【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内のあったリンクに15分前に入室。面接官の説明を受け、2つの題目のGDを行う。フィードバックを受け退出。　【GDのテーマ・お題】・技術力以外で日本のメーカーが世界に誇れるものは何か（15分程度） ・チームで仕事をする上で大事なことは何か、3つ挙げよ（30分程度）　【GDの手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】力を入れて取り組んできたことを1分以内で説明してくださいという内容のものであった。また自己紹介動画というタイトルであったため、きちんと動画の初めに自己紹介を入れるようにした。録画動画であったためその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい製品をどのようなところで使用していくかというワークであった。風を用いた製品を日常生活の中のどのような部分に使用してくのが良いのかを考えていった。また大学生ならではの発想力を求められていたため、独創的なアイデアのグループが評価されていた。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみで、時間制限なし　【対策方法】特になし。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字以内）】力を入れて取り組んだことはサークルです。◯◯では毎年約2000人の方に40分のツアーを繰り返し行います。◯◯では年齢に合わせてどのような内容のフリートークが求められているのか、話の落としどころはどのようにするのかという点でマニュアルがなく、応用力が試されました。コミュニ...

【説明会の具体的な内容】インターン生向けに企業説明と本選考の流れの説明が行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加していたため企業のことはある程度わかっていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターン時にも感じましたが、みなさん仕事に対して誇りと情熱を持って取り組ま...

【研究内容200文字】私はロボットの関節に搭載する制振機構に関する研究に取り組みました。人と協力して作業するロボットの安全性と作業効率を両立するための研究です。ロボットに安全に、つまり慎重に作業させるとその分作業効率が低下します。そこで多少の衝突なら安全性を確保でき、作業効率を保つ制振機構が求められます。機構を設計し、実験...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間〜1時間半程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新車の開発企画.どこの地域（世界の）に、どの様な客層に向けて、どの様な車種（EV,PHEV,HVなど）を、どの様な性能で販売するかを議論、調査しながら決定していく.時間ごとに各ステップに区切られ、そのたびに社員の方に簡単にプレゼンし、フィードバックを受ける.　【ワークの具体...

【自覚している長所を一言で表現してください。】誰よりも努力する　【自覚している短所を一言で表現してください。】責任感が強く、抱え込む点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】◯◯の◯◯部において唯一初心者ながらも入部してから誰よりも練習を重ね、誰にも負けない武器を手に...

【説明会の具体的な内容】業界、企業の説明があったのち、当社が目指す姿やキャリアデザインの一例紹介、逆質問の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界とのことで、お堅い印象があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明してくださった女性の社員は柔らかい雰囲気で、優しい印象があった。...

【自己PR（500字）】私の強みは、個人・組織共に高い問題意識をもち、解決に向けて行動できる力だ。 まず個人では、◯◯で与えられた練習だけでなく、自主練に加え、毎日ノートに反省等を記入することで練習の効率化を図った。結果4度の全国大会出場を達成した。また学業では、受験で絶望的な合格率からの逆転合格など、目標に対して自分の...

【大学以降、最も本気になって取り組んだエピソード】大学1年時から所属している◯◯委員会で、班員と共に新規スポンサーの獲得に取り組みました。私の通うキャンパスは同大学の中で◯◯の来場者数が最も少なく、今年度の◯◯で最下位を脱却することを目標として奮闘しています。来場者数の増加には、予算増加が不可欠と考え、スポンサー獲得に力を...

【これまでの学生生活の中で、「チーム」で何か成果を出した体験談を教えてください。150字〜400字】大学の部活動でマネージャー同士が協力し、効率的に練習を行えるように工夫した経験があります。学生主体で活動しておりマネージャーの果たす役割が大きい点、少ししか練習時間が確保できないことが背景にありました。私は「効率的に練習を実...

【説明会の具体的な内容】社員の方4名との座談会で好きな席で3回転する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意があり、がつがつしている人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コーポレートでも商業施設でもどの役職についていても目標をもって働かれていて、きらきらしていると感じた。　【このイ...

【川崎重工を志望する理由（400字）】私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「人々の土台になりたい」思いが達成できるからである。私は◯◯年間の◯◯を続け、その中で「一番チームに貢献したい」思いから、チームの土台である投手を務め続けてきた。また、高校選択時にも強豪校に行くのではなく、公立高校で私がチームの土台を支え...

【・自覚している長所を一言で（20字以内）】相手の立場に立って考えることができる　【・自覚している短所を一言で（20字以内）】必要以上に手伝ってしまう　【・上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】個別指導塾でのアルバイトにおいて、雑談を通じて勉強面以外の部活...

【承諾/辞退理由の詳細】業界として今後確実に伸びていくと考えたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】懇親会が開催される。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で面接官が呼びに来るまで待機→面接室へ移動　【質問内容】・就活状況 ・受けている業界 ・就活の軸 ・なぜ信託か ・興味を持っている事業とその理由 ・挫折経験 ・今ならその状況に対してどう対応するか ・友...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと（その中で直面した困難・それにどう対処したかを詳しく） ・それ以外の学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・どのように考えどう乗り越えたか ・志望動機 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【企業を選ぶ際に最も大切にしている基準 その上であなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください（400字）】私は「人々の生活を底上げしたい」という思いがある。これを実現するために「モノを通して人々の生活の土台に貢献していること」を企業選びの軸として大切にしている。私は◯◯年間の◯◯で投手...

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。（300字以内）】挑戦的な環境の中で、全ての人に価値を提供し続けられる街づくりを実現したい。小学生の時、子どもがのびのび遊べる場所が大人によって制限されたことに違和感を覚え、街づくりに興味を抱いた。老若男女問わず親しみを持つことができ、長期にわたって愛され続ける。...

【承諾/辞退理由の詳細】大企業であり安定しており、福利厚生も充実している会社に入りたかったから。また同業他社と違い配属の部門が決定しており勤務地が確定していた点も大きい。　【内定後の課題の有無】自己紹介書というESに似た書類の提出が必要。また推薦応募者は学校推薦書の提出が必要。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不...

【内容】配属予約エントリーに応募する部門を決定するために各部門の説明会に参加することが推奨されている。　【注意した点・感想】少しでも興味のある分野の説明会にはとりあえず参加した。最終的にはとりあえずで参加した部門に関心を持ち内定を獲得できた。とくに興味のある分野の説明会では事前に事業内容等を確認しておき、気になる点を説明会...