【試験科目】言語、計数　【対策方法】通常の適性検査対策

【学生時代に力を入れたこと（200字）】大学3年時に◯◯の立ち上げに携わり、◯◯を担当した。当初は、事業のイメージが湧かず指示された仕事しかできなかった。原因は、私が◯◯に無知であったこと、フィードバックの正しい受け方を知らないことであった。私は、まず事業を知る必要があると考え、◯◯の現場を見学し、資料を読み理解を深めた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軽い会社説明と個人ワーク、その解説を行った。内容は、ある企業に対する資金繰りの提案をスプレッドシート上で行う。信託銀行に対する理解がなければ、難しい内容だと感じた。また、経済系の知識があれば簡単だと感じた。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、解説、　【インターンの感想・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションでインターンの説明が主だった。 2日目以降は各日によってワークが異なる。2日目はタービン事業、3日目は鉄道事業、...のいった違う部門のワークを1日ごとにこなしていく。合計4～5部門の部門のワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】社員の指示に...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？】個人で競うのではなく、仲間として互いに高め合い、目標達成する環境で働きたい私と御社の切磋琢磨できる風土の一致、多様性豊かなチームで働きたい私と御社の積極的なオープンイノベーションの一致から応募に至った。本イベントでは風通し良く、持続的成長可能な雰囲気を体感し、御...

【大学入学以降、最も本気になって取り組んだエピソード】◯◯部の存続活動だ。入部者の少なさと退部者の多さによる部員減少で廃部寸前となった。同期部員が諦める中、新入生◯◯名獲得と退部者0名を目標に計画を練った。新入生が少ない原因はマイナースポーツ故の知名度の低さと考えた。そこでコロナ禍を逆手に取るSNSでの情報発信で認知度向上...

【説明会の具体的な内容】社員5名に対して、興味のある社員を1人30分×3回でまわる.逆質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産に比べて堅いイメージがあった.また、丸の内にとらわれて挑戦がしにくい風土である.　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丸の内に囚われていて、他のデベロッパーの常識が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生に力を入れたことなど、AIからいくつか質問があり、それに対して答えていく形式。ゲームアセスメントに関しては詳細な内容は覚えていないが初見のものだったので、対策をせずに臨んだ。落ち着いて取り組めば大丈夫だと思...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目～3日目までは、リテール業務、不動産業務、受託財産業務についてのワークに1日ごとに取り組んだ。4日目は証券代行業務、資産業務、市場業務、の中から1つ以上の業務を自身の興味に応じて選択して参加するという形だった。　【ワークの具体的な手順】学生同士でグループワーク　【イン...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字まで）】◯◯部で60名の部員とリーグ戦での勝利を目指した。私は部員のアドバイスを機に上達できた経験から、勝利のために部員間での相互の指導を活発にすべきだと考えた。そこで、毎日多くの部員に悩みを聞いて指導を行い、自分への指導も頼んだ。その結果、リ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問、30分 非言語：30問、30分　【対策方法】参考書

【学生時代に力を入れたこと、学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。】（1）学生アルバイトとして履修生に授業を行ったこと （2）アルバイト先の大学進学塾でリーダーとして、月に一度のミーティングのファシリテーターを務めたこと （3）◯◯の部長として部員をまとめたこと　【その中から一つ選び、あな...

【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項説明→テーマ発表→ディスカッション→発表　【GDのテーマ・お題】カラオケチェーンのダイナミックプライシングの導入にあたって考えうる「価格変動の条件（観点）」を最低5つ以上挙げてください。さらにその中から3つ選び、優先度が高いと思うものから順に、1位～3位まで順位付けしてください。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークで、「所属する部署の代表者として三菱UFJニコスの経営会議で意思決定」を行った。部署はリテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部の4つがあり、インターン合格通知時に4つのうちどれかに決められた。　【ワークの具体的な手順】Day1：配布資料...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代頑張ったことは家電量販店のアルバイトだ。一人前の販売員として、社員の助けを介さずに分かりやすい接客を行って、自身のみならず自店舗の売上を伸ばすために2つの取り組みを行った。1つ目はお客様の需要を引き出して把握するための話術、及びその需要に答えられるような商品知識を身に着けたことである。こ...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私は、研究活動を通して学んだ知識を活かして、世の中の社会課題を解決し、未来のKAITEKIを実現したいと考えています。貴社は、高い技術力や開発力をもとに革新的なソリューションを生み出すことであらゆる産業を支え、人間だけではなく、社会と地球に心地よさを提供しています。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】エンジニアリングの実際の手順に関して、1時間半で話し合いどういった順番で行われているのかを考えるというもの。（建築や調達など10個程度の仕事がもともとある）　【GDの手順】1年間でプラントを建設するためにどういった手順で仕事が行わているのか考えるというもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各専攻に分かれて2時間弱ほどの実際のワークに取り組んだ。化学工学では、蒸留塔などが含まれた実際のプラントプロセスについて物質収支や熱収支などを求める計算を行った。機会系では、シミュレーションをしたと聞いた。　【ワークの具体的な手順】計算問題を何個も解いた。塾のような感じ。　...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：友達に誘われ、近所の音楽教室でエレクトーンを習い始める。少しずつ上達していくのが楽しかった。先生に音楽的な才能を見出され、◯◯市内のコンテストに出場し、学年別部門で3位を受賞。 小2：校内唯一の音楽系団体である金管バンドに入隊。トランペットを担当。 小4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【質問内容】30～60秒程度で自己紹介をお願いいたします。お話しいただく内容はどんなことでも結構です。 事前に撮影した動画をマイページ上にuploadすることで提出が完了する。 携帯のインカメラで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 ↓ 街歩き ↓ 昼食 ↓ グループワーク（架空の地区（想定は丸の内）の再開発について、三菱地所が取るべきアクションを4択から選び、最終的にプレゼンテーションを行う。） ↓ プレゼンテーション ↓ 社員交流　【ワークの具体的な手順】前提確認 ↓...

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。　【対策方法】一般的なTG-WEBと同じ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業の立て直し新規事業立案（守秘義務のため、細かい事業名などは申し上げられませんが）がお題としてありました。これはかなりふわっとしたお題であったため、しっかりと前提の共通認識のすり合わせを行い、始めました。　【ワークの具体的な手順】課題特定→施策立案→評価→決定→パワー...

【「持続可能性（Sustainability）」とは、気候変動や資源の枯渇、社会的不平等など、現代社会の大きな課題へ配慮した活動を求める考え方です。企業はこの考え方に基づく様々な改善が求められる一方で、自身の目的に沿った活動を継続する必要があります。この複雑なバランスを考慮して、企業が今後どのような施策や取り組みを重視すべ...