【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30字以内）】大学受験予備校でのアルバイトにて全生徒の学力向上に努めた事　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（150文字以上200文字以下）】大学受験予備校にて担当者として英単語学習コンテンツの履修率を◯倍に向上させた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で事業内容や今後の展望に関する説明、2日目は仕事内容に対しての理解を深める為のワークが行われた。2日目のワークは緊急事態に対し、様々な関係者に向けてコミュニケーションをとるという内容で、独自のシステムを動かすゲームのようなものであった。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分の計約65分　【対策方法】SPIとテストセンターの問題集を一通り対策する　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日、午前中は座談会、午後はワークを行うスケジュールでした。 ワークのお題は「日本でEV車を普及させるための施策を提案せよ」 ワークの進め方や資料等は提供されず、初日にお題のみ伝えられ、その後は各チーム自由にワークを進める形式でした。　【ワークの具体的な手順】初日にお題...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】ある大学の入試受験者数を増やすための施策を提案せよ　【GDの手順】資料が提示され、それをもとに10分程度グループディスカッションを行いました。その後、1人が選考官向けてプレゼンをしました。プレゼン内容を元に、複数の選考官から深堀の質問がなされ、...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】特になし

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400－600）】（1）貴社の業務理解です。提案から実装まで行う貴社の業務内容に惹かれました。そこで、実際の業務を体験することで、コンサルタントに求められる要素を理解したいです。また、社員の方々の思考プロセスも実際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱電機のインターンシップでは、実際に企業が直面する技術的課題を解決するプロジェクトに参加しました。私たちのチームは、エネルギー効率の改善を目指した新しいパワー半導体の開発に取り組みました。プロジェクトは課題の理解と目標設定から始まり、続いて市場調査、技術研究、最後に成果の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、三菱電機の研究開発部門の部長と、人事部のマネージャーでした。部長は同社に20年以上勤務しており、数多くの製品開発プロジェクトを成功に導いた経験を持つ、技術分野のエキスパートです。人事部のマネージャーは、入社10年目で、特に新卒採用やインターンシッププログラムの運営に関...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】特になし

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内） 】 技術により顧客の課題を解決し、社会に貢献している貴社の社風を知りたいと考え、本インターンシップを志望する。私は、技術により顧客の課題を解決し、社会貢献を実感できる社会人になりたいと考える。私は週に一度フットサルを行うが...

【当社への志望理由についてお伺いします。】私は学生時代の地方行政の学習を通じて、街づくりが人々の生活の基盤となり、夢や幸福実現に大きな影響を与えられることを痛感しました。そこで、オフィスビルから商業施設まで幅広い不動産開発を手掛ける三井不動産の事業に魅力を感じ、今回志望する運びとなりました。多様な人々の生活に豊かさを提供す...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターのものと同じです　【対策方法】参考書を一冊やれば十分と思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】失念してしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・サークル活動について ・話したい内容を自由に指定してください ・その取り組みの深掘 ・面接の準備はどれぐらい時間をかけたか ・逆質問 ・フィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後モチベーションシートを記入し、面接開始しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容について雑談 ・学生時代に力を入れたこと ・学ちかの深掘り ・チームで頑張ったことはある？ ・チーム内でどのような役割を担うか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】二次面接で提出したモチベーションシートを基に、面接官から具体的な質問を受ける。 例えば、◯にモチベーションが高かった理由についての概要を教えてほしいなど。また、一時期モチベーションが低下した原因を尋ねら...

【試験科目】言語問題、非言語問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：12分41問 非言語問題：20分20問 性格検査：30分300問　【対策方法】特になし、塾講師の経験から非言語には強かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴5年ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、teamsのアプリで会議に参加し、終わったら抜ける方式であった。　【質問内容】・自己紹介 ・専攻内容及び、研究内容について ・今回インターンシップに応募した理由について ・事前にESで記載した第...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容：赤外線カメラ画像の超解像化 詳細：既存の超解像AIモデルのパラメータを実際に撮像した赤外線画像のデータセットを元にしてチューニングすることで、赤外線カメラ画像の超解像に特化したAIモデルを作成する　【ワークの具体的な手順】データセットの作成→モデルにデータの学習...

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。】私は「◯◯」を目指して研究を行っており、電子回路の設計技術を有しております。従来の◯◯では◯◯に対応できず、◯◯が問題となっていました。この問題を解決するためには◯◯を用いた、◯◯ができるカメラが必要であると考えました。本研究では、イメージセンサとし...

【コアバリューに対するあなたの考え】私は常に謙虚でいることを価値観として大切に考えています。これは大学入学直後に必修授業で単位を落としそうになった失敗経験からきています。高校生の時から物理が得意であり大学入学後の講義も容易に感じました。プライドにより試験の前になっても自分はできると確信しあまり勉強しませんでした。その結果単...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名以上とホームページに書いてありました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらタブレットで受付　【質問内容】・なぜ大学院に進んだのか ・どんな子供だったか、小学生時代について深掘り ・なぜ中学受験をしたのか ・付き合いの深い友人を紹介してくれ、なんでずっと深い友人でいられるのだと思うか ・最近怒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】・志望理由 ・就活の軸ときっかけとなるエピソード ・長所、短所 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究内容 ・逆質問 など一般的な面接の質問が多かったです。最後に次回に向けたアドバイスもい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】・入社してからやりたいこととその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・マネジメントとどういうものか ・マネジメントの必要性 ・マネジメントの経験 ・逆質問 のような形でした...