【試験科目】CAB法則性とオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】法則性30問、オリジナル4問　【対策方法】CABの法則性問題を解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から15分間待機し、入室する。 ・自己紹介、ESの写真について軽く触れる（アイスブレイク） ・ケース面接の流れ説明 ・思考時間3分、発表3分、議論15-20分、その他質問10分程度　【質問内容】特定の分野に対する新規...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から15分間待機した後、入室する。40分の面接後すぐ退出　【質問内容】基本的にはESに沿ったオーソドックスな質問がされる。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと①の概要説明と深堀り 複数の立場の人をまとめるため...

【試験科目】性格 言語 計数 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問15分 計数　29問15分 英語　24問10分　【対策方法】対策本と踏み台企業での実践練習

【あなたの強み、その強みが活かされた学生時代のエピソードを教えてください。（400文字以内）】私の強みは、目標達成に向けて計画的に行動できることである。特に、2年の冬から5ヶ月間で3種の資格を取得した経験で発揮された。私は、これまでの大学生活で得たものが少ないと感じており、何か自分の成長に繋がるスキルを身に着けたいと考え、...

【強みとそれを活かしたエピソード】私の強みは個々に寄り添ったリーダーシップを取れることです。私は学生団体のイベントにて、担当チームの優勝を目標に活動し、目標を果たしました。コンテスト参加者は6人チームとなり、私は運営スタッフとして議論をリードし参加者をケアするサポート役を担いました。始め、理系大学院生や海外からの参加学生等...

【学生時代に力を入れたこと、上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で書いてください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等】◯◯の◯◯として、練習内容の改善し◯◯の順位を◯◯上げることに成功した。先輩から受け継いだ部を全国大会の舞台でより活躍させることが目標だった。当...

【モルガン・スタンレーに入社をしたら、何を実現したいですか ？ 】会社のビジョンとミッションを深く理解し、業界のリーダーとしての地位を維持するために必要な戦略を学びたいと思っています。そのためには、チームメンバーと協力してクライアントのニーズを的確に把握し、最適な投資戦略を提供することが不可欠だと考えています。 また、私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】居住用、投資用、事業用不動産の3つに分かれておりそれぞれ1日ずつ行われる。グループワークでは、架空の顧客に対しどのような物件を提案するのかを考えていく。ヒアリングをする時間が設けられており質問をグループで考える必要がある。　【ワークの具体的な手順】個人ワークで考えたことをグ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】なし

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400字以内）】私は貴社が掲げる「アラウンドピルソリューション」の提供に魅力を感じ、そのために「開発職」としてできる具体的な取り組みを学びたいと思いエントリーした。私は創薬に携わり、命を救うだけでなく社会問題の解決にも貢献したいと考えている。現在、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある医薬品の臨床試験の企画立案 競合他社との比較やバイオマーカーの有無、試験法や被験者の人数など細かい選択肢があり、最も適した試験計画を立案するものだった。グループワークの後には発表とフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→役割分担→個人ワーク→グルー...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業の詳しい説明、事務職の職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業で手広い事業を手がけている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】手広い事業を手がけているがそれぞれ自分の希望で配属される。　【このイベントを通しての感想】事業の説明が文系にもわかりやすく、携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からこれまでの情報をもとに深堀りされていった。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・アルバイトについて ・今銀行に入社しようと思う理由 ・これまであった社員の印象 ・今の大学学部を選んだ理由 ・ゼミ活動につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確ではないが役員or本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に行き部屋に案内され面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生で大切にしてきたこと ・これまでで一番後悔していること ・失敗してしまった経験、その理由 ・どのような業務に携わっていきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事or現場社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してから深堀り、逆質問で終了　【質問内容】・自己紹介（ゼミ活動のことを言ったためその深堀り） ・自己PR→深堀り ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・就職活動の軸 ・どのような企業を受ける予定か ...

【希望するコースの選択理由をお書きください。（100文字以内）SDGs】持続可能な社会を目指している貴社の業務理解を深めたいからだ。デベロッパーはまちづくりを通じて17の目標達成に貢献できる仕事だと認識している。実践的なワークを通じて漠然とした業務イメージを明確化したい。　【学生時代に注力したこと】オンライン授業配信サービ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で座って待ち、二人ずつ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀（なぜ留学したのか、など） ・その他学生時代に取り組んだこと ・志望動機（なぜ金融・なぜ証券・なぜ当社なのかなど...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300文字以下）】自身の「企業の成長を支え、人々の生活の豊かさに貢献する」という想いを実現できると考えたからだ。学生時代、塾講師として大学受験に挑戦する生徒の成長を支えた経験から、企業や個人と密接に関わり、人の成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でパスをもらい面接する階に到着後QRコードを表示して待機。その後別室に案内される。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 他に受けている企業は？他の証券企業は？なんでそこは辞退し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でパスをもらい面接する階にてQRコードでチェックイン。その後座って待ち別室に案内される。　【質問内容】・志望動機 ・金融商品に対して興味があるか（自身が興味がない事を見透かされて聞かれた） →今日の平均株価 ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で指摘された通り自身には金融に対する興味がないため楽しむことができないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を解く

【希望するコースの選択理由をお書きください。（100文字以内）】「ワクワクを生み出し続ける街」を創りたいからだ。そこで、貴社の原点かつ取り組みの結晶である日本橋の街づくりを体感し、貴社理解を深めたい。さらに、夢の実現に必要な秘訣を仲間と協働する中で探し求めたい。　【学生時代の活動（1）について簡潔にお書きください。（50文...

【自己PR（400文字以内）】私は自身の役割を把握し、チームの利益最大化へ行動できる人だ。高校時代、50人規模の◯◯部に3年間所属していた。チームは目標を達成できる強さはなかったが、目標に到達できなかった先輩の無念を晴らしたいと思い2つのアプローチを行った。（1）アドバイスやミスの指摘を練習ごとに15回行い、チームの総力向...