しかし、悲観せず自分なりの表現を突き詰め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、メンターの方と軽い会話を交わした。 その後面接会場に案内され、その後退場。　【質問内容】・どうしてこの高校を選んだの ・どうして高校でこのスポーツを始めたの ・なんでこの大学に入ったの ・就活状...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界に魅力を感じなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・一次面接の感触は ・学生時代に力を入れたことの中でコミュニケーションに苦労したことは ・学生時代のモチベーションが形成されたきっかけは ・マネジメント面で意識していたことは ・銀行に入...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100字以内）】様々な習い事に挑戦した幼少期を過ごした。中でも初めて自らやりたいと主張した野球に熱中していた。やりたいことに対して【熱しやすく冷めにくい】幼少期を過ごした。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（100字以内）】野球部の活動...

【経緯】二次面接後に電話にて、最終面接に進むが、その前に人事面談が案内された。内容としては、これまでの面接の評価をお伝えするということと、最終面接前に不安要素を解消してくださいということでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・これまでの面接の評価 →会話ベースでとても穏やかだった。これ...