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IT・通信 システム・ソリューション
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
25年卒
ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー 重工
川崎重工業
25年卒
事務系総合職
川崎重工業

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】THE テストセンターの問題、時間 【対策方法】市販の参考書
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メーカー 重工
川崎重工業
25年卒
事務系総合職
川崎重工業

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に最も力を入れて取り組んできたこと】私は大学生活を通じで語学学習に力を入れてきた。 大学入学直後の私はお世辞にも英語が得意とは言えずTOEICの点数も◯◯点に満たない程度だった。 そこで私は積極的に留学生とのコミュニケーションを取るようにし、実践的な英語を学ぶことで◯年ほどかけてTOEICの点数を◯◯点まで上...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工
川崎重工業
25年卒
事務系総合職
川崎重工業

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は比較的簡単なGWを行った。川崎重工業のカンパニー制度やそこでの業務内容、歴史についての「理解を深めることができるような内容だった。 二日目は取引先との軋轢を模擬した課題を行ったがこちらは非常に難易度が高かった。 【ワークの具体的な手順】二日目の高難易度ワークについて...
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メーカー 重工
川崎重工業
25年卒
事務系総合職
川崎重工業

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログインし説明を受け実施 【GDのテーマ・お題】理想の上司とは 【GDの手順】ごく一般的なgd 最初に役割ぎめ、その後時間配分、お題の認識すり合わせと発散、収束を繰り返す流れ 議論時間終了後は代表者が発表を行う。 議論全体を通じて人事は様子を見ているだけだが、疑問点など質問は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販
三菱UFJニコス
25年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明と個人のシミュレーションワーク。ワークは法人営業担当として、提携先企業と協力しながら提携カードの発行プロジェクトに取り組むというものだった。シミュレーションの中で自分が正しいと思う行動や提案を選び、プロジェクトを進めるという形式だった。 【ワークの具体的な手順】シミ...
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金融 カード・リース・信販
三菱UFJニコス
25年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ゼミや研究内容について】◯◯工学ゼミ「◯◯や◯◯などの◯◯を用いて自分の気持ちを表現し、自己理解や他者理解を深めるワークショップなどを行う、◯◯との関係性の構築についての研究 【学生時代に力を入れたこと3つ(高校も可)】・長期インターンシップで業務効率化をおこなったこと ・高校の部活動で周囲を頼りながら挫折を乗り越えた...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください(400字)】応募理由は「コンサルティング業務を体感することに関心があるから」である。私は大手M&A仲介企業の長期インターンシップに参加しており、営業担当のアシスタントとして中小企業の経営者から...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→簡単な質問→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】コンサルタントのあるべき姿について 【GDの手順】まずどのようなタイムスケジュールで進めるかについて決め、その上で問題の言葉の定義についてしっかりと前提を擦り合わせた。そして、話が逸れたら元の話に戻しつつ、最後に発表者を決め...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は「アース製薬の今後の成長戦略」といったものだった(全グループ共通)。 初日にはアイスブレイクや皆でお昼を食べる時間などがあったが、基本的に毎日グループワークを行う形だった。一日の終わりにコンサルについて、プレゼンについての講義などがあった。 【ワークの具体的な手順】...
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金融 その他金融
アコム
25年卒
総合職
アコム

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新たなネット広告の考案」時間は1時間程度とかなり限られていた。 PowerPointを用いて発表資料を作成し5分間程度で発表を行った。その後、広報担当からフィードバックがあり、優勝チームの発表と表彰あり。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表 【インタ...
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金融 銀行・証券
三菱UFJ銀行
25年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30~40代? 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始 終了後退室 【質問内容】自己紹介(大学名と名前) ・人生のターニングポイントは?(深堀) ・大学と学科を選んだ理由 ・見ている業界と理由(実際の企業名も言えたら) ・研究内容(深堀) ・システム...
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金融 銀行・証券
三菱UFJ銀行
25年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、係数 【各科目の問題数と制限時間】言語:12問、12分 計数:9問、18分 【対策方法】他の企業で練習しておいた
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金融 銀行・証券
三菱UFJ銀行
25年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ銀行のシステム部門で取り組む新規金融サービス企画を行いました。1グループ4人に分かれ、それぞれのチームでサービスの立案、システム設計案、最終日の発表に向けたスライドの作成を行いました。グループワークの途中にプログラミング(SQL)の体験ワークがありました。 【ワー...
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金融 銀行・証券
三菱UFJ銀行
25年卒
システム・デジタル
三菱UFJ銀行

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【周囲の人となにかを成し遂げた経験とあなたの役割について教えてください。(250字以内)】販売業のアルバイトにて、リーダーとして残業時間の削減に成功した。店舗面積は◯◯◯坪と大型店である。昨年、セルフレジが◯台導入された。同時に、レジ締めの際に現金の過不足や詰まりによるエラーが原因で再試行し、退勤が◯◯分遅くなる問題が生じ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。(400字)】あらゆる企業の成長や挑戦を後押しできる経営コンサルティングに興味があり応募した。貴社のインターンシップを通じ、実際の課題解決までのプロセスを経験し、要求される知識や多角的視点につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MURCの経営コンサルティングコースでは、具体的な企業の成長戦略策定に関するプロジェクトに取り組みました。テームに分かれ与えられた資料から企業の課題を見つけそれを解決する施策を打つというテーマでした。チームは専攻や経験が異なる学生で構成され、多角的な視点からのアプローチを目...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ回復後にホテル事業はどうするべきか 【GDの手順】GDは、初めに参加者全員でお題についての基本情報を共有し、現状分析からスタートしました。次に、ブレインストーミングを通じて多様な施策を提案し、それらの施策の利点と欠点を評価しました。その後、最も実現可...
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IT・通信 情報通信
三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)
25年卒
システムエンジニア職
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内々定をいただいているため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 情報通信
三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)
25年卒
システムエンジニア職
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで定刻になったらスタート 【質問内容】IT業界を志望する理由とその中でもなぜ、当社を志望するのか チームで物事を成し遂げたエピソード チームの中での自分のポジションとなぜ、その役割を担ったのか 周りから自...
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IT・通信 情報通信
三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)
25年卒
システムエンジニア職
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語、数理計算、文章読解 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度で、どれも問題数が多かったです。特に英語は多かったです。 【対策方法】英語資格勉強をしていると構成が似ていたのでよいと思います。
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IT・通信 情報通信
三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)
25年卒
システムエンジニア職
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内定

25年卒 オンデマンド説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要、事業プラン、キャリアについて説明された動画を視聴。 【注意した点・感想】オンデマンドであるため、自身の好きな時間に好きな回数だけ動画を見ることができるので、とても自由度が高い企業説明会であると感じました。内容もコンパクトでわかりやすくまとめてあったので、しっかりと理解を深められた。
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IT・通信 情報通信
三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)
25年卒
システムエンジニア職
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者、40歳、50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場について、交通費をもらい、面接会場に行き、面接スタート 【質問内容】主にエントリーシートに準拠した質問でした。一次面接と被る内容が多く、グループ活動、個人活動、力を入れた講義について深掘りをされました。...
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IT・通信 情報通信
三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク)
25年卒
システムエンジニア職
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代注力した科目名(講義名)とその内容について教えてください】私は、人工知能オセロを作成する講義に注力しました。プログラミング言語がLISPという言語であり、マイナーな言語であるため、とても苦労しました。そのため、序盤は基礎から学びなおし、LISPについて理解を深めました。プログラム作成時は、フローチャートをさらに細...
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メーカー 化学
三菱ケミカル
25年卒
技術系総合職
三菱ケミカル

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください(200)】私は「周りを巻き込みながら、夢を実現する社会人」を目指します。私は「新しい価値の創出によって人々の生活をより豊かにしたい」という目標があります。この目標を達成するためには、一人では困難であり、企業内の様々な部署と連携することが...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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