【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）】自分の強みは主体性を持ち、周囲の人を巻き込んで目標を達成することです。 この強みを活かしてゼミの応募人数を増やし、ゼミの知名度を上げました。課題は内容が分かりづらいこと、認知度が低いことでした。前者では、◯◯の内容を体系的に理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に信託銀行の事業内容についての簡単な説明があった。後半には、仮想のお菓子会社に対して、企業年金の運用方法を提案するというグループワークを行うというものだった。企業年金の運用では、実際にどれほどの利益が見込まれるかの計算も行った。　【ワークの具体的な手順】グループに分...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて　200字以内】個別指導塾の講師として中学生の学力向上に貢献した。私は中学時代に勉強が苦手だったため、同様の悩みを持つ生徒の力になりたいと思いバイトを始めた。最初は生徒の理解度に合わせた指導ができなかったため、改善のために、生徒の悩みを定期的にヒアリングし、それに応じて進度を...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】応募理由は2点ある。1点目は、重工業界の第一人者として貴社の脱炭素社会実現に向けた取り組みの理解を深めるためだ。2点目は、顧客に対する受注営業を疑似体験する中で貴社の業務理解を深めるためだ。私は大学で「◯◯」を学んだ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、優秀　【このイベントを通しての感想】馴染みのなかった金融業界、投資銀行に関して理解を深めることができた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げを支えるために、多角化経営に向けた新規事業立案。1日目午後と2日目午前を使って議論、資料作成し2日目午後に発表。休憩や時間配分はチームの裁量に任されていた。時間外の作業はオフィシャルに禁止された。　【ワークの具体的な手順】まず現状の把握のために情報集めを行...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。（400字）】◯◯でのアルバイト経験について紹介する。コロナ禍で多くの企業が休業を余儀なくされ、それら企業の助成金の申請代行を任されること...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】ある業界の売り上げデータから、売り上げを上げるためのファクターと施策の指摘　【GDの手順】全20分。まず初めに画面共有でお題と資料が提示された。資料の読み込みと問題設定の共通認識を行い、利益率と売上の違いの理由を仮説を立てて検証しソリューションに繋げた...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界のよりプレゼンスの高い企業からオファーをいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、自己紹介、面接時間、逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・リーダーとして意識したこと ・その経験で今考えて改善するなら何をするか ・研究内容と研究で大変な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機についてと深堀 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてIT業界を見ているのか ・その中でもなぜうちか ・日本TCSでやりたいこと ・興味のあるクライアントの...

【新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に苦労したこと、また、それをどのように乗り越え、日常生活や学生生活の中で活かしているかをご回答ください。（400文字）】大学入学という環境の変化に際して、何事にも能動性を求められることに苦労した。大学に入学するまでは、ある程度大人がお膳立てした舞台の中で、自分の選択をしてきた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、志望部署の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前までに受付で名前と大学、キャリアインタビューで来た旨を伝える。面接開始時間まで、面接場所と同じフロアの受付のような場所で待たされる。（この時間はケータイなどを見ることができる）　【質問内容】人事の...

【承諾/辞退理由の詳細】働いた後にどのようなキャリアが描けるかがイメージしづらかった。　【採用人数・倍率】100人以下と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と志望部門の責任者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアインタビュー１次とおなじ。　【質問内容】人事の方が司会役となり、1人ずつ順番に質問を行う。 ・自己紹介（就職先を決める際に大事にしたいことも含めて） ・他企業の選考状況 ・三菱総合研究所に感じている...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は２つある。１つ目は、公共性が高く、スケールの大きな社会課題に対し、自身の経験や専門性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に向かい、待合室で社員の方と少しお話しをして面接会場に呼ばれた。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘りが大半であった。 アルバイトで後輩はいるのか、どのように接しているかなど人との...

【経緯】WEBテストを受けた後にその結果を口頭で伝えてくれる。性格診断の結果からも、自分の性質を教えてくださるので他社の選考の参考になると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面談の時間が45分あり、そのうちの半分がWEBテストの結果を伝えてくださる。それを受けてどうだったかなど感想を聞かれた。...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし。

【趣味やはまっていること（150字）】趣味は音楽鑑賞です。好きなアーティストの歌を聞くと励まされ、気分によって流行りの歌を聞くことが多いです。音楽の力で勇気づけられることが多いので、ライブに行くこともあります。はまっていることはカフェ巡りです。最近は友人とSNSで見つけたカフェに行き、美味しいものを食べながら話す時間が好き...

【経緯】ES提出後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの内容を会話形式で深掘りされた。 ・アルバイトを始めた経緯 ・どのような仕事環境であるのか ・資格を取得しようと思ったきっかけ 学生時代に力を入れたことを3つ提出していたので、満遍なく答える必要があった。 逆質問の時間はなかっ...

【経緯】リクルーター面談を終え、人事部面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで学生時代、最も力を入れたこととしてアルバイトを挙げたので、それについての質問が主であった。 2、3番目の学生時代に力を入れたことについても少し質問があった。 志望動機や会社に関する質問は無かった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと アルバイトでの経験やゼミでのグループワークなどから、コミュニティにおいてどのような立ち位置で、考えを持っているのかを問われていた印象。　　　 他社選考状況 逆質問を2...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】卒業研究で私は、◯◯形成期後期◯◯において非常に不可解な事象が起こっているということを示し、それを論理的に説明する必要があった。これは答えがないことを解釈するという意味で初めての経験だった。当時私はこの新たな事象の解釈方法が分からず...