【承諾/辞退理由の詳細】日本TCSは私のやりたいことができる環境でらある。一方で仕事の働き方はとてもホワイト（勤務時間が少なく残業もほとんどないという意味で）である。それゆえに給与も私の求めるものより低い。若いうちは激しく働いて、周りよりたくさんお金を稼ぎたいと考えているので、辞退した。　【採用人数・倍率】かなりいる。おそ...

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。（100文字以内）】相対論衝撃波の理論・シミュレーション研究　【研究・ゼミ以外（課外活動）で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。（300文字以内）】私は学生時代、塾講師のアルバイトに力を入れました。〜〜〜の集団塾講師を初めて5年目になります。そこで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なものと同じ

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとして経営戦略等に携わりたい気持ちが強いから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことの深掘り（面接の6割くらいを占めていた気がする。また、一次面接の回答は引き継がれている模様） ・どうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜTCSか＝志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・以下の三つのバリューを体現したエピソードについて詳しく教えてください。 ...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（200～400字以内）（400文字以下）】貴社の創薬研究職への理解を深め、貴社で働く未来像を具体化するためだ。私は重症化し、手術が困難となった◯◯を抗生物質の力で完治することができた。この経験から医薬品がいかに人々の命を支えているかを実感し、創薬研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な製薬業界に関する講義、会社紹介、ビデオでの研究所案内、研究職の種類別に具体的な業務内容や求められるスキル等の紹介、社員の方々の研究概要を視聴して、自由にディスカッションを合計3回、座談会、グループワークは無し　【ワークの具体的な手順】ワークは無かった　【インターンの感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高級自動車メーカーを架空の顧客として想定し、ビジネス課題の解決を支援するといったワーク。PMという立ち位置の元、システム企画から開発までプロジェクトのマネージメントに携わる。日本TCSの社員としてクライアントの成功を支援することがミッションである。　【ワークの具体的な手順】...

【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください 】・飲食店を応援するためにSNS上で◯◯発信を始めたこと ・教育実習で生徒満足度90％以上の授業づくりに励んだこと ・高校時代、部長として部全体のフォローアップを行い、コンクールを準優勝に導いたこと 　【上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴...

【当社を志望する理由について記入願います。（300文字以内）】私には、多様に変化する社会課題を、人々の違ったニーズに適応した形で解決することのできる仕事がしたいという「想い」がある。その想いから私は、学生団体において、以前から問題視していた◯◯周辺地域の◯◯の少なさによる地域の住民の◯◯と触れ合う機会の少なさと、発展途上国...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話参加後すぐに始まる　【質問内容】質問内容に関しては、ESに沿った質問が多かった。答えによって深堀の質問があったが特にトリッキーなものはなかった。 自己紹介1分程度 志望理由 ESに記載した留学中の経験について どう...

【試験科目】・言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方（おそらく入社15～20年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話参加後すぐ開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 他に選考中の企業 就活の軸 なぜ三菱電機でその就活の軸を達成したいのか、他社ではいけないのか 一次面接の際とは打って変わり、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長、二人 人事部の方、二人　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されていた待合室にて10分程度待ったのち、面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 志望動機 ESの内容に関する深堀 最終面接では非常にオーソドックスな形式でのESに関する深堀質問が主を占めてい...

【今回のイベントに期待していることをご記入ください。】私は不動産を通じて人々のQOLを向上させたいという思いで不動産業界を志望しています。学生時代にサークルで学生向け◯◯を運営していた経験から、住居が人々に与える影響の大きさを実感したことから不動産業界に興味を持ちました。イベントで貴社や不動産業界について学び、参加者同士の...

【内容】新卒採用担当からの会社説明、質疑応答など　【注意した点・感想】注意した点は特にないが、企業理解、業界理解ができるようメモなどを多くとるように心掛けた。特に商社であるため、メーカーではなく商社で働く意味を自分なりに言語化できるよう準備をすることが必要であると感じた。

【自己PR】私は、自分に負けず嫌いな人間である。そのため自分の置かれた環境に満足せず、さらなる高みに向かって努力し続けることができる。私は6歳の頃から約15年間英語を学んでいる。途中で挫折したくなることもあったが、そこで折れる自分を許せず、継続することを決め現在も大学で語学の習得に励んでいる。大学入学時からTOEIC◯点取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・エントリーシートの深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 →これまでの就職活動についても聞かれる （志望する業界や企業を他社と比較...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職クラスの男性社員5名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて交通費の清算を行った後、別室にて面接開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PR →面接官5名から深掘りの質問 ・学生時代に力を入れたこと→深掘りの質問 ・大学で学んでいること→なぜ学んでいるのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介をもとにした深掘りの質問（大学での学び、長所・短所など） ・エントリーシートをもとにした質問（学生時代に力を入れたこと、苦手な人はい...

【試験科目】知的能力（国語、数学）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】知的能力テスト（約20分）問題数不明 性格検査（約15分）120問程度　【対策方法】SPIなどの基本的な問題で対策すれば解ける。

【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる事】「◯◯における◯◯◯まちづくりの課題と◯◯◯◯まちづくりの可能性に関する研究」というテーマで研究しています。◯◯は京都を代表する花街の一つであり、歴史的な町並みを形成しています。防災や景観対策のための無電柱化工事が2021年に完成しましたが、町の魅力や経済効果にはつながりませんでした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは業界や事業・職種・福利厚生などについての説明が講義ベースで行われました。そのあとに、営業体験ワークがあり、各班発表の後にフィードバックがありました。次に、オフィス見学をはさみ、座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】3人1組の班に分かれて、3択から今後の方針とし...