【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタルワンの社員として、新規事業を行うというもの。具体的には、新たに海外進出する地域・事業を決めるというもの。複数名の社員の方がステークホルダー役となり、その人たちに話を伺うなかで、需要や期限、コスト等を決めていく。　【ワークの具体的な手順】ステークホルダー役の社員の方にお...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】していない

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）　】私は、新薬開発を通じて人々の健康に貢献したいという強い思いを抱いており、製薬業界を希望しています。その中でも、貴社の中枢神経疾患への取り組みから魅力を感じ、大きな興味を持ちました。多くの中枢神経疾患は、病因が不明で治療が難...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、製薬業界・田辺三菱製薬・創薬研究職についての説明をされました。その後、異なる職種の社員がいるブレイクアウトルームを選択し、ポスターセッションが行われました。実際に社員の方が説明してくれました。最後に座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】説明会の後に、ブレイクア...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書

【今まで私が大切にしてきた価値観は◯◯◯◯◯です。 ◯◯◯を30字以内で記載してください。 30文字以下】課題に対して積極的なアクションを起こすこと　【上記について過去の経験を踏まえて300字以内で記載してください。 300文字以下】語学勉強に注力した。一年時に◯◯に不合格となる挫折を経験した。それから二年時に行われ...

【学生生活で力を入れて取り組んだ内容（50字以内）】◯◯◯のアルバイトリーダーとして、新人離職率軽減のため新人研修の改革に努めた。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（300字以内）】私が勤める◯◯◯では新人の半数近く...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社で受験して慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】1：自己紹介をしてください 2：インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください 3：状況に合わせて、自身の考え方や行動を変化させた経験を教えてください。 上記三問に対してhire vueを用いて録画　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発計画の立案を行った。 片頭痛の医薬品に対してどのような患者にニーズがあるか、また既承認薬との差別化 疾患状況から、副作用と効果効能のバランスを考え、患者さんのメリットを最大化するような医薬品を開発する　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームでのグループワー...

【研究テーマの概要を教えてください】テーマ：リアルワールドデータ（RWD）解析による認知症治療薬の探索 当研究室では過去の細胞・動物実験において、既承認薬である候補化合物Aが血管性認知症に対してドラッグリポジショニング出来る可能性が示唆されていました。 この結果から私は、化合物Aのヒトにおける有効性を示すことで認知症に...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、選考が開始される。　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに記載した過去の経験やアピールポイントに対する深堀り（3つの項目があったので、それぞれを2人から均等に深ぼられる） Lなぜその取り組みをはじめた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に呼ばれ、待合室から面接部屋へ一緒に移動する。　【質問内容】• 自己紹介 • なぜ三菱商事なのか • 理想のリーダー像とは何か • 研究概要 • なぜ◯◯へ短期留学をしたのか • 三菱商事で何をしたいのか L...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】【実績・経験（1）】高校時代の◯◯の研究および◯◯学会での発表 【実績・経験（2）】学生と社会人の出会いを創出する、◯◯の会社を設立し、人...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界で志望度の高い企業に内定したため 　【採用人数・倍率】辞退したため不明 　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン

【試験科目】1. 論理　 2. 算数　 3. ケース　　【各科目の問題数と制限時間】1. 論理　30問　12分　 2. 算数　4問　5分 3. ケース　2問　5分　【対策方法】SPIの復習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が上であった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると面接が開始される。　【質問内容】ケース面接がメインである。 ・自己紹介 ・学習塾経営に関する新規事業立案 ・思考時間は3分間 ・発表時間も3分間 ・それ以降はディスカッションの中で面...

【今まで私が大切にしてきた価値観は◯◯◯◯◯です。】自分の成長のために学べる対象を見つけ出し、素直に吸収すること　【上記について過去の経験を踏まえて300字以内で記載してください。】私は大学時代にフットサル部で1軍参加を目標に練習に励んだ。顧問不在の中で上達のために先輩、同期、トレーナーから学んだ。先輩には戦術や基礎的な技...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人で1チームとなり、1日ごとに異なるお題が提示され4時間程度の短時間でワークを進める。どちらもプレゼンの時間があり、社員から優勝チームの選定も行われる。 ワーク中は基本1社員が2つのチームを見ており、質問は頻繁に行えることに加え、自分の担当の社員の方以外に、質問を行...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様　【対策方法】事前に経験を積むこと

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室、ブレイクアウトルームに移動、アイスブレイク、GD、FB,解散　【GDのテーマ・お題】3つ社会課題について与えられ、それから議論して一つを選択し、それについての解決策を提案する　【GDの手順】時間は25分。先述した通り、3つのテーマから1つを選定してから、議論を行う。議論を行...

【当社への入社を志望する理由についてご記入ください。（200文字以下）】モノづくりを通じて社会課題を解決し、世界をより豊かにするために、貴社への入社を志望する.貴社はロボット技術による自動化、リモート社会や近未来モビリティ事業等、新しい挑戦で幅広い分野の社会問題を解決している.貴社に入社し、学生時代に習得したスキルと入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ディビジョン長、副ディビジョン長、事務局（カメラオフ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分前から待機するよう指示があったが、面接が開始したのは予約した時間から始まった。　【質問内容】・自己紹介（氏名と大学名のみ） ・学生時代に頑張ったことは？ ・...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大～有名私立大学まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コミュニケーション能力に富んだ穏やかな人が多い。