【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】時間がかなりタイトであり、初見であれば解くのが難しい問題ばかりでした。解き方を覚えておけば対応できると思います。　【対策方法】問題形式に慣れる事が大切だと感じました。

【経理領域の学習経験についてご入力ください。（100字以内）】会計学の経済活動の芯の部分に触れる面白さや奥深さから関心を持ち、大学三年生時から専攻すると共に、日商簿記検定２級の取得をした。現在は１１月の試験における１級取得に向けて勉強をしている。　【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPくらいの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ金融か？なぜマーケットか？ どんなビジネスパーソンになりたいか？ ESに沿った質問 など。変わった質問としては 皆は当たり前だと思うけど、自分にとってそうではないと感じること ベーシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全体共通質問として 自己紹介（人となりを知りたいので） 好きなもの紹介して、おすすめしてみて、など 個別の質問として 研究の紹介をして 研究業績あるけどなぜ博士行かないのか？ 最終的にどういう人に...

【Please provide details of your extracurricular activities, including any positions of responsibility that you've held and would like to highlight.（within 400 cha...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日銀は今後金利を上げるか？下げるか？」というお題に対して意見を用意し、それらの理由などについて社員・他学生とディスカッションを行う。 参加人数が少ないため（メイン日程と別日程であったため）個人でのワーク。　【ワークの具体的な手順】お題が数日前にメールで与えられ、それ...

【試験科目】算数、英語　【対策方法】一般的なTGなどの勉強が出来ていればとくになし.

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】参加理由は2点ある。1つ目は貴社の社風を知るためである。私は将来、自分の力を活かして企業・社会に貢献したいと考えている。そのため、MUFGという他社にない基盤を持つ貴社で、企業の課題解決を通...

【自己PR】私の強みは、「誰とでも信頼関係を築ける人柄」だ.中学・高校時代のハンドボール部での主将経験や、アルバイト先の学習塾におけるバイトリーダーの経験で培った.ハンドボール部では、一人一人と丁寧に向き合い、対話を通して不満や要望を把握するし信頼関係を構築する事でチームをまとめあげた.学習塾では、退塾者数を減らしたいとい...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。※コロナ禍で自分なりに工夫したことも可】引っ越しのアルバイト　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。】仕事内容は、お客様の家にあるものを一つも残すことなく運ぶこ...

【力を入れた課外活動の経験を教えてください。】私は大学時代に学園祭の実行委員で企画部長を務め、その年だけでなく翌年の学園祭もより良いものになるよう尽力しました。私は、幼い頃から負けん気が強く、所属するチームが負けるのも嫌いであったため、実行委員を務めると決まった時も、それ以前の実行委員よりも大きな功績を残したいという思いか...

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】経営コンサルタントの業務理解と適性を判断し、自身に足りないものを学ぶためだ。コンサルに興味を持った背景に、長期インターンで環境問題に関する新規事業企画に携わった経験がある。その際には、既存ビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト→面接→人事面談　【質問内容】自己紹介 ESの一つ目のエピソードについて ESの2つ目のエピソードについて なぜそれを始めたかや学んだことなどについての深堀質問 これらの経験を踏まえてなぜ総合商社を志望するのか 研究...

【試験科目】規則性を図るようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】20問くらい　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 ケース面接 3分思考、3分発表、残り時間は社員の方々とのディスカッション なぜその施策に行きついたのかの思考ロジック、その施策についての深堀質問、施策をどう進めていくかについてディスカッションする ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後部屋に案内　【質問内容】自己紹介 最終面接の感想 現在の選考状況の確認 健康上問題がないかの確認 英語を使って働くことに抵抗感がないか 海外で働くことに抵抗感がないか 併願している他業界と商社の比較 三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 ESの1つ目のエピソードについて ESの2つ目のエピソードについて どういう経緯でそうなったか、何が大変だったか、どう乗り越えたかなどを聞かれる 人を巻き込んで何か物事をやった経験は他にあるか ...

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】予備校のスタッフリーダーとして、低合格実績の校舎の改革に取り組み、◯◯の合格実績達成 ◯◯との◯◯の研究で、世界最高活性の材料開発・◯◯へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】ガクちか、それに対する深掘りを行いました。また、志望動機ややりたい仕事など、三菱地所レジデンスさんに関する質問もありました。最後に、「言いたいことありますか」みたいに、アピールするか、逆質問するかどっちでも大丈夫な質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスかな　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散　【質問内容】アイスブレイクの時間がありました。最初に他社の選考状況、三菱地所レジデンスさんの志望度が聞かれました。そして、志望動機とやりたい仕事についても聞かれました。海外事業に対する抵抗の有無、希望じゃない部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、昔海外の経験、海外で見た不動産はどうですか、 挑戦したい仕事の分野及びその理由、深掘り なぜデベロッパーなのか、なぜ住宅デベロッパーなのか その中なぜ三菱地所レジデンスなの...

【＜動画設問＞これまでにチームで目標に向かった経験と、その過程においてあなたがどう考え、どう行動したかを、最長60秒で教えてください。】学生向けの◯◯を制作する◯◯サークルで、◯◯として、広告募集方法の刷新にチャレンジした経験だ。コロナ禍で、広告募集は対面からオンラインに切り替えた。しかし、部署内練習の中、今までの募集方法...

【応募理由と、どんな経験をしたいかを教えてください。】私が本インターンシップに応募した理由は、貴社が築いてきた顧客からの絶対的な信頼の上で、顧客の繁栄だけでなく社会の発展にも貢献する、責任ある業務を体感したいからです。 私は、昔から人を手助けすることで、人からの信頼を得る、ということを喜びとしています。そのため、就職先を...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】とにかく時間を意識すること。わからない場合は長時間とどまらず、次に進むこと