【承諾/辞退理由の詳細】大変悩みましたが、地元企業を選んだため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関東の私立理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏インターンシップ参加者

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】普通のSPIと同じ

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角500文字以内）】私の研究テーマは、◯◯で測定された◯◯を基に◯◯によって◯◯を推定する◯◯の構築である。◯◯は測定に時間が掛かる場合が多い。そこで◯◯では測定が容易な変数から、◯◯を推定する◯◯に注目が集まっている。ここで予測精度の高い◯◯の構築には十分な数の高品質なデータが...

【自己PR】私は、集団活動で成果を最大化する考え方を体得している。その考え方とは「仲間の個性を尊重する」というものだ。中高の部活動にて六年間主将として活動する中で得たこの考え方は、これまで経験してきた多くのチーム活動の中で発揮してきた。その一つに、◯◯経験がある。◯◯の勤続が2年を経過し、培った力を発揮したいと考え、文化祭...

【承諾/辞退理由の詳細】新しいサービス創出に携われないと感じたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、受付。場所に連れていかれる　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りだったが、志望動機の深掘りや質問が特に多かった。またキャリアプランや取り組んでいきたい事業部に関する話もちらほらとした。学生時代に力を入れたことの深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移　【質問内容】基本的にはエントリーシートに記載をした設問に対しての質問と返答という流れだった。しかし、一つ一つの質問の角度も鋭く、しっかりと自己分析をしていなければ対応できないような質問や深掘りばかりだった印象を受けた。　【...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】普通通り　【対策方法】参考書など

【説明会の具体的な内容】ヘルスサイエンス領域の微生物を用いたものづくりの研究や、事業に繋げる技術開発の面白さについて触りの部分を知れる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業の方のイメージで元気なイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元気でありながらも、技術職の方は真面目そうな方が多...

【説明会の具体的な内容】会社説明、工場見学、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】宇宙産業の中心を担う、鎌倉製作所は工場のため堅く忙しい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会全体を通じて柔和な雰囲気だったため、働きやすそうな職場だと感じた。また、自分は宇宙産業を中心に見ていたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特徴は全てわかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、面接開始　【質問内容】いわゆるよくある質問を淡々とこなしていきました。学生時代に力を入れたことや研究内容、インターンシップへの志望理由を問われました。印象に残っていることが面接終了間際にこのイ...

【「当社インターンシップに参加したい理由について、1分（60秒）以内の動画をアップロードしてください。（動画ES）」】はじめまして。◯◯大学院総合理工学研究科　修士課程1年の◯◯と申します。私が御社のインターンシップに参加したい理由としてグローバル戦略の一環である空調システム事業を強化していることに興味をもっているからです...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品に取り付けられているセンサを用いた新機能の訴求提案を行いました。私の修士での研究に近い実習テーマを考えてくださり、実習のために新たな知識を身につけなけくてもできるテーマだったため非常にやりやすかったです。　【ワークの具体的な手順】5日のうち最初の2、3日は社員さんとの交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい。 SE→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室　【質問内容】基本的にはESに沿ったことを聞かれる。趣味についてなどのアイスブレイク、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自認する性格、強み弱み、他企業選考状況など ES以外で聞かれたこ...

【試験科目】図形を並び替えたりするもの。CABに近い。　【各科目の問題数と制限時間】各10分ほど　【対策方法】CAB、おそらくそこまで重視されていない。出来が良くなかったが問題なかったため。

【自己PR】私は改善意欲がある。 この強みを◯◯での◯◯における◯◯作成で発揮した。 初めて◯◯を作成した際、自分しか理解できないような◯◯になり、観客や部員からマイナスな評価をいただいてしまった。 この失敗はショックであった。 しかし、自分が理解していることは他人には必ずしも伝わらないことを痛感できた。 この反...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 のち面接室へ　【質問内容】基本的にはESに沿ったことを聞かれる。 ゼミの内容がデータ分析寄りであったので「なんで事業会社のIT部門じゃなくてSIなの？」と聞かれた。 逆質問も多く用意すべき。時間が余ってしまい気まずい雰...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行のIT部門から内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【経緯】一次面接通過者は全員メンター面談が挟まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】逆質問の時間であった。 選考に関わることはもちろん、勤務地や給与について伺うことも可能。 メンターを面接官に見立てて、学生時代に力を入れたことや志望動機に違和感がないかをチェックすることも有効に働く。社...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【研究内容、卒論テーマ等（学部生は興味を持っている分野で可。）】私は学部生時代、、◯◯被害による損傷した鉄骨建物における接合部の補修法を確立することで建物の補修、補強、再生を図りました。なぜなら、◯◯◯◯率の高い日本では海外建築と比べて構造面に対する意識が高いことに気づき、特に◯◯後の建築物の更新は周辺環境や地域住民の生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に現場の見学に行って、プロジェクトの概要や解説を聞く講義形式だった。 その都度質問をできる時間が用意されている。 コスト職能の講義の後、監理の講義をうけ合間に現場に移動していた。 現場の仮設事務所で話聞くことも多かった。　【ワークの具体的な手順】1日目　全職能で...

【試験科目】言語計数　【対策方法】他社の選考でtgwebをたくさん受ける　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が事前に提示されるので、何回も撮りなおせる。　【質問内容】自分らしい自己紹介をするように指示されたと記憶している。1分間の動画ということで、意外と長いので、入念に原稿を準備しておくことをおすすめする。私は何度も撮りなおしたので最終的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はインプット中心。2日目以降は「日本橋EASTの物件を選定し、その物件をどのように開発し、利用するか」をテーマとして議論し、最終日に現場社員に対してプレゼンを行う。8チームで優勝を決める。景品もあった。　【ワークの具体的な手順】街歩き→グループワーク　【インターンの感...