【試験科目】言語・計数・推論・性格　【各科目の問題数と制限時間】推論がかなり問題数が多く、制限時間がかなり厳しい。ただそこまでボーダーが高いわけではない気がする。　【対策方法】無し（この会社でしかこのテストを受けなかった）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人+技術系の社員×2（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終了後は学生から退出　【質問内容】研究内容を紹介してください。 （面接前から知らされており、あらかじめ用意しておいたスライドを使って10分間で研究を紹介しました。） 研究...

【当社を志望する理由を教えてください.（200）】幅広い事業を通して、KAITEKIの実現を目指している貴社に魅力を感じているためである。私は化学というアプローチから、地球温暖化や食糧問題など社会課題の解決に取り組み、未来を支えたい考えている。貴社グループのオンラインセミナーに参加した際に、素材から機能材料といった幅広い製...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、面接終了後は学生から退出　【質問内容】・就活の軸とそれに絡めて志望動機 →それに対する深堀り（なぜそのような軸を定めているのかなど） ・自身の長所と短所 →短所はどのように改善しているのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方+技術系の社員の方（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終了後は学生から退出　【質問内容】・口頭で研究紹介をしてください。 研究紹介が終わった後に、内々定だと言われました。その時点で勤務地の候補も告げられ、その後は内定を前...

【承諾/辞退理由の詳細】提案された事業内容がやりたいものとは違ったため　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側が3人1組に振り分ける。2度のグループワークで課題解決を行う。それぞれのグループワークは5時間ほどで、その中で議論と発表資料の作成を行う。 それぞれ10分間の発表を行い、それに対して技術系社員からのフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】議論を行い、資料を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接。退出。　【質問内容】自身の専攻と研究内容を3分程度で説明する この一点のみです。これだけは対策しておきましょう。研究内容に関して軽く質問をされます。深掘りというより「これはこういうことですか？」と...

【説明会の具体的な内容】プレゼンター自己紹介 総合デベロッパーの仕事の説明 三菱地所の事業説明 求める人物像の説明 夏インターンシップの案内 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人気企業であるため、優秀な社員の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合デベロッパーでは、...

【説明会の具体的な内容】採用コンセプト 求める人材像 選考について 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元ブラック企業のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会のタイトルにも含まれていただけあって、採用担当の熱い想いを持っていることがわかった。　【このイベントを通しての感想】選...

【当社を志望する理由を教えてください。 200文字以下 】貴社でこそ自身の想いを実現できると考えるためです。 私は、調剤薬局でのアルバイトを通して患者様個人の多様な悩みに寄り添いたいと感じ、「患者様一人一人に合わせた治療選択肢を創る」という想いを持ちました。一方、研究活動で薬物動態の個人差を評価した経験から、その難し...

【説明会の具体的な内容】三菱重工業の合同説明会で、様々な分野について業界の動向や仕事内容を説明するものであった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野について、高い技術力を誇り、日本をリードしている。社員は重工業っぽく堅い人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの分野もやはり技術力は...

【説明会の具体的な内容】リース業界とは 三菱HCキャピタルとは 売上など自社の可能性について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社の業務はどんなものだろうか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業は、経営者、社長と営業することであこがれが湧きました。　【このイベントを通しての感想】自社...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】理由は2つあります。1つ目は社会に不可欠なスケールの大きな製品に開発から運用まで携わり、人々の生活の豊かさに貢献できるからです。私は、◯◯で新商品を販売して人々に喜ばれた経験や、自身が設計した診断機器に対する利用者からの感謝の言葉から「モノづくりを通して人々の生活を豊かに...

【試験科目】普通のTALと同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通のTALと同じ　【対策方法】普通のTALと同じ

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）】人との繋がりを強く感じられる空間を創りたい想いがあるからだ。幼少期に地元の商業施設の広場で両親や友人と遊んだことを鮮明に覚えている。貴社で訪れる人の触れ合いを促進する空間を創りたい。またOB訪問等を通して、社員の方々が貴社のアセットを用いて各々の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】宅建　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→人事面談→面接　【質問内容】人事面談- アイスブレイク中心 役員面接- 自己紹介 挫折経験 大学の部活について モチベーションの源泉 弱みとそれが出てしまった具体的なエピソード 周囲の人との関わり方 今まで...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】普通のSPIと同じ

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）】第一に航空機開発を通して社会の発展に寄与したいと考え貴社を志望いたしました。高校留学など海外の人と関わる経験が多かったのですが、海外への移動にかかる時間やコストが気軽な往来への障害となっていると感じることがありました。そこ航空機の設計開発を通して、人やモノをより気軽に便利...

【説明会の具体的な内容】・キリンの企業理念、社風について ・営業の業務内容について ・実際に営業として勤務している社員の声　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実かつ、情熱がある人が多い　【このイベントを通しての感想】ウェビナー開催なのでありがた...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内のあったリンクに15分前に入室。面接官の説明を受け、2つの題目のGDを行う。フィードバックを受け退出。　【GDのテーマ・お題】・技術力以外で日本のメーカーが世界に誇れるものは何か（15分程度） ・チームで仕事をする上で大事なことは何か、3つ挙げよ（30分程度）　【GDの手順】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題量と時間　【対策方法】参考書で苦手分野の問題を解く

【現在の研究内容について可能な限り詳細に説明してください。（300文字）】地球上で太陽を創り出し、エネルギ―を取り出す次世代の発電システムである○○○○に関する研究を行っている。○○の利点としては、既存の原子力発電とは異なり、事故時に自動的に反応が止まるため、安全性が高いことである。また、高いレベルの放射線廃棄物を出さず、...