【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入出し、面接を行う。 終わったあとは退出ボタンで終了　【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機 →どのようなことをやりたいか、 どんなキャリアプランをたてているか？ ...

【最もあなたらしい「役割」もしくは「持ち味＝あなたらしさ」を発揮できた経験を教えてください。（100文字以下）】ゼミにてチームで企業とのワークショップに取り組んだ際に、私は◯◯として「調整役」に努めた。意見や認識の違いから議論が膠着している現状に対して、自分だからできることを考え、調整役としてチームを支えた。　【その経験に...

【【小学校】どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】積極的に挑戦する幼少期だった。スポーツや吹奏楽、発表会の主役などやったことの無い新しいことに踏み込む胆力や馬力があり、たくさんの経験を積む中で成長を重ねた時期であった。　【【中学校】中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの人事。カジュアルで穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れで進んでいく　【質問内容】ESに沿って幼少期からこれまでの生い立ちを聞かれます。雑談ベースなのでしっかりと受け答えができれば問題ありません。 その後学生時代に力を入れたことの深掘りを...

【試験科目】一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】推論、言語　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なグループワークではなく、行員との面談の機会を何度かいただけるという内容です。4人～10人ほどの行員の方々とお会いすることができ、それぞれ1時間ほど面談をします。年次や経歴の異なる方とお会いすることができました。　【ワークの具体的な手順】興味関心のある事業部や年次の方...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200字）】私の企業選びの軸は、「自己成長」と「常に挑戦できる環境」であるかという点です。私は、企業が成長する為には常に新しいことに挑戦する意識が必要だと考えています。そのため、変化、挑戦によって成長することが出来る企業であるということを重要視しています。また、その常に挑...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（300字）】私は、今回貴社のインターンシップを通して金融システム構築業務に対する知識を習得したいと考えています。金融業界はお客様のことを第一に考え、お客さまのニーズに対する課題解決に取り組み、産業の根幹を支える重要な役割を担っていると言えます。このような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 何がモチベーションになっていたか 苦労したこと 単位取得状況 GPA アルバイトではどのような立ち位置か 先輩後輩との接し方 部活で苦労したこと E...

【内容】業界・企業について 社長からのお話 社長に対しての質疑応答 少人数のグループで社員との座談会　【注意した点・感想】社員の方の活気があり、積極的に挨拶や声掛けをしてくれた印象。 説明会は長丁場ではあったが、企業についてしっかりと説明してくれるし、社長自ら質問に答えてくれるので良い機会になった。 社員との座談...

【学生時代に力を入れたこと1つ目】◯◯◯◯が対象の、大学の◯◯が◯◯◯◯となる◯◯制度を受けたことです。この制度は、大学入試の際に選抜され、継続するには成績上位◯◯％であることが必要であり、それに向けて、2つの取り組みを行いました。1つ目は、何事も早く行動することです。最初の授業開始30分前には大学に着くようにし、その時間...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【経緯】マイページから案内　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】事前に提出してあるESを見ながらの面談だった。 そのため学生時代に力を入れたことについて深堀された印象。 学生時代に力を入れたことにおいて何がモチベーションになっていたか、アルバイトではどのような立ち位置か、その中で苦労したことは、など...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】コールセンターでの応対時間が長いという問題に対してどのような解決策を提案するか　【GDの手順】入室後自己紹介とGDのお題についての説明がある。 その後実際に話し合って、決められた選択肢の中からどの選択肢を選ぶか意見を出し合いながら決める。 最後、その意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 室長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付の電話で人事部の方を呼んで迎えに来てもらう その後待合室で人事部の方と少し話をして、書記の方が迎えに来る 書記の方は先に部屋に入って、あとから1人で部屋に入るという流れ 面接終了後に人事部の方が案内してくれて、...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気もいいし、給料や福利厚生にも満足しているため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】面談やコンタクトセンター見学会あり　【採用人数・倍率】毎年80名程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【趣味・特技をご記入ください。（150文字以内）（改行は使わずに記入してください）】趣味は日記をつけることです。◯◯の頃からつけ始め、◯◯年以上続けてきた趣味の一つです。その日の出来事や感じたことを書くことによって心の整理を行うことに役立っています。また、日記の内容を振り返ることで現在との考え方の違いを発見することができ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社概要説明 ・グループワーク 1.循環型社会を実現するためにどのような方法が取れるか 2.三菱マテリアルに入社したとして今の事業以外に何をしたいか（発表、質疑応答あり） ・座談会（カンパニーごとにブレイクアウトルームに分かれる）　【ワークの具体的な手順】役割分担...

【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。（400）】私は◯◯を専攻しており、その中でも◯◯を合成するための新規反応システムの開発を行っている。◯◯は種々の◯◯を合成する原料として、◯◯業界で広く利用されている。したがって、◯◯を簡便に合成する方法の開発が、◯◯業界の発展に大きく貢献すると考える。従来の供給...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 →事業領域、職種、福利厚生、形態 ・本選考 →日程、社員からのアドバイス ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業が多く、厳格な環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】残業時間に関しては平均的で、面白い社員の方がいるイメージ　【このイベントを通し...

【どのような幼少期を過ごしていたか】日々何かに興味を持ち、活発的に過ごしていた。写真を見返すと常に何かを手に持ち走っており日頃からよく動き回っていたことが分かる。日頃から友人と一緒に遊んでいた記憶もあり、活発的な幼少期を送っていた。　【中学時代に力を入れたこと】◯◯部の主将としてチームを束ねることに注力した。初めてリーダー...

【志望理由（500文字以内）】モノづくり企業のリーディングカンパニーである貴社で最先端のモノづくりや技術創出に尽力し、広く深く社会貢献して「世界を変えることができる技術者」になるために志望しました。私は、その成果が社会へ還元されて人々の生活を豊かにできる魅力を感じ、研究に力を入れていました。また高専・大学・大学院を経て学び...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。】（1）アプリ開発のインターンで伝達ミスを90%減らし動作確認の時間を1ヶ月短縮した。（39文字） （2）留学時に班発表に注力し、受講科目16科目中14科目で最高評価のA判定を獲得した。（40文字） （3）留学時に現地企業のインターンに参加し、◯◯の営業成約率を2...

【現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）】研究テーマは、◯◯における◯◯の作用機序解析です。◯◯を◯◯に作用させると、◯◯を抑制することが分かっていますが、そのメカニズム解明には至っていないのが現状です。そこで私は、種々の◯◯を用いて網羅的な探索を行っています。具体的には、◯◯や◯◯を用い...

【説明会の具体的な内容】大阪支社で働くうえでの疑問を解消する座談会という位置づけで、大阪支社で働く社員の方々が10名程度参加されて、各テーブル　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1デイのインターンに参加していたため、大きなギャップはなかった.論理的で気難しい方が多いというわけではないという印象は既に持っていた....