【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください】◯◯でのアルバイトだ。私は、所内唯一の学生アルバイトとして、全国からの相談を聴取し◯◯に伝える役割を担っている。入所当初はマニュアル通りの対応をしていたが、画一的な対応では依頼を断られる事が多かった。その為、電話越しのお客様の状況を話す速度や声のトーンから...

【・現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標をご入力ください。（300字以内）】私の研究は心筋血流の◯◯を目的とする◯◯の開発です。虚血性心疾患は、冠動脈血管の狭窄や閉塞により心筋への酸素や栄養の供給が滞ることで生じます。診断には核医学的検査が利用されますが、SPECT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職社員1名、業務職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】東京ミッドタウン八重洲にて受付。 その後、モチベーショングラフを30分程度で記載し、その後に面接を受ける。　【質問内容】・志望動機を軽く ・職種を選んだ理由 　なぜ根底からサポートしたいと思うようになったの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターのものと一緒でした。　【対策方法】他企業に出したものをそのまま使いまわしたため対策はしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様まずは、東京ミッドタウン八重洲で受付。 受付後、人事の方との面談を行いその後面接の説明を受ける。 そして、面接ブースに移動し、面接を受ける。　【質問内容】二次面接の際に記入したモチベーショングラフを基に、自分のこ...

【所属しているゼミ・研究室における研究テーマ/卒論・修士論文等についてお書きください。】人材系のゼミに所属している。卒論のテーマは、「企業に対して◯◯としてコンサルティングを行った成果」であり、現在企業の1つの事業部に対して課題解決の為のコンサルティングを行っている。　【次の中から最も力を入れて活動している/活動していたも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続してそのまま開始しました。　【質問内容】・学生生活で最も力を入れて取り組んだことは何か？ →1分間程度で概要を話しました。 ・その後面接官から内容についてのい深掘り 自分のチーム内での役割、モチ...

【試験科目】恐らくCAB　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】赤本、青本

【趣味・特技】趣味はプロ野球観戦、バッティングセンター通い・巡り、ドライブ、旅行の4つです。 特技は指パッチンで綺麗な音を鳴らせること、硬筆・毛筆で綺麗な字を書けることの2つです。　【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】大学では経済学部のため、数多くの経済学を学習してきた。その中でも一番関心を持った「国際経済学」をゼミで...

【承諾/辞退理由の詳細】親会社がメガバンクということもあり、安定性は非常に高いと感じたため。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】今時点で特になし。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】70名〜80名程だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝、早慶、MARCH、関関同立、地方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→オフィス見学→交通費精算→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →深堀（なぜ当社なのか、他社でもできるのではないか。） ・社会貢献するために、何か取り組んだことはあるか（志望動機の中で、社会に貢献したいという趣旨...

【経緯】最終面接前に参加必須なため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→質問→事務連絡→終了　【質問内容】・経歴について。 ・仕事でのやりがいは何か。 ・残業は多い時は月にどれぐらいなのか。 ・給料について。 ・部署異動などの頻度。 ・部署異動などは社員の希望はどのくらい通っているように感じるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で管理職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀（2〜3問） ・自己PR →深堀（2〜3問） ・志望動機 ・入社後にやりたいこと →深堀（なぜそれがやりたいのか）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人くらいのチームに分かれて、ある課題をグループワークで解決するというもの。最後には1分程度のプレゼンがあり、簡単なフィードバックがもらえる。社員さんのパネルディスカッションも最後に行われ、時間は長く行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→資料読み込み→ワーク→発...

【三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えてください。300字以内）】貴社の企業理念である「人と社会と地球のために」貢献していく姿勢が自身の「多くの人々の生活を満足させ笑顔を生み出したい」という将来像とマッチしているからです。銅やセメントといった生活の基盤に関係する事業から、エネルギーや環境リサイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メインスピーカー：男性役員1名 書記：男性役員2名、女性役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】東京ミッドタウン八重洲の上階にあるオフィスに案内される。 受付を済ませた後、学生控室で一人の社員と面談。その後、最終面談のブースに案内されて、面接を受ける。　【質問内容】①選...

【自分が輝いていると思う写真をアップロード 上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。（100文字以内）：】アメリカ留学中、様々なボランティアやイベントへの挑戦を通じて、「シームレスな人のつながり」を創造し、沢山のソウルメイトをつくった。写真は、そんな友人たちが私の誕生日を祝ってくれた際の思い出の一枚。　【あなたが...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由は、社員の雰囲気が、もう一社迷っていた企業のほうが自分に合致していると感じたから。 ただ、三井不動産の社員の方は皆さんは本当に魅力的な方あった。もう1つ別の会社と迷っていることを伝えると、「当社の良さを知ってほしい」と、社員の方との面談の機会を用意していただいたことは、本当に感謝している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員A/10～15年ほどの年次と予想 男性社員B/10～15年ほどの年次と予想 自己紹介はされなかったので、役職や肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】東京八重洲ミッドタウンのオフィスに案内。 まず、前半では他の学生と共にモチベーショングラフ記入の時間がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員A/メインスピーカー/10年未満 男性社員B/書記/10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLをクリックし入室　【質問内容】a）学生時代に力を入れたことの深堀り ①学生時代に力を入れたことの中から、面接官が聞きたいエピソードについて簡単に話す...

【試験科目】SPI（言語、非言語、構造把握、性格）　【各科目の問題数と制限時間】詳細には答えられないが、一般的にテストセンターで受験するSPIであった。　【対策方法】SPIの対策本を一周し、他の企業選考におけるSPIで経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、設備技術部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった。自己紹介し、就職活動に関して質問され研究内容について説明しディスカッションする。最後に逆質問　【質問内容】サークル内容について（活動内容、苦労した点）かなり深い質問がされた。 チームで取...

【試験科目】性格適性検査と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題（就職後のあなたを図形を並べて表現してください）　【対策方法】特に対策する必要はない。正直に答えるとよい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課、本社設備技術部　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、その後自己紹介、人事質問と研究内容の質問を行った　【質問内容】就活状況。志望動機。入社後取り組みたいこと。他社と比較してどうして三菱ケミカルかのか。勤務地の希望。志望職種。企業の大きな変革に関する考え。...