【システムデジタルでしたいこと、もしくは魅力】情報の迅速な共有とアクセスが可能になることで、コミュニケーションや情報交換が効率化されると考える。さらに、デジタル技術を活用したオンラインプラットフォームやサービスが、場所や時間の制約を超えて人々をつなぎ、新たなコミュニティやビジネスの機会を提供、また、自動化やロボット化によっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんど企業の取り組んでいるシステムやデジタル面の紹介であった.実際に参加者が行うワークは、システムの簡単な設計のイメージのような比較的簡単な内容であった. そのほか、業務内容の理解や、社員との交流を行った.社員との交流時間は大体30分程度だった.全体的に時間は短め.　【...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。】新しい知識を得ることの面白さに気づき、4年生時から中学受験に向け勉強を始めた。一方で、1年生から所属していた◯◯部の活動も卒業までやり切り、文武両道を目標に努力を重ねていた。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。】部長として、部活動に注力し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に起きた事例をもとに簡易化した課題解決のグループワークを行った。川崎重工株式会社が大切にしているメンタリティーや技術統合というものを体感しながら学ぶことができるものであったが、技術的に触れることができるものは少なかった。　【ワークの具体的な手順】5人のグループに分けられ...

【学生時代の困難や苦労（400字）】学習塾でのアルバイト経験だ。最初は宿題をしない、答えを丸写しする等の学ぶ姿勢の無い生徒に対し、課題を日割にしたり、小テストを実施したりと工夫したが、結果に繋がらなかった。そんな中、ある生徒との対話から、「勉強の意義がわからないため学習が捗らず、結果が出ないことで苦痛を感じる」という悪循環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と事業部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後、担当者から面接会場の小会議室に通される。終わったら退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →高校時代から大学への流れに沿って質問される ・志望動機について →なぜ総合商社か、なぜ三菱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の男女　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートフォームに答えてから面接室に通され、最初に2人の名刺を渡される。終わったら退室。　【質問内容】・他社の選考状況、面接や内定の状況について ・なぜ三菱商事がよいのか →他の企業との差別化ポイントについての深堀り...

【試験科目】・飲み会での立ち回りを問うシチュエーション問題（ペーパー） ・玉手箱の暗号だけ　【各科目の問題数と制限時間】・シチュエーション問題10分 ・暗号解読15分　【対策方法】特になし。当日になるまで内容を把握できなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンから遷移してZoomに入室する。　【質問内容】・アイスブレイク ・ケース面接「学生サークルや部活動を対象とした新規ビジネスを立案せよ」 →3分考えて3分アウトプット（会計や部員管理を自動でやってくれるサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員と事業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンからZoomに遷移する。　【質問内容】・自己紹介1分 ・エントリーシートの記載内容に沿って、2つのエピソードを深堀り →その2つの関連性や原体験についても聞かれた ・志望動機について →業...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、英語10分、性格20分　【対策方法】計数は高校の数学Aをおさらいする、英語はTOEFL用の速読を使いまわす。

【あなたが三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて、教えてください。】私は御社で、国境を超えたビジネス開発に従事し、世界中の人々の生活を豊かにしたい。私は◯◯部の創部や長期インターンでのリーダー経験など、「周囲を巻き込んで新しい事に挑戦する」ことを何よりも楽しんできた。そこで、御...

【説明会の具体的な内容】若手社員との交流会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】筋肉隆々文系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文化部系の明るい人が多い。　【このイベントを通しての感想】本選考直前に改めて聞きたい内容について質問出来るよい機会でした。

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小は問いません。（300字以内）】所属するゼミでの共同論文の執筆リーダーの経験を挙げる。班員の活動への非積極的な状態の真の課題は論文完成までのビジョンの共有不足と気が付いた。そこで本課題に対しto doリスト作成による全体の進捗管...

【今回のインターンシップでITに挑戦しようと思った理由、携わりたいと思った理由をご記入ください】私は将来、金融業界において、IT業務の基礎を身につけた後にシステム開発などの上流工程に携わりたいと考えているからだ。IT業界の上流工程では、私の「物事を常に変革したいと考える積極性」が活かせるため魅力を感じている。また特に金融業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託の取引をする際に必要なシステムを構築・改修するワークを行った。初日は簡単な改修ワークや要件定義を行い、2日目に実践的なシステムの構築や、それに付随する要件定義のフェーズを体験した。2〜3人のチームを組みワークに取り組んだ。全体を通じて社員と話す機会が多かった。　【ワーク...

【当社のインターンシップに期待すること（参加目的など）を教えてください。】将来私がSEとして貴社で働くイメージを掴むためだ。現在、ゼミでクラウドを通じた◯◯による◯◯を研究している。この経験より、将来はITを利用して利便性の高い社会を作りたいと思うようになった。またサークルで幹事長を務め、部員が快適に活動できるよう大学への...

【自覚している長所を一言で表現してください】「課題解決力」と「変革を起こす積極性」　【自覚している短所を一言で表現してください】決断力の無さ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所である「課題解決力と積極性」は、アルバイトやサークル活動において発揮した。例えばサーク...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：◯◯好きの両親の影響で、◯◯少年団に入団。 小3：学級委員長になる。係として細かい役割を与えられるより、クラス全体を見て動く事に魅力を感じ立候補。 小5：再び学級委員長になり、運動会の練習を仕切る。朝練なども企画するが、最初はなかなか人が集まらなかった。...

【説明会の具体的な内容】・企業説明会 ・業務内容 ・業界研究 ・事業部紹介 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この事業部が何をしているのか分からない、大手飲料メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内外問わず大規模なプロジェクトを届けることが出来る、デジタル関連をまんべんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークに必要な知識や文房具の構造、インクに求められる条件などの基礎知識についての座学が行われる。 その後、実際に製品開発の段階で直面した課題に対して、グループで話し合いを行いながら解決方法を探るグループワーク。　【ワークの具体的な手順】座学（文房具やインクの構造や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容 →・テーマを選んだきっかけは 　 ・難しかったこと、苦労したことは 　 ・研究内容はどのように活かせると思う 　 ・実用化までの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ユニボールワンの国内活性化策」として新規事業を立案する。オンライン上で5～6名のメンバーとディスカッションを行い、最後にプレゼンを行う。事前にユニボールワンのボールペンセットが送られてくるため、実際の商品を見ながら考えられる。　【ワークの具体的な手順】課題の説明→資料読み...

【インターンシップ参加理由（200）】人々の自由な表現活動を支える、貴社の企画職について理解を深めたいと考えたからだ。大学で教育学を学んだ経験から、人の可能性を広げる仕事に携わりたいと考えている。そのため「世界一の表現革新カンパニー」という貴社のビジョンに深く共感した。文具は人々の想いを形にすることで人々の自己実現を支える...

【志望理由】貴社で働くことを通じて、自己成長に繋げたいからだ。スターバックスでのアルバイトで、顧客や共に働くパートナーにとっても、最善となる環境を導けたことが、自身の原動力となった。そこで、圧倒的な専門性や技術力と、事業の幅広さを活かして、顧客のニーズを起点に、新たな価値を創造し続ける貴社に魅力を感じた。周囲との協働を重視...