【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱。　【対策方法】他の企業で経験を積む

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）※エピソードの大小は問いません。】約◯◯名が所属するサークルで周りを巻き込んで練習することに本気で取り組みました。私は◯◯市の伝統的な◯◯である◯◯のサークルに所属しています。大学一年生の頃は、初心者だったため自分の技術力を上げる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員1名、年配のエンジニアリング職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにオンラインミーティングのURLに参加し待機　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問をされた。学生時代に力を入れたことに関する質問に対しては深堀が多く、人柄を見られている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1・2日目→グループワーク：工場で実際に起こった設備の問題を解決する案を話し合う課題、各グループで意見をまとめた上で2日目の最後に発表があった。 3日目→個人ワーク：いくつかの事例の中から選択し、将来的な設備投資計画についてまとめた後に発表する。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】参考書、他社のウェブテストを受ける

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記入して下さい。】○○支援学生団体○○○○での活動　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】○○支援学生団体に所属し、メンバーと協力して今までにない工...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。（200文字以下）】私は◯◯に所属し、ゼミでは地方自治について学んでいる。私がこの選択をしたきっかけは、高校の政治経済の授業である。技能実習生や生活保護といった、日本国内における問題を取り上げた授業を受け、自分が知らない所で多くの人が苦しんでい...

【三井不動産、そして業務職掌を志望する理由をそれぞれ記入してください。】私は、人の生活の根幹に携わりたいという思い、そして衣食住の中でも住に携わりたいという思いからデベロッパー業界を志望している。私の理想の街は人が語り合う空間を街中にあることである。デジタル化で外に出なくてもほとんどの用事を済ませられる社会で「街」が移動通...

【試験科目】言語、非言語（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ、10問　【対策方法】問題はSPIなどと比べて簡単で時間にも余裕があるため、特になし。

【三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えてください。（300字以内）】貴社への理解を深めるとともに、自己成長の機会としたいため、志望します。「人と社会と地球のために」という企業理念を掲げ、環境事業にも注力している貴社は「技術を届けて豊かな社会にしたい」と考える私にとって魅力的な会社です。中でも、5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社説明 30分ほどで業界や会社の説明を受ける。 （2）ワーク 初めにグループに分かれ、それぞれの興味のある事業部を選択。グループを解散し、同じ事業部を選んだメンバーごとに集合する。その事業部で解決できる社会課題についてディスカッションして、考えをまとめる。その...

【自己PRをご記入ください。500字】私の強みは課題を発見し、解決策を実行する力とコミュニケーション力です。この力は○○○○○の○○○○のアルバイトで発揮しました。当校舎の目標MARCH合格数◯◯に対し、前々年度は生徒◯◯◯名に対して合格数◯◯でした。年度末の会議で、目標未達成の理由を全生徒の志望校や使用科目、現状に最適な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→2対1→部屋移動→1対1　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・自分のどんな性格があっていると思うか ・学生シートに基づいた質問 →どうしてこれを始めたのか →何を学んだか ・どうして資産運用に興味を持っ...

【自己PR】私の強みは当事者意識をもって積極的に行動することができるという点です。この強みは、大学時代に◯◯サークルで幹事長として、サークルの抱える◯◯という課題を意識の改革や◯◯を行うことで解消した際に発揮しました。社会人になってからも、強い当事者意識を持って行動していきたいです。　【なぜ興味を持ったか】資産運用に興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに別れる→面接30分→部屋を移動→違う面接官と面接30分　【質問内容】・自己紹介 ・興味をもったきっかけ、資産運用はしたことがあるか ・金融業界を志望しているか ・どうしてアセットマネジメントなのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】東京確約なのが良い　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格取得　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで1対1（25分）×2回という感じでした　【質問内容】・就活状況 ・いつから始めた ・どういう業界 ・なぜ資産運用 ・就活の軸 ・内定もらった企業より求めたいこと ・知ったきっかけ ・なにしたい ・学生シ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】多い　【対策方法】見たことない形式で、SPIの難しいバージョンのような感じだった。問題数は多かったのでわかるものから解くのがいいと思う。計数は数（1）の範囲も出た

【三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えて下さい。（300字以内）】業務理解を深めることで働き方を具体化し、マテリアルという提供価値の幅広さのある総合素材メーカーがどのように世の中という大きな規模の中で活躍しているのかを知りたいからです。時代が進むにつれて便利になっていくことが当たり前になっている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談と言われましたが、面接です　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘りでした。学生時代に力を入れたことを紹介して、なぜそれに取り組んだのか、どのような困難があったのか、どう乗り越えたのか、について聞かれました。内...

【試験科目】国語、数学、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上事業に携わった社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】学生時代に力を入れたこと「以外」のエピソードを教えてくださいという質問でした。そして、エピソードに対する深掘りがありました。私の場合は二つのエピソードを話す、深掘り時間がありました。また、後半また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入、社員と雑談、前の面接者と情報交換、面接　【質問内容】モチベーショングラフと学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。また、それ以外の問題はモチベーションに書いた経験につながることができるよりいいと思います。そして、「...

【あなたが三井不動産を志望する理由について、お書きください。】貴社の「地域の歴史を残しつつ、挑戦する」街づくりの仕事に共感し、志望に至った。 私は子供の頃、近所の歴史が長い建物が、やむを得ず撤去された光景を見た。そのとき、「歴史は新たな文化と共存できないだろう」と常に考えた。 貴社の日本橋エリアの再開発では、豊かな江戸...

【経緯】GD通過後に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】面談の為こちらから聞くことが基本だった。次の面接ので話せるようなこの会社ならではの良いところややりがいを聞いていた。就活の軸や志望動機は会話の中で聞かれ、選考に向けてのアドバイスや福利厚生についても教えて頂けた。　【雰囲気】和...