【経緯】一次面接通過後に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】現在の就活状況 川崎重工業の志望度とその理由 就活の軸とその原体験 自由に質問 合否はないものの、面接のように就活の軸や就活状況を聞かれた。自由に質問はできる時間は半分くらいだった。人事の方の為あまり聞けること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　もう一人の方は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続する。　【質問内容】チームの中で貢献したこと 志望動機 入社後にやりたいこと 他者の選考状況 コロナ渦であまり課外活動が出来なかった世代であることを考慮しているらしくチームの中で貢献し...

【経緯】一次面接通過後に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】全て逆質問で終わり自由にこちらから聞く形式だった。主に以下の項目について聞いていた。 ・現在の仕事の課題点 ・具体的な仕事のやりがい ・入社前後のギャップ ・事業部について ・職種について ・選考のアドバイス　...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】志望理由は2つある。1つ目は根本的に社会を支える一方で世の中の自動化に貢献したいという思いである。 ◯◯のアルバイトにて人を支えることにやりがいを感じた経験と大学にて◯◯を学ぶ中で自動化に貢献したいと考えたことがきっかけである。貴社は航空や発電といった部門で社会を支え、また人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の偉い方/人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間が来ると案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・入社後にやりたいこと 後半が人事の方 ・選考状況 ・志望度について ・事務的な確認 前半が事業部の...

【経緯】GD通過後に案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】面談の為こちらから聞くことが基本だった。次の面接ので話せるようなこの会社ならではの良いところややりがいを聞いていた。就活の軸や志望動機は会話の中で聞かれ、選考に向けてのアドバイスや福利厚生についても教えて頂けた。　【雰囲気】和...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター　【対策方法】参考書を見て苦手な部分を対策した。

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】応募理由は2点ある。1点目は、限界に挑戦するためだ。私は課題を解決するために様々な挑戦をし続けてきた。優秀な人材が集まる貴社のインターンシップで、様々な考えが交わる環境に身を置くことで、自身の能力を試したい。2点目は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。　【対策方法】様々な企業を受け、実践による練習を重ねた。

【大学生活で、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。】大学の◯◯◯サークルで主将として「サークル史上初」の団体入賞を達成した経験だ。1年生の時、入賞経験がない弱小チームであった。2年生になった時、「今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にZOOMに入室し、面接を開始した。逆質問のあと、退出して終了。　【質問内容】①研究内容：簡潔に、自分なりの工夫、苦労したこと ②学生時代に力を入れたこと：簡潔に、もう一回やるならどうするか ③志望動機：簡潔に、具体的にやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に入室し、開始した。終了後、退出。 　【質問内容】自己紹介後、全て逆質問の時間でした。 自分で聞きたいことをまとめておき、聞くようにしました。 以下のような質問に答えていただきました。 ・入社前後のギャップ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産／マーケティングの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前にZOOMに入室し、面接を開始した。面接終了後、退出。　【質問内容】①学生時代に力を入れたこと：内容、取り組みの背景、人数、目標はいつの段階で掲げたか ②研究：内容、用いた方法のデメリット、困難や乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋で待機。時間になったら面接部屋に入室し、面接。終了後、解散。　【質問内容】エントリーシートで気になった部分を聞かれました。 ・学生時代に力をいれたこと：取り組んだきっかけ、辛かったこと ・研究について：わか...

【内容】・工場の見学 ・座談会：学生からの逆質問に答えていただきました。　【注意した点・感想】最終面接前、最後に先輩社員の方のお話を聞ける機会であったので、できるだけ最終面接に活かせる情報を仕入れようと考えていました。自分なりに働くイメージを持つべく、工場見学中や座談会中で積極的に質問しました。

【当社への志望理由についてお伺いします。】貴社を志望する理由は、街づくりを通して人々の生活をより豊かにしたいと考えるからである。地元の◯◯には15年程前三井アウトレットパークが建設された。建設前は広い野原であり、そこに大きな商業施設が建設されることで街の景観が変わってしまう不安があった。しかし、建設され十年以上たった今なく...

【Pfizerを志望する理由と、生産技術職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどのように思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください】人々に「安全・安心」で高品質な医薬品を人々に提供したいと考えているからです。背景として、学生時代の部活で薬に助けられ...

【自覚している長所を一言で表現してください。】責任感が強く負けず嫌い　【自覚している短所を一言で表現してください。】1つのことを極めるのが苦手　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】小学校低学年の時、帰宅時に自宅の敷地内に犬の糞が放置されており、自分が最初に気付いたとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、20年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接官が案内　【質問内容】自己紹介 ゼミを選んだ理由→入ってみてどうだったか 学生時代に力をいれて取り組んだこと 深堀（頑張れたモチベーション/目標達成のために具体的に何にどう取り組んだか） 尊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況、内定個社名 ・どうして金融を志望しているのか ・チームを引っ張った経験 ・リーダーポジションにつくことは多いか。チームでの役割 ・瞬間的なプレッシャーを感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続　【質問内容】・学生時代に力をいれて取り組んだこと。 深堀3問程（どうしてそれを取り組もうと思ったのか、その取り組みで一番の困難は何か、一番工夫した点は何か、） ・挫折した経験 ・チームで取り組んだ...

【試験科目】言語と非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】これが本当のWebテストだ

【【One to One Internship】に応募した理由を教えてください。※200文字以内】【法人営業で私のwillが達成できるか知りたいから】私はコロナの影響で地元の企業や飲食店が倒産し、地方の衰退を感じた経験から、企業経営を支えて地域活性化を達成したいと考えている。銀行の法人営業では融資による経済的支援だけでなく...

【自己PR（300字以内）】挑戦心と遂行力が強みだ。留学先で向上意欲の高い友人に感銘を受け、GPA3.5の取得という高い目標を設定した。しかし、英語で授業を理解することは困難であったため、1日6時間英語学習に取り組んだ。事前に授業内で、足りない能力は聞く・話すであると分析した。そして、先に習得するべきは聞く力であると考え、...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】計数35 言語52 性格67　【対策方法】玉手箱を他社の選考で受けまくる