【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次少し高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始 面接終了後、挨拶をして接続を切った。　【質問内容】・自己紹介・他社選考状況（競合他社の日本カストディ銀行を含め）・カストディの選考を受けたの感想・第一志望かどうか・中高大学の部活やサークル・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務統括マネージャー、女性、年次少し高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始 面接終了後、挨拶をして接続を切った。　【質問内容】・他社選考状況・志望動機・強みを実感した経験・アルバイトに関して・アルバイト先を選んだきっかけ・アルバイトでの立ち位置...

【志望理由をお答えください。（400文字以下）】お客様の暮らしを支えて生活をより豊かにするという、社会に大きな影響を与えながら挑戦をすることができる点で銀行に魅力を感じている。これは自身の強みを実感したアルバイトの経験に基づいている。中でも貴行は、国内初で国内最大規模の資産管理専門信託銀行として日本の金融インフラを支えて金...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、非言語30分程度　【対策方法】いろいろな企業の玉手箱を解いて、慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【ご自身の自覚している性格をご記入ください】1.誰にも負けない忍耐力　2.多くの人に笑顔をもたらす明るさ　【当社への志望動機と応募した職掌でやってみたい事をご記入ください。】私は貴社の営業職として、「より多くの人の暮らしを豊かにする」という夢を実現させたいと考え、志望した。◯◯部のマネージャー経験を通じて、他人のために汗を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内→注意事項の説明→面接部屋へ案内　【質問内容】・双方の自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを1分程度で ・学生時代に力を入れたことに対する深堀 ・なぜ三菱商事マシナリを志望しているのか ・あなたを表す性格...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】青本を繰り返す

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→流れの説明→時間になったら案内され入室　【質問内容】・双方の自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・それに対する深堀 ・なぜ他の商社じゃなくて三菱商事マシナリじゃなければいけないのか ・入りたい事業部 ・将来...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネス的には非常に魅力的であったが、家賃補助や社宅等の福利厚生がなかったため。　【採用人数・倍率】20人前後（？）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生一人ひとりにテーマが与えられ、メンター社員とディスカッションを行いながらプレゼンを作成する。テーマは過去のプロジェクトに似せて作られている。最終日に配属部署の社員さんに向けたプレゼンと質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】テーマの提示・メンター社員との顔合わせ →...

【ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください。（400文字以上600文字以下）】◯◯（分野名）の研究室に所属し、◯◯データの解析を行っている。卒業研究では、◯◯の減少を狙った政策が、実際の◯◯にどのような影響を与えたかを評価した。◯◯は◯◯と◯◯という理由から、◯◯になりやすく、◯◯を引き起こすと危険視さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属希望部署に所属する現場社員。中堅くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイクがてらサークルの話 ・参加日程のすり合わせ ・テーマ候補について説明を受け、一つを選択 ・研究の話（概要、研究成果が社会に与える影響、今後の方針） ・...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの形式でした　【対策方法】他社のインターンシップ選考でテストセンター受検を経験した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は自己紹介や工場見学を行い、午後からはテーマ毎に各部署に配属されて会社の説明を受ける。 2日目以降は、各課の説明を受け、海外駐在経験社員のお話、その後SDGsに関連するグループワークを行い、最終日にグループワークに関する発表を行う。　【ワークの具体的な手順】グ...

【試験科目】数学 言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】数学と言語で約35分 性格検査は既に受験していたものを使用した　【対策方法】数学に関しては少しネットで勉強した

【研究概要（400字）】私は高い◯◯性能を示す◯◯材料の探索を行っている。◯◯材料は◯◯を直接◯◯に変換することができ、エネルギー問題解決の一助になると期待される。室温付近で高い◯◯性能を示す材料は少ないため、◯◯電子が◯◯電子と相互作用を起こし室温で高い◯◯性能を示すことに着目した。そこで◯◯軌道の電子を持つ元素として、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若者が日本橋に定着するためのまちづくりを行うというもの。 街全体を作るというよりは、決めたコンセプト実現のためにどのような建物が必要かを考えるワーク。 実際に日本橋を歩いた上で考えるので、イメージはしやすいと思われる。　【ワークの具体的な手順】day1　チームビルディン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】1分間で自分の個性が伝わる自己紹介をしてください、というもの。 場所や服装など制限が一切なかったので、個性を伝えられるかとその個性が三井不動産とマッチするかの2点が重要だと思われる。 なお、撮り直しは何度でも可能。　...

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】貴社の事務系職種の業務内容について理解を深めたいからだ。私は「社会課題の解決を通じ、世の中に貢献したい」という思いを持っている。そこで、様々な事業領域から社会の発展を支えている重工業業界に興味を持った。特に業界のリー...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じと考えられる。　【対策方法】他社の選考で受けたテストセンターを使いまわしたため、他社選考で満足できそうな結果を得ることが重要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目は会社説明を受けたのち、製品をお客様に営業するグループワーク（と発表）を行う。実際に営業をしている社員さんがチームに1人付き、様々なアドバイスをくれる。その後、ワークの解説と座談会を行う。 2日目は講演とキャリアワークショップ。ワークでは、前日と同じチーム内で自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若者が日本橋の一員として定着するようなESATエリアのまちづくり構想を企画立案せよ」という課題が与えられ、グループメンバーと街歩きやディスカッションをし、最終日の午後に社員の方に向かってプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】街歩きは初日と2日目に行い、それぞれ2,3時...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】インターネットで類似問題を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため、なし　【質問内容】自己紹介を1分間で、カメラに向かって行う。大学名や学部など、一般的なことを言う必要はなく、1分間で「あなたらしさ」を伝えるというお題だった。動画は録画したファイルをシステムにアップロードする形式だ...