【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、サークルの内容を話した。向こうからの質問はそこまでおおくなく、深堀も浅め。逆質問の時間が長かったため、もっとたくさん用意していけばよかったと思った。向こうの方が経歴を説明してくださるた...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行の営業がきつそうであったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめはズームに学生が集められ、そのあとブレイクアウトルームに分かれて一対一の面接を2セットやる。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。ゼミの内容。どうしてこの会社なのか。二人の質問内容が被ることもあった。オーソドックスな内容からはいり...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数としてはそこまで多くないが時間がタイト。問題の難易度も選考を通して一番高かったように思う。　【対策方法】落ち着いて問題を読み、正確な解答を書く。難易度が高いため足きり要素が大きいように感じた。

【内容】前半は社員に質問できる。後半は初任給、住宅手当、育児制度などといった福利厚生を人事の方がマンツーマンで教えてくれる。　【注意した点・感想】質問会はこちらの質問ありきで進むため、たくさん用意していった方が良い。しっかりと福利厚生を説明する時間をとってくれる会社はここだけだった。一対一で説明してくださるため、質問もしや...

【当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）】◯◯月に行われたMUFG9社合同オンラインセッションがきっかけだ。貴社の説明会に参加し、低金利や物価上昇といった社会情勢の中で資産形成のニーズが多様化・高度化していること、またその必要性に対して国内では資産運用が浸透していないことを知り、その社会貢献性と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ズームで行われる。　【質問内容】質問内容としては、学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアプラン、挫折経験などといった一次面接と大して変わらないが、深堀が前回よりはあった。前回と違って人事の方なので、気になったと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一人は人事部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を2セット行う。最初は控室に通され、就活状況をアンケートに書き込む。その後部屋に呼ばれて面接を受ける　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、アセットマネジメント会社に興味を持った理由。性格の深堀もあった。...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良かった。自分のライフプランを立てやすかった。　【内定後の課題の有無】証券外務員　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】証券外務員をとる　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、gmarch　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私の強みは、「挑戦力」です。大学を通して、数多くのことにチャレンジしてきました。大学入学後も勉学に勤しみ、編入学試験、大学院入学試験に挑戦しました。大学受験の失敗を活かし、学力向上に努め、ともに第一志望校に合格しました。大学入学...

【当社志望理由200】私は身近な商品で人の健康を支え、笑顔にしたいと考え、志望する。私が高校生の時に元気だった祖母が倒れ、行動が制限された。このことから自分が健康であることは当たり前ではないと感じ、人の健康を支える仕事がしたいと考えている。貴社の一人ひとりに最適な医療を届けることを目標に、人に寄り添った商品を提供する点を魅...

【学生時代の活動について詳しく記入してください。（400字）】私は所属している◯◯部の活動の一環で契約している近隣の◯◯における◯◯の代表者を務めた。しかし、新型コロナウイルスの影響で下級生に対する◯◯研修が全くできていないという問題に直面していた。そこで私は実際に◯◯を訪れて話し合いを重ね、研修制度の効率化を目指した。具...

【【ウェルスマネジメント Internship】に応募した理由を教えてください。（※200文字以内）】実際の業務を体感し、自分の理解を深めて課題を見つけるためである。私は塾講師のアルバイトの経験から、相手の立場に寄り添って行動し、共に課題を解決するということを学んだ。この力をぜひ貴行のインターンシップで発揮しつつ、実際に働...

【大学生活で、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内） 】◯◯の新製法についての卒業研究である。その製法は世界初の試みであり、◯◯内に存在する磁性の量の定量評価を目標とした。当時先行研究や参考論文が少なく、問題の特定・解決が困難であった。しかし難易度の高い課題に挑戦し、自己成長に繋げ...

【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下】「人々の生活を支える」という夢を実現したいため、志望する。米農家をしている祖父の手伝いをする中でそのような夢を持つようになった。貴社は、衣料から家具に至るまで、生活のあらゆる場面に関わる商材を扱っており、老若男女問わず全ての人の生活を支えられる環境があると考える。信頼関...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。一つ目は、証券営業に必要な知識や能力を学びたいからです。2年前に積み立てNISAを始めたことをきっかけに資産運用の重要性を実感し、資本市場を通じて人々の幸福や社会及び経済の...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・知りたい事を入力してください。（400字以内）】貴社の技術研究職の業務内容に対する理解を深め、研究職として働く将来像を明確に描きたいため、インターンシップ参加を希望する。私は、病院に付き添い入院をする親御さんに支援物資を届けるボランティア活動を行った際に、病気の人だけでなく、病人...

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。（300文字以下）】AIを用いて不登校児の絵を解析することで、将来的にメンタルヘルスケアに活かす事を目指し研究している。私の研究では筆圧や経過時間等にデ...

【専攻内容、卒業・修士論文テーマなど（500字）】ごみ焼却発電施設でごみを燃焼した際の排ガス中に含まれるCO2を効率よく抽出するための技術について、解析ソフトを用いて実現可能性を検討している。2050年カーボンニュートラルを実現するため、今後石炭やバイオマス、ごみを原料とした発電施設でも排ガス中のCO2を抽出し、大気中への...

【大学入学以降、最も挑戦したエピソードの概要】◯◯のアルバイトで、従業員の離職率ゼロに挑戦した経験だ。勤務する店舗では、◯名中◯名の新人従業員が◯ヶ月未満で退職してしまうなど、従業員が定着せず、慢性的な人手不足が問題だった。原因が指導方法にあると考えた。なぜなら、従来の指導方法は丁寧さに欠けており、実践的ではなかったからだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】雑談からそのまま学チカを聞かれた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋WESTの再開発の提案 街歩きをして、気づいたことをもとに対象地区に立てる建物コンセプトの案を作成。行政への提案資料の作成、プレゼン、テナント企業への提案資料の作成、プレゼンを通じて、中間成績がきまる...

【大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。（テーマ50字、時期50字、詳細350字以内）】テーマ： 体育祭の◯◯◯◯制作を通して感じた私のものづくりへのモチベーションの源泉と初めてのリーダー経験 時期： 高校3年生◯◯月から高校3年生◯◯月 詳細 体育祭の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフ記入→インターンでお世話になった人事の方と話す→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯についての深堀り。（「尊敬」とはどういうことと思う？、リーダーシップを発揮できた他の場面は？、サークルリーダーとして意識...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15問、30分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・学生時代に力を入れた事の中で苦労した点 ・苦労した点をどのように乗り越えたか ・志望動機 ・就職活動の軸 ・現在、受けている業界や企業 ...