【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事ができると感じたから承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現在は特になし（2024年4月現在）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は40代くらい、もう一人は60歳前後の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業独自の筆記テストを受検し、そのまま個人面接、人事面談を行う。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →打った施策のタイムラインやほかの施策ではなく当施策に絞った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】・ケース面接 →お題：フードロスを削減するための新規施策 ・その深堀 →考えられるリスクは？何でそこの着目した？ ・志望動機 →何で商社、将来どんなビジネスに携わりたいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入退室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →何で始めたのか、何がモチベだったのか、タイムラインはどのようなものかなど、細かくテンポよく聞かれた。 ・商社で...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】25分、25分、10分　【対策方法】市販の参考書

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。 また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 （最大3項目）】集団塾講師として各生徒の理解度に合わせた個別フォローを根気強く続け、担当生徒全員の志望校合格に貢献。 バレーボールサークルにおいて...

【説明会の具体的な内容】社員の方の自己紹介、業務内容について教えていただいたあと、事前に準備していた質問に答えてもらう時間だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに幅広い事業領域に携わる機会がありそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに幅広い事業領域に携わる機会があり、様...

【説明会の具体的な内容】非鉄金属とは 三菱マテリアルの事業 強み 求める人物像 その他質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし。　【このイベントを通しての感想】[非鉄金属は世に不可欠だから、社会から必要とされている、大きなビジ...

【あなたの専攻・研究内容もしくは、研究内容が未定の場合は、「計画、または現時点で興味のある分野」をご記入ください。（200文字以下）】◯◯について研究しています。現在実用化に至っているものは◯◯を使用しているため、◯◯といった危険性を孕んでいます。そこで◯◯を用いた◯◯が着目されています。◯◯は◯◯に富むため将来有望な◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事自己紹介→グループ分け→自己紹介・フリートーク・チーム名決定→ワーク（グループワーク→中間報告→グループワーク→中間報告→グループワーク→プレゼン5分）→エンディングという流れ。新規車種立ち上げプロジェクトの開発担当としてプレゼン資料を作成する　【ワークの具体的な手順】...

【現在の研究について記入してください。】◯◯ゼミで「◯◯での感動体験をオンラインで再現する」をテーマに、現場の振動を骨伝導に変換し、映像と共に振動伝播を行ったり、聴覚拡張を行ったりし、リアルな感動体験が実現するか検討している。　【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小...

【志望理由（400字以内）】　リース業を通じて、顧客の成長をサポートしたいと思い、貴社を志望しました。 　リースは、企業にとって必要不可欠なサービスを提供することができます。また、顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提供することで、企業の成長をサポートできる点に魅力を感じています。その中でも貴社は、三菱電機グルー...

【説明会の具体的な内容】総合デベロッパーについて、三井不動産についての説明、事業説明、現場社員登壇パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合デベロッパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人々の未来像を創造する総合デベロッパー　【このイベントを通しての感想】デベロッパー＝ただ建物を建てる会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がお客様役になってくれて、ヒアリングの時間があり、その時間にお客様のニーズや課題を会話を通じて引き出した。それを元にグループワークを行い、お客様のニーズや課題に応えられる商品の提案を行なった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク　【インターンの感...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書等

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】2点ある。1点目は御社のお客様のパートナーとして将来にわたって大切なものを相談いただける信頼関係の構築と質の高いサービスを提供する際の精神やノウハウを学びたい。私は◯◯や◯◯のアルバイト経験でお客様に寄り添い、信頼関係を構築して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、メールに記載されたWeb会議に入室する　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の簡単な深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する質問 ・就職活動の軸について ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員 技術職の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望理由についての深堀がほとんどでした。入社したら何がしたいのか、それはなぜこの企業...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。（200文字以下）】自ら周囲を巻き込んで挑戦できる社会人になりたいです。私の長所は周囲を巻き込み活動する力です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどESに関する質問が多かった。趣味やアルバイト活動についても具体的に何をする...

【試験科目】性格適性検査と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題（就職後のあなたを図形を並べて表現してください）　【対策方法】正直に感じたことを答えればよいと感じました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラスの社員2人 人事の中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】人事から研究内容など学生生活で取り組んでいることを簡単に聞かれました。その後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は工場見学を行い社員の方に案内されながら生産ラインなどの見学を行った。二日目はグループワークを行い、いくつかのテーマに沿ってワークを行った。なおチーム編成は決まっておらず、初日に座ったテーブルごとでの編成となった。　【ワークの具体的な手順】チームごとにポスター用紙が配布...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】◯◯患者向けの診断機器の診断精度を向上させる技術開発に取り組んでいます。この診断機器はこれまで人間がマニュアルで行っていたものを模したもので、◯◯診断の省人化を通じた医師不足の解決を目指しています。診断精度を向上させるには、機器で使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者2人、ベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算の手続きを行う。その後面接室に案内される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 MRIの魅力的部分とMOREポイントは 将来的にコンサルタントになってなにを為したい...