【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの技術職／人事の採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に指定のリンクにアクセスし時間になったら接続確認をしてそのまま面接開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・旅行で一番印象に残っていること ・学部・専攻を選択した理由 ・研究テーマは自分...

【試験科目】形式はオリジナルのものだが、中身は一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特に必要ない

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分弱ずつ　【対策方法】テキスト、参考書

【あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。】働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力）　【あなたの強み・長所は何ですか。上記で1つ選択した以外の2つを選択してください。】実行力（目的を設定し確実に行動する力） 情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力）　【これまでにあなたの強み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①日目：会社説明会の後、ブレイクアウトルームに分けられる。架空の会社の事業書が提示され、分析し、その企業に対する解決策を2点提示する。今回は、様々な事業を行っている会社であり、そのうち1つ事業を選択し詳細情報をもらった。これをもとに考察し解決策を出した。 ②日目：グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初日に企業説明を受けました。どんな事業を展開しているのか、今後のビジョン、どんな人材を欲しているのかなど。 その後5～6人の社員の方との座談会を行い、質疑応答をしました。その後は全て営業体験ワークを実施しました。　【ワークの具体的な手順】（1）ケース提示 （2）チー...

【試験科目】典型的なもの。能力検査と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIと変わらずです。　【対策方法】対策本 他社選考

【学生自体に力を入れたこと】サークルの解散を阻止したことだ。当時週の活動に1～2人しか集まらないなどチームとして動けておらず、運営元の大学から解散の選択肢があると言い渡された。この状況に悔しさを感じ、「現状を変え、それを運営元に示し解散を回避する」ことを目標に、メンバーに想いを伝え彼らの協力を得て、組織再建に取り組むことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLに参加　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れて取り組んだこと →なぜその取り組みを進めたか →進める中でどのような課題に直面したか →その結果どうなったか 志望動機 →過去の経験などの深堀あ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたURLに参加　【質問内容】自己紹介 趣味・特技について 一次面接、二次面接についての感想 志望動機の確認 →志望する職種について →志望する勤務地 営業職で生かせる自分自身の力 入社す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに参加　【質問内容】自己紹介 趣味について 志望動機 →将来的な目標 →10年後の姿 自己PRについて これまでのモチベーションが上がった経験について 学業について →現在通っ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPI参考書

【これまでの経験で最も困難だったことと、 それをどのように 乗り越え、どのような 学びを得たかについて 記入願います。】◯◯で◯◯の挑戦を怪我の影響で大会に出場できなくなってしまった経験が最も困難な経験でした。怪我で自分の力で目標達成ができなくなってしまったと受け入れることが困難でした。困難を乗り越えるため、私がチームに貢...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人工知能ロボット「NAO」のプログラミングを行う。高齢者施設の人やマネージャーの話などから悩みを聞き出し、それに応じたプログラミングを行っていく。特に発表などはなく、点数でチーム対抗戦という形で優勝を決める。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→企業説明→ワーク→点数発...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB形式と変わらないです。　【対策方法】特にWEBテストの対策はしませんでした。

【キリングループのエンジニアリング職としてチャレンジしたいことを教えてください。（500字以内）】「エコロジカルな食品づくり」で世界に求められる技術を生み出したいと考えています。具体的には「2040年までに使用電力の再生可能エネルギー比率100%を目指す取り組み」に参加したいと考えています。2010年日本の原子力発電は25...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンホールディングスにおけるエンジニアとての業務内容の理解と工場見学、二酸化炭素の排出を低減する手法の提案（個人ワーク）、個人ワークの成果発表とフィードバック、労働安全衛生に関する講義と質疑応答、現場社員との座談会　【ワークの具体的な手順】1、2日目で工場内の見学と業務内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の技術者の方2名/入社年数不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。　【質問内容】大学院で取り組んでいる研究内容を自社でどのように活かすことができるか/ビッグデータを取り扱った経験があるか/研究活動で最も注意している点は何か/インターンシップでは具体的にど...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や事業内容の説明、募集要項や福利厚生にについつの説明会、質問会（転勤や職種についてなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住環境システムズとは何なのか？難しいことを行なっているような印象。 社員の方は説明会開催前に、場を和ませてくださった。優しい印象。　【説明会後の企業・業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅の間取りから最適なエアコンと照明を選ぶワーク 最初に2つの間取りの図面とエアコンのカタログ、照明のカタログが与えられ、それぞれの間取りに合ったエアコンと照明をグループで話し合って選び、設置したい場所にその画像を貼り付ける。 グループは2つに分けられ、50分ほど話し合...

【説明会の具体的な内容】SIerとは何か その中でもJBSが属する独立系SIerとは何か 企業理念 事業内容 JBSの強み Microsoftソリューションについて 福利厚生 FAQ 今後の先行フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIerの具体的なイメージが掴めていなかったため、独...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200字以内）】過去の検討例が少ないテーマの研究だ。私は金属の電気化学的溶解への表面状態の影響を研究している。析出と溶解は対反応であるが、溶解に関する検討例は少ない。そこで重要因子であるSEIの仮説を立てた。妥当性検証の実験計画を立て、結果の考察を繰り返...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に資産家一家に対して証券会社が提供できるソリューションを学びながらゲーム形式でアウトプットしていく。チームはランダムで６人チームに分けられた。途中辞退した学生も多く最終日は人数が少なかった印象を受けた。　【ワークの具体的な手順】顧客の課題やニーズを学生で話し合って汲み取る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ぐに開始　【質問内容】どうして証券業界を志望しているのか。サマーインターンシップではどこの企業・業界を見ているのか（具体的な企業名も）。自身の強みとそのエピソードは？　弱みはどこだと思う？それはなぜですか？エピソードを交え...