【試験科目】多分cab　【対策方法】これが本当のシリーズで勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、面接、逆質問、退出　【質問内容】・緊張しているかどうか ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは ・自己PRについて →どのような立場で行ったか →責任を持って行ったか ・キャリアプラン ・大学...

【【小学校】どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）】クラスの大勢の友人たちと休み時間に積極的に校庭で活発に遊んでいた。一方で、高学年の頃は本の虫となり、図書室の貸出冊数ランキング上位争いをしたり、授業で触れられた『学問のすすめ』を開いてみたりもした。　【【中学校】中学校時代に力を入れて取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台程度の人事 カジュアルな服装・雰囲気であった　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶ののち面接　【質問内容】ES記載の学生時代に力を入れたことや自分の過去について簡単に深堀られ、現段階でどういった業界を見ているか、またなぜなのかについて聞かれた。学生時代に力を入れた...

【試験科目】標準的なもの。 図形配置の心理テスト的なものもあった。　【各科目の問題数と制限時間】推論、言語　【対策方法】していない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を相手先として、銀行の法人営業として提案をするという内容であった。午前中に、企業の情報を見て、現状認識等を行うように促され、午後には銀行のリソース一例の様な資料が渡されて、具体的な提案内容を考えるようになっていた。　【ワークの具体的な手順】トータル100ページ近く...

【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明(300)】現在、○○の運搬･貯蔵には○○が主に利用されています。○○は重量･容積効率が優れている一方で、○○で保つ必要がありエネルギーロスが大きく、長期の貯蔵には不向きであるといった課題があります。 そこで、○○や○○に○○を貯蔵させる○○が注目されています。この方法では、室...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）三菱重工業の製品を購入してもらうための提案ワーク（営業体感ワーク） 　グループ5人で資料を見ながら提案資料を作成し、プレゼンを行った （2）自らのビジョンをまとめ、グループ内で共有し合うことで分析を深めるワーク（自己分析ワーク） 　グループ5人での共有、社員さん...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】前例のないことへ挑戦し、様々な業界を牽引している貴社の業務に魅力を感じ、自分の培った力を発揮できるか挑戦したいからだ。私は授業で知り合った農家さんの野菜に他にはない魅力を感じ、その魅力を発信するため大学祭での出店を企...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度のもの　【対策方法】なし

【人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。】まず大学の研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に取り組む研究をしたことです。この経験から、情報を深く理解し、客観的な視点でアプローチする大切さを学びました。次に、大学でのアルバイトを頑張りました。カフェチェーン店での4年間にわたる勤務で、店舗売上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける録画面接選考では以下のような事柄を聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・志望動機（なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか） ・自己PR（学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には5人チームでディスカッションをする。守秘義務のため、詳細は言えませんが、投資銀行業務に関すること。簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたが日銀総裁としたら、円安阻止のため利上げするか否か」という個人ワークをまずはやる。その後、ファンドのコンサルティングをグループワークで行う。インターンシップグループ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点を考える→論点の深堀り→プレゼン用資料を作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...

【人生で頑張った3つのことは？】まず大学の研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に取り組む研究をしたことです。この経験から、情報を深く理解し、客観的な視点でアプローチする大切さを学びました。次に、大学でのアルバイトを頑張りました。カフェチェーン店での4年間にわたる勤務で、店舗売上の向上に着実に貢献し...

【試験科目】英語と数学　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企...

【最も力を注いだこと（350字）】アルバイトに最も力を注ぎました。◯◯という作業なのですが、働く前は見聞きしたこともない仕事だったため、初期は何を考えて作業すればよいのか戸惑い、苦労しました。そこで主に作業効率を追求することに重点を置き、そのために思い切った取捨選択を心掛けました（中略）。ミスを避けつつ、どの情報が必要また...

【モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか ？（日本語全角300文字内）】モルガン・スタンレーへの入社を通じて、私は資本市場部門において企業の成長と市場の発展に貢献したいと願っています。特に、企業のIPOや債券発行、M&Aなどの重要な取引に関与し、クライアントの価値を最大化する役割に魅力を感じています。貴社...

【説明会の具体的な内容】合同説明会だった。人事から、会社のミッション、業界における強み、キャリアパスに関して、短時間の中で理路整然とご教授いただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】効率ファースト・理系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おだやか　【このイベントを通しての感想】コンサル職ではなく...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務職と総合職の関係性、業務職の特徴2つ、一日の流れなど、業務社員を交えてご説明や質疑応答があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界大手・華やか・サポート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】一般職同士の先輩後輩の関係性...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】SPIの対策本を何周もする。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気に惹かれた。温かい環境で、上昇意識の高い方が多かった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】懇親会など　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...