【試験科目】性格検査　【対策方法】最終面接前に実施

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほどの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内本社に到着後、随時案内され、面接室に通されました。　【質問内容】・入行してやりたいことは何か？ ・どうしてリテール事業を志望しているか？ ・弊社の名前を最初に知ったきっかけはなにか？ ・あなたが考える社会課題と...

【承諾/辞退理由の詳細】人事や社員が物腰柔らかい人が多く、自分が入社後に働きやすいと感じました。 また、業務領域も広く、自分でキャリアプランを幅広く持つことができると思ったからです。　【内定後の課題の有無】TOEICを受ける必要があります。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約20...

【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください　】長所：自身の受験勉強やゼミ活動において、短期・中期・長期と三段階に分けて目標設定をし、そこから逆算して計画を立てたことで、確実に目標を達成することができた。 短所：高校の部活動において、大会の順位などの明確な目標に向けた道筋が立ってい...

【インターンシップの舞台として、「住宅総合デベロッパー」へ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。（200文字以上500文字以下）】住まいの提供を通して人々に幸せと感動を与えたいという思いを実現するために、貴社の街づくりと一貫した住まいの提供について深く学びたい。地元では現在、再開発が活発に行われている。駅前には多くの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料から顧客の要望を読み取り、抽出したニーズをもとに、システムの画面設計を行う。 ベースの画面は作成されているので、それをどのように改善して使いやすくするのかということをグループで議論する。　【ワークの具体的な手順】zoomに接続 自己紹介 ワーク1に取り組...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間はちょうどよかった　【対策方法】特になし

【自己PRを記載してください。(500字以内)】私の強みは、1つのことを突き詰めるためにはどのような努力でもすることです。幼少期から現在まで〇〇を18年間続けていますが、幾度も大会に挑戦しました。特に結果にこだわったのは〇〇年と〇〇年のときです。〇〇年時は全国大会出場を目標にしました。バランスよく仕上げるために、いつまでに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、自己分析からでした.事前にマイページ上で答えた結果から分析された自分の性格をもとに、自分はどのような人物か、このインターンシップではどのようにして取り組むかなどを考える時間がとられていました.2日目からは各プロジェクトにグループワークで参加しました.　【ワークの具...

【試験科目】一般的なSPI、テスセンではない　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数、制限時間　【対策方法】YouTubeでSPI対策することをお勧めする

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車載用灯火設計開発である。制御基板の製作を行い、初めの1週間はソフト開発、残りの1週間はハード評価を行った。様々な実験装置やはんだ付けなど手を動かす業務や評価に対して資料作成では結果、考察、今後の課題をまとめ、課長、部長、人事にプレゼンした。プレゼン時間は約10分。配属部署...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介、志望理由その深掘り、選択しているテーマを選んだ理由その深掘り、大学で学んだことは何かその深掘り、選択したテーマ以外でも参加できるのであれば参加したいかなどそのほかはストレスチェックみたいな...

【課外活動（研究や専攻分野以外）で力を入れて活動したことなどについて、どのような点に苦労し、どう乗り越え、どのような成果を出したか】アルバイトに力を入れて頑張った。◯◯で◯◯の仕分けを行い、◯◯で◯◯の◯◯として働いた。正確であること、スピーディーであることといった時間効率を意識して活動することに苦労した。その時例えやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の案内に従う。　【質問内容】・あなたの弱みは何ですか？エピソードを交えて教えて下さい ・最近気になったニュースは何ですか？その理由も教えてください。 問題は英語で表示され、英語で答えることが求められた。それ以外は他社の録画面接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀⾏業務にまつわる個⼈ワーク及びグループワークを行った。 決算書やアナリストレポートが配布され、データをもとにワークを行った。まず、会社説明があり、その後に個⼈ワークを行った。個人ワークの後に、グループワークがあり、最後に社員の⽅からフィードバックと簡易的な座談会を行...

【あなたが志望するもしくは関心のある部門や部署、業務（複数・多方面可）について教えてください。また、その理由についてご自身の目標に絡めて教えてください。（日本語 全角200文字）】投資銀行部門や資本市場部門を志望する。ファイナンス面から、日本企業の価値向上に貢献できる点に魅力を感じたからだ。元々、大学で◯◯を専攻していたこ...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】参考書を読む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約もあるのであまり具体的なことは書けないが、国内某大手企業に対する買収提案を2日間かけて行うというオーソドックスなM&Aワークであった。M&Aワークの前には講義も行われ、会社のことやM&Aのことについて行われた。　【ワークの具体的な手順】1日目の終わりにお題が発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介・簡単なアイスブレイク・投資銀行部門に対する志望理由・モルガンスタンレーに対する志望理由・金融業界に興味を持ったきっかけ・挫折経験・そこからどのように復活したか・最近の気になるニュースはどのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【GDのテーマ・お題】自分が会社を経営するならどこで何をするか。　【GDの手順】リンクに接続すると、まず全体のルームで図表読み取り型の計算問題を解かされる。その場でメールを送信して回答を送信。その後、ブレイクアウトルームに移動して、その後直接GDが行われる。その後発表...

【試験科目】非言語、計算、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間は足りない　【対策方法】TG-WEBをやりましょう

【Why do you want to join Morgan Stanley and what differentiates you from the other applicants in this program？】There are two reasons. The first is the large numb...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、エントリーシートなどとともに提出　【質問内容】三菱地所レジデンスでは、「RESIDENCE PRIDE」というスローガンを掲げており、各社員は、家族・お客様・そして自分に誇れる仕事をするよう心掛けています。 その想いを踏ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で新卒採用を担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接し、終了後はそのまま退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・住宅デベロッパー業界の志望動機 ・三菱地所レジデンスの志望動機 ・留学をしようと思ったきっかけ ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分前後。　【対策方法】SPIのテキストで勉強し、基礎力をあげることを重視していた。