【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。】社会貢献を通してチャレンジし続けられる社会人になっていたいです。 ◯◯サークルで◯◯や◯◯、地域活性化など様々な分野の社会貢献を経験し、社会に対してアクションすることの楽しさを知りました。また、大学生だからこそできることとは何かを考...

【【ウェルスマネジメント Internship】に応募した理由を教えてください】業務理解を深め、貴社で働くイメージを強化したいからだ。◯◯での長期インターンの経験から人々の生活をより豊かにする取り組みにやりがいを感じている。そこで、顧客の将来をより豊かにする取り組みに貢献できるウェルスマネジメントに魅力を感じている。インタ...

【上記で選んだコアバリューに対する、あなたご自身の考えを教えてください。（200文字以内）】「失敗を恐れるな。」 失敗はその原因を分析し、次の試行錯誤に活かすことができる。私には◯◯部で主将として新入部員0人という状況から例年の2人を超える6人を獲得した経験がある。知名度に課題を感じた私は、SNS毎日投稿やオンライン見学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEとして他社で現場経験を積んだ後、人事になられた方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（一次面接より詳細） ・学部を選んだ理由となぜ研究職を目指さないのかについて ・就職活動の軸について深堀 ・学生時代に頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社三年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介 ・コアバリューについて考えていること ・志望動機 ・人生でやりぬいた経験 ・挫折経験 ・強み・弱みについて（弱みについてはどのように改善しているか） ・将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者の方。（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問後、端末を使って受付を済ませた。 その後人事の方が面接室まで引率してくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプランについて（入社して何がしたいか） ・就職活動の軸 　軸と志望動機...

【承諾/辞退理由の詳細】始めは配属勤務地について深く考えていなかったが、就活を進める中では出身地である関西で暮らしたいという思いが強くなり、辞退するに至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（インターンでは多...

【経緯】二次面接合格後に面談のアンケートが来た。 選考要素はないと聞いていたが、キャリアプランについて聞いてみたかったので受けることにした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】一年目で人事を経験されている方だった。 最初にキャリアについて紹介があり、こちらから積極的に質問した。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EV普及に関する調査 初日に課題の説明、最終日は関係者（対面・オンラインハイブリット型）の前で報告会 それまでの日は課題について調査をすすめたり、説明会に参加したりして企業の理解を深める時間であった。　【ワークの具体的な手順】課題の説明30分 その後はデスク内で黙々と...

【試験科目】能力検査、性格検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分　【対策方法】書籍を1周解いて挑みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2025年度版（本当の就職テスト）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、中堅の研究員（年次5〜10年）　【会場到着から選考終了までの流れ】1分程度の自己紹介後にESに沿った質問と深掘り（志望理由・研究内容）を10分ずつ、最後に逆質問を5分 面接官が複数いた場合 1人：進行役、1人：質問役　【質問内容】主にESに書いている内容（志望理由・研究内...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください】（1）私が期待していることは主に2つあります。1つ目は、コンサルタントとして働くために必要なスキルを学ぶことです。研究で身につけた学力と、実際の企業で求められる実践的な問題解決能力にはギャップがあると思います。だから...

【現在の研究について記入してください。（100字以内）】◯◯を専攻しており、ゼミでは◯◯規則や◯◯・◯◯等、各分野の裁判例を読み込み、判断要素の合理性等を議論している。個人として、今後は、◯◯が◯◯双方の権利義務に及ぼす影響について研究する予定だ。　【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてくださ...

【今まで私が大切にしてきた価値観は◯◯◯◯◯です。 ◯◯◯を30字以内で記載してください。 30文字以下】高い目標に向かって粘り強く最後まで取り組むこと　【上記について過去の経験を踏まえて300字以内で記載してください。 300文字以下】15年間続けている◯◯では、◯◯入賞を目標に日々5時間以上練習を重ねた。高校時代...

【【本プログラムを通し、最も学びたいこと】について教えてください。200字】◯◯についての研究を通して、発展途上国における◯◯の整備は、その国の人やモノの流れを円滑化・経済や商業活性化・雇用の創出・生活水準の向上を促進し、ひいては国全体の将来性を左右する非常に重要な役割を持つと学んだ。故に、貴社のプログラムを通じてその◯◯...

【第1希望のテーマを選んだ理由を記入してください】AUVの制御に興味があるからです。無人機への興味から、研究活動では◯◯の制御を行っていますが、経路生成の経験はありません。そこで、AUVが自律的に移動するための最適な経路を得る方法を実装し経路生成のスキルを得たいです。また、実機を扱っている自身の経験と知見を掛け合わせ、数理...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）】周りを巻き込む力を武器に◯◯サークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作りました。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学年を対象としたイベントは開催されていませんでした。そのためよりサークル内の団結力を向上...

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。400字以内】志望理由は、自身の長期的なキャリア目標と貴社の経営コンサルティングの実務が密接に結びついているからだ。私は◯◯の経験を通じて、企業の戦略や財務状況、業界の動向についての理解を深め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOを実際に体験する内容だった。ある会社でのマネジメントを円滑にできるように提案する（発表する）ことがゴール。資料として各部門の声が共有されており、管理職側と現場側の要求をすり合わせていく必要があった。 資料がかなり多く、チームメンバーで役割分担した。　【ワークの具体的...

【学生時代に頑張ったことを教えてください（400字以内）】◯◯部主将として、私の強みである「他者を巻き込んで挑戦する行動力」を発揮した。コロナ禍で新入部員0人となり存続の危機を迎えた。現状を打開したいと考えたが、部員の活動意欲が低下し、新歓活動も消極的になっていることが最大の課題であった。そこで高校での部長として似た経験を...

【実習への参加希望理由】廃棄物や自分の身近な都市ごみが問題となっているごみ問題に興味を持ったからです。ごみ問題の解決に向けて、様々な施設や装置、対策があると思います。今回のインターンシップでの実習で、実際の職場を体験して様々なことを学び、感じ取りたいです。そして、これからもごみ問題と向き合って解決できるようにしていき、循環...

【専攻内容、修士論文テーマ】◯◯系の専攻で、資源循環工学や分離工学に取り組む研究室に所属しており、脱炭素化やSDGsといった循環型社会の実現に向けた取り組みなどを学んでいます。特に環境問題とごみ問題について興味を持ち、都市ごみ焼却施設や、産業廃棄物処理施設などの廃棄物処理プラントに特化する環境プラント技術に関心を持っていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】　ZOOMで面接　【質問内容】・自己紹介と自己pr ・自己PRの深掘り ・挫折経験 ・挫折に対して行って経験はなんでやったのか ・なんでこの会社？ ・英語で自己紹介と自己PR ・私はなんであなたを採用しますか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用　【質問内容】志望理由の深掘り 長所短所それぞれ三つずつと理由（具体的なエピソード必要） 学生時代に力を入れたことの深掘り 挫折した経験のふかぼり （どのように努力したのかなど） 7つの流儀から二つ目選ぶとしたら ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指示通りエレベーターを使ってオフィス前まで行き、タブレットで受付を済ませ待っていたら人事の方が迎えに来てくださった。　【質問内容】・強みのふかぼり ・強みの深掘り2個 ・この二つの中で大変だったこと ・大変だったことをどのように克服...