【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気に惹かれた。温かい環境で、上昇意識の高い方が多かった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】懇親会など　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】SPIの対策本を何周もする。

【説明会の具体的な内容】職種紹介、事業紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する大企業で、技術力が高いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術職や理系が多いように感じた。　【このイベントを通しての感想】参加者も非常に多く、事務職は狭き門であることを実感した。

【説明会の具体的な内容】第一部：採用担当者による就活のポイント解説 第二部：内定者との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJ銀行のグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気　【このイベントを通しての感想】内定者の方と夏の時期にお話しする機会はあまり得られないので、貴重...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社相手に、UFJ銀行の人間としてクライアントの事業拡大支援策を考えるというもの。 5人程度のグループに分けられ、事前資料や当日渡された資料を基に支援策を考え、スライドにまとめ最後に5分程度の発表を行う。 グループワーク中はメンターの方がついてくださりわからないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明。入行10年近く。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られたリンクから飛んでスタート　【質問内容】自己紹介を含めたアイスブレイク ESの自分史を中心に深堀。 また、プレエントリー時に記入したバイト経験や研究内容にも触れて深堀された。 自分はバイトと研...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】正直覚えていないが、よくあるWebテストだったと思う。　【対策方法】特に対策はしていない。場数をふむことを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）住宅ローンの審査業務を完全子、新たなWeb申込みシステムを作成する （2）MUITについて知る（業界説明、会社説明、オンラインオフィスツアー、社員座談会） この2本立てで構成されていた。①はグループワークだったので、社員さんがグループについてと個人ついてのフィード...

【第1希望のテーマを選んだ理由（200文字）】幼い頃からエンジンが好きであることに加えて、現在研究を通して培っているエンジンに関する工学的な知識や、脱炭素社会の実現に向けたエネルギーの制御や利用などについて大学院で学んでいることを活かせると考えたからである。このテーマのインターンを通じて、エンジンを取り巻く現状を学びながら...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明と働く先輩の話、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でワークライフバランスが整っており、企業に入れば生涯安泰　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社してからもかなりハードな業務を若いころから任される人もいることが分かった。特に自分が聞いた話では新し...

【（1）当社インターンシップに期待すること（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください（400文字以上600文字以下）】（1）貴社のインターンシップを通じて、コンサルタントとして必要な力を身に着けたいと考えている。私はアルバイトで新人教育のリーダーを務めていた際に、後輩から仕事やプライベートに関する相談を...

【本インターンシップの志望理由と、このインターンシップを通じて成し遂げたいことを教えてください。（500字）】本インターンシップの志望理由は、貴社独自のブランドマーケティングを学び、0からの新規事業創造を支える社風を体感するためだ。私は大学時代の◯◯の経験から、人と人を繋ぎ、文化を繋ぐ仕事に携わりたいと考え飲料業界を志望し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5daysのうち4日間はグループワークで、クラフトビールの売上目標を達成するための施策を考える。3日目には実際に2人1組で家電量販店に配置され、そこに来たお客さん相手にキリンのホームタップを売る。最終日にワークと販売の結果発表。　【ワークの具体的な手順】クラフトビールに関し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名とマーケの方1名で、主に人事の方から質問される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った学生時代に力を入れたこと深堀（概要、規模、難しかったこと、なぜ入った、その役職での目標、他のメンバーにはどう思いを伝えていたか）→ESの3つ目に関...

【学生時代に力を入れたこと（200文字）】ここでは私がサークル活動において参加人数が減り固定メンバーによるワンパターン化が進んでいた状況をイベント企画により戦略的に打開した経験をお伝えします。私は活動と関係ないイベントを企画することで部員間の親睦を深めてもらうことによってサークル活動にモチベーションを与え活動の活性化を図り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、メーカーらしいサプライヤーや顧客との関係を考慮しながら自社製品をコンペで勝利し受注を勝ち取るというワークだった。実際の割と多い数値を考慮しながら経営判断を下すため情報処理能力が必要とされる。 2日目は海外顧客やサプライヤーとの関係を取り持ったうえで製品納品までを行う...

【試験科目】能力検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が35分で70問程度性格検査が35分で300問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的には会話のような感じで進んでいく ・志望理由 ・ESの自分史から質問 ・そこからなんでサマーインターンやろうと思ったか ・いつから就活始めているか ・地所の建築で好きなもの ・他のインタ...

【小学校時代の自分史を記載ください。】小1〜小学6：習い事と野球に追われる毎日 小1：父の影響で野球を始める バッティングが課題で、バッティングセンターに通い詰める 小4：転校生を好きになる。 小6：1位とそれ以外の差を思い知る。XXのコンクールにて金賞獲得も、最高位の大臣賞を獲った子が取材を受けているのを見て、同...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・メンター社員は1班につき2人、グループについて見てくださる ・現在三菱地所が行っている指定プロジェクトについて、実際の場所をどう開発するか、新規事業なども含めて考える。 1日目 座学、実地見学、施設見学 2日目 終日グループワーク 3日目 最終発表、質疑応答...

【試験科目】・言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特にない

【大学・大学院の学生生活での経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかを2つお書きください。（テーマ50字、時期50字、詳細350字以内　×2）】1.テーマ：多角的な◯◯から周囲を巻き込み、目標を達成〜長期インターン〜 時期：XXXX年〜XXXX年 詳細： 長期インターンで多角的な行動から目標の「再生...

【試験科目】計数と言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特になし