【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】基本的には一次面接と同様、esに沿った質問が多かった。しかし不動産流通業をなぜ志望しているのかということはとても深く質問されたので準備していく必要がある。またなぜ他社ではなく当社なのかという...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的で1時間程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 志望動機 不動産業界志望理由 不動産流通業界志望理由 今までで一番プレッシャーに感じたこと、その時どう思ったか 他に見ている業界、理由 挫折経験 ニュースや新聞を見て違和感を感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】不動産仲介志望理由 会社としては、多様性を尊重しながらも、一つの目標に向かわなければならず、その点では多様ではないが、そこに対してどう思うか 英語は使わないがよいか 逆質問 逆質問の時間が長...

【不動産流通業界への志望理由をご記入ください。300文字以下 】人と人をつなぐ架け橋になりたいという考えから志望する。 私は、アルバイトで算数が嫌いと言う小学生を家庭教師として指導した際、間違えやすい問題の把握に加え、学校生活や他の教科の状況把握に努めた。すると、算数では文章問題での間違えが多い一方、国語の音読は積極的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、その後面接室へ　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に頑張ったこと 選考状況 名前の由来 学部はどんなことをするところか ドメスティックな業界を志望する理由 両親は何をしているか 幼い頃から興味が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス） 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】・簡潔に自己紹介をお願いします ・学生時代に最も打ち込んだことを教えてください →深掘りにて（最も困難だったこと、チームでの役割、そこで活かせた強み） ・IT業界を志望する理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方に案内してもらう。　【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生生活で力を入れた事とその深掘り ・チーム内での役割 ・入社したらどんなことをやりたいのか ・理想のキャリアプランはどんな感じか？ ・IT業界に興味を持ったき...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【GDのテーマ・お題】企業のサービスに関するお題。　【GDの手順】面接官がテーマを発表→4名それぞれに面接官から役割が振り分けられる→各自資料読み込み→実際にディスカッション開始→ディスカッション後面接官に対して数分で発表→面接官からのフィードバックや解答例の表示→質疑応答　...

【自己PR（全角250文字以内） 】強みは、課題解決力だ。ゼミで採用担当して活動を率いた際、当初は固定の子だけが発言し、全員の意見を引き出す事すら出来ていなかった。そこで、原因特定の為各々にヒアリングすると、「意見を出しやすい環境作りが十分でない事」が原因と判明した。 原因解消の為には「採用の知識を本でインプットし、班...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターのSPIと同様　【対策方法】青本

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字以内）】営業長期インターンで課題改善し目標達成した事。通信商材を扱い案件獲得から受注、アフターフォローまで一貫して担当した。役職昇格を目標にしていたが営業成績が伸びず、課題として商談数が不足していた。故に顧客満足度に焦点を当て改善を図った。具体...

【ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（500）】貴社の企業目的の達成が、私の想いの実現に繋がるためである。私には「多くの人の健康と笑顔を支える一助となりたい」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋→面接部屋　【質問内容】自己紹介 志望理由→なぜ商社か？なぜ一般職か？なぜ鉄鋼商社か？なぜその中でも三菱商事RtMジャパンなのか？ 志望部署 学生時代に力を入れたこと これからのキャリアプラン 英語について 最...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職と一般職　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して退出　【質問内容】自己紹介 志望理由 周りからどんな人と言われるか 学生時代に力を入れたこと 最近気になったニュースについて 逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容やこれらの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から面接部屋に移動　【質問内容】自己紹介 志望理由 周りからどんな人と言われるか 事務職としてどんな風にキャリアを築いていきたいか 英語に苦手意識はないか 逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【当社へ興味を持った理由】学生生活を通じて組織を支えるということにやりがいを感じ、社会に出た上はより大きな規模で日常生活から人々を支えたいと考えている。貴社は金属資源という生活に必要不可欠である商材を扱い、貿易を通じて世界規模で高く社会貢献をしている点に興味を持った。また、貴社の業務を行う上で強みである責任感を持ち物事を成...

【試験科目】C-GAB。言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語。全部で45分　【対策方法】難解も受けて慣れる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDの内容をより深く行い、より長めに実施したというような印象だった。具体的な内容などは口外できないが、上記をイメージしてもらえればいいと思う。スライド作成なども勿論行ったので、それも念頭に置いておいた方がいい。　【ワークの具体的な手順】議論→発表→FBの繰り返し　【インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】大きな社会問題に関するお題が3つ与えられ、その中からグループでどれにするか決める。　【GDの手順】自己紹介→テーマ決定→議論→発表→FBの流れ。 いつもどおり、与えられたお題に対する課題を洗い出し、それに対してうち手を講じる。この時、注意するのは前提確認がおろ...

【私にとって働くとは◯◯◯◯◯です。◯◯◯を30字以内で記載。（30文字以下）】関係者全員が同じ方向を向いて、チームで高い目標を達成すること　【今後キャリアを歩む上で大切にしたい価値観は◯◯◯◯◯です。（30文字以下）】一人一人の視点に立って考え、異なる価値観を広く吸収すること　【1.2についてそう考える理由を300字以内...

【自分史（小学校）200字ー300字】小1：保育園の頃からしていた◯◯を引き続き頑張る。世界遺産の図鑑を買ってもらい、世界遺産や国旗、首都など地理が大好きになる。ドッジボールをするために登校し、授業中もずっと喋っていた。 小3：反抗期。毎日、先生に怒られ、教室の後ろに立たされていた。けんかに負ける自分が悔しくて親に頼み込...