【あなたが学生時代最も苦労したこと、その経験を経て学んだことを教えてください。】留学先で現地人のインタビューを集めることに最も苦労しました。中国人の両親と日本の文化を同時に持つ人物として、背景の違う人々が共存できる方法を見つけたいと思い、実際に人種のるつぼと言われる◯◯に行き人々がどのように共存しているのか学びたかったから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタルワンが海外で新規事業を行い利益をあげるという想定の下ワークを進めていく。前提情報は非常に少なく、学生が社員に情報を貰いに行き、その情報を基に推論を行い、最終的に得た情報を複合的に組み合わせ、貿易業務を実現させるという形のワーク。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して20年を超える役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみで終了した。　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと 三菱ケミカルを志望する理由 入社後何をしたい 他社の選考状況 勤務地に不安はないか 逆質問 志望度を測られる質問が多くなっていたので、強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの社員さんが担当してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気で始まった。　【質問内容】なぜ三菱ケミカルを志望しているのか 学生時代に力を入れていたことはなにか 経理・財務を志望する理由はなにか 逆質問 学生時代に力を入れていたことの対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の社員の方2名がいらっしゃった。30代ほどであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみで終わった。　【質問内容】三菱ケミカルを志望する理由 学生時代に力を入れていたこと 入社後やりたいこと 逆質問 入社後やりたいことについては環境に対する感度が高...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】図表読み取り40問35分 GAB形式52問25分 性格68問20分　【対策方法】一般的な対策本で対策し、実際のテストを数回受けて臨んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】化学メーカーよりも自分は外資系コンサルの方が向いていると感じたから。　【採用人数・倍率】オンラインであったため不明確　【内定者の採用大学・学歴】オンラインであったため不明確　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】オンラインであったため不明確

【「応募職種を志望する理由を教えてください。（150文字以内）」 】公認会計士受験で培った知識を活かすことで、貴社をお金の面から下支えし、より多くの方の課題の解決・快適さの実現に貢献できるからである。財務・経理には様々な情報が集合する。これら情報を俯瞰して会社の状態を把握し、他の部署の方と連携することで結果として間接的では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当2名で中堅と若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】比較的エントリーシートに書いた内容の質問が多かった。これまでの経験や物流業界を志望し始めた理由を聞かれた。自己分析ができていれば出来ているほど突破できると思います。一次面接ではあまり落とそうとし...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格の検査　【対策方法】素直に応える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に特別な物や特徴のある質問はなく、自分自身について、なぜ、この業界を選んだのか、他社と協力して目標を達成できたエピソードがあれば、それについての深堀などの質問ややってみたい仕事はあるか、どうした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと待合室に案内され、時間になると面接室に行った　【質問内容】自己紹介、志望動機、物流業界に興味を持ったきっかけ、もし入社したらどのような仕事に携わりたいか、アルバイトの経験、部活動での経験について、自分の強み、...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・雑談 　緊張しているか、就活はいつごろから始めていたのかなど ・学生時代に力を入れたこと 　組織内での役割 　意見の対立はあったか、またどのように解決したか 　工夫した点 ・重工業界の志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と事業部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　チーム内での役割 　組織の課題、その課題に対してどのように工夫して改善したか 　反対意見をどうまとめたか ・学生時代に力を入れたこと2つめ 　上記と同じよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室　【質問内容】・就職活動の軸 ・現在の就活の状況 ・最後に入社を決める際の観点 ・志望動機 　なぜ重工業界なのか、三菱重工の何に魅かれて受けてくれたのか 　過去のどのような経験が今の想いになっ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を教えてください。（30文字以内）】「日本のヒト・モノへの信頼と、技術力を世界に広げたい」　【上記の詳細 （300文字以内）】私は海外ホームステイでの経験から、働く上で「日本のヒト・モノへの信頼と、技術力を世界に広げる」ことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己PRを1分程度で話せというもの。ライブラリからアップロードする形式なので何回でも撮り直しができた。撮り直しができるので、納得できるまで撮り直すのが良いと思う。また、比較的簡単かつよくあるお題なので...

【学生時代に力を入れたこと、タイトル】◯◯でのアルバイトでクレーム数の半減に貢献したこと　【本文（300）】時間帯責任者として顧客アンケートを実施しクレーム数の半減に貢献した。当時、他の時間帯責任者や社員との会議の中で、他店舗と比較してクレーム数が◯◯倍程多いとの課題が挙げられた。そこでクレーム数の半減という目標を立て顧客...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明（顔出しなし） 普通の企業説明、VRを用いた本社案内 ・座談会 中国駐在中の人もいた。駐在の方の話が聞けるのは基調だと感じた ・グループワーク 2日間あったので、1日目と2つ目は違うメンバーだった　【ワークの具体的な手順】企業説明、座談会、グループワーク...

【・これまで「想い」を持って取り組んだ活動についてご記入ください。（500字以内）】中国に住み始めた当初私は中国語や英語をほとんど話すことができず、中国にいるにもかかわらず日本人学校に通うなど日本国内に近しい環境で生活していた。しかし、現地の人と話をしたいという考えが次第に募っていき、私は意を決して日本人のいない現地の学校...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。200文字以下】私は、「誰も置いていかない世界をつくりたい」という思いから、大学で◯◯という社会学のゼミに属している。ゼミでは、◯◯と◯◯という二つのアイデンティティを持つからこそ受ける差別など、個々人が、複数のアイデンティティを持つことにより...

【あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。】高校◯◯部での経験です。私の高校の◯◯部は練習に真面目に取り組む部員が少なく、団体戦の大会では初戦突破できるかどうかの実力でした。そこで、自分自身が部長になり、部活の士気を高めるために練習内容を一新しました。一新した直後は結果がついてこず、不安にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のプロジェクトメンバーになった想定で、資料から課題を読み取り施策の考案を行いました。中間発表と最終発表をプレゼン形式で行いました。中間プレゼンは社員の方、最終プレゼンは執行役員の方に対して行いました。　【ワークの具体的な手順】グループ準備　3時間 中間発表 ...