【希望職種の仕事に興味を持った理由を教えてください。】システムの構築や開発といった「カタチをつくる」ことでお客様の役に立ちたいからだ。私がIT業界に興味を持ったきっかけは、中学三年生の時のプログラミング体験である。ブロックを組み合わせる簡単なものだったが、自分がプログラムした通りにモニターに文字が表示されたときの感動や驚き...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分が制限時間　【対策方法】SPIの対策本をまず一周解き、その後は自分の苦手な分野の問題を繰り返し練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるTeamsのURLにアクセスし面接開始。面接終了後、Teamsの部屋を退出。　【質問内容】◯質問 ・自己紹介 ・興味を持っている技術、どのように利用しているか ・会社の強みどう考えてるか ・他社との違...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】150名　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と関わる機会がなかったため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者と関わる機会がなかったため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方と合流。オフィス見学後、面接の部屋へ。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】◯質問 ・大学での学びについて（問題意識、解決策など） ・ゼミについて ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代大変だったこと ・チー...

【志望理由】医療の力で、より多くの人の生活を前向きに変えたいからである。中でも、自己免疫疾患や中枢神経系といった治療が難しい領域にも真正面から取り組み続けている姿勢に強く惹かれた。また、再生医療や遺伝子治療など、これからの時代に必要とされる新しい医療にも挑戦しており、貴社ならではの可能性を感じる。私は大学から始めた～部で、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明が2時間程度なされた後にグループにわかれて企業に関する問題を出されグループで話し合い答えを導き出すのと、社員さんがお客様、学生が社員となりこういう場合はどうしたらいいのかをグループで話し合いながら問題を解決するということをした。　【ワークの具体的な手順】グループの...

【承諾/辞退理由の詳細】面接で複数の社員の方とお話しする中で、「地に足のついた変革を進めていく」という姿勢にとても共感しました。派手さはないものの、社会課題に対して金融の力で真正面から向き合っている点が、自分が大切にしてきた価値観と重なりました。また、座談会や逆質問を通じて、社員の方々が本音で会話をしてくれる印象があり、形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業事務職の責任者や管理職の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室　【質問内容】・大学生活で影響を受けたエピソード ・リーダーシップを発揮するかサポート役だとどちらが自分に合っているか ・所属してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室　【質問内容】・学業面での自己評価 ・学生時代に力を入れたこと ・部活動について ・周囲からよく言われること ・就職活動の状況 ・なぜビジネスプロフェッショナル職...

【弊社への志望理由をご記入ください。】お客さまの潜在的な悩みを解決することで、夢の後押しができると考えたため志望する。貴社は、幅広い事業を展開しながら、各分野に高い専門性を持つことで、様々な角度からお客さまにソリューションを提供できる点を魅力に感じた。さらに、リースの枠を超えて環境問題などの社会問題の解決に対しても積極的に...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】計数分野に不安があったので、SPIの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業事務部門の課長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると案内してくださります。　【質問内容】・志望動機（なぜ当社を志望するのか） ・他社ではなく、なぜ三菱HCキャピタルか ・入社後に挑戦したいこと・実現したいこと ・深掘り：それはどの部署で実現したいか、なぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にされる業界やサービスに関する説明で得た知識をもとに、スゴロク形式でクイズが出題され、7人のグループで話し合って回答した。 また同様の知識をもとに、実際に顧客からサービスを求める電話が来た時の対応を7人のグループで考えた。　【ワークの具体的な手順】スゴロク形式で実施さ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI試験と同様(言語・非言語で30分程度、性格検査30分程度)　【対策方法】参考書やインターネットで例題を探して解き、出題形式に慣れるようにしました。また、回答例を読んで解き方の参考にしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書、インターネット

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[全体ルームで] 業界説明、会社説明、CMC職についての説明、先輩社員紹介(自己紹介、1日の業務スケジュール等) → [ブレイクアウトルーム3つ程度に分かれて] 先輩社員への質疑応答(手挙げで順番に)　【ワークの具体的な手順】グループワークは一切ありませんでした　【...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。(400)】患者さんのことを第一に考え、製薬企業に伴う大きな責任と使命を果たすために、日々挑み続けている貴社に興味を抱いたからだ。製薬企業は、独自の薬を創り、売上を伸ばすことが目的ではなく、病に苦しむ患者さんやその家族の健康と笑顔を、一人でも多く守り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 情報システム職の方 MMISの方（三菱マテリアルITソリューション）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社→待機室→面接会場に案内された　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →軽く深堀質問 志望理由 →情報システム職で何をしたいのか →IT...

【志望先を選んでください】第一志望：情報システム 第二希望：高機能製品カンパニー　【第一志望先を選んだ理由（志望理由）と入社後にやってみたいことをお書きください。（300文字以内）】ITの力で貴社の競争力強化に貢献したいと考え、志望した。プログラミングスクールで開発したWebアプリが友人の役に立った経験から、携わったサー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方（40代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから、teamsに入室　【質問内容】初めの30分が面接 後の30分が会社説明の時間だった 面接時間 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り（軽め） ・志望動機 →かなり深堀 ・情報システ...

【試験科目】CUBICというテストだった 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細な問題数は覚えていませんが、 言語：15分、計数：15分 ぐらいだった気がします。　【対策方法】SPIの参考書を何度も解いていました。SPIが問題なくとけるようであれば、このテストも問題なく、解くことが出来ると思います。 また、...

【承諾/辞退理由の詳細】・転勤の可能性が高かった ・事業の利益率が非常に低く、赤字である事業もあったことから、安定性に不安を抱いた→特に、新技術や製品を開発するにも多額の投資が必要だが、そのような投資ができる体力があるのか？？？と疑問に感じたから。 ・リサイクル事業に関しても、非常に社会にとって貢献度の高い事業だと認識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目人事（コンサルからの転職した方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから、teamsに入室　【質問内容】自己紹介 研究について どんな役割、そしてどんなな困難があった？ ◯◯での取り組みで、具体的にどのように売上改善に取り組んだのか？ 志望動機、そして...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明の後、グループディスカッションスタート　【GDのテーマ・お題】文化祭準備を進める実行委員会のメンバーとて問題の解決に向けた具体的なアクションプランを考え、提案してください。　【GDの手順】役職決めと、定義については話した。後に、どういう解決策がいいかについて話し合い、最後にまと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規企業のオーナーさんからの依頼に対し、どう意見するかを考える課題であった。時間は計1時間40程あり、かなり多くの話し合いをすることが出来る。プレゼンがあり、5分となっていた。プレゼン予選で勝ち上がった2チームが、本選に出場するという形であった。　【ワークの具体的な手順】資...