【以下サンプルを参考にして、各設問においてあなたの自分史を記載下さい】**◆設問1：小学校**小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）  小1～小3：好奇心旺盛でスポーツや勉強など、出来る事には何でも挑戦した。口癖は「なんで？」と「これもやる！」。習い事は週6回。◯◯に憧れサッカーを始める。試合に出れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を非常に丁寧にしていただきました。どのように仕事が進むのか、事務系はどのような関わり方をするのかなど。 ビジネス体験ワークでは社員の方からフィードバックもあり、未熟な部分に気づくことができました。　【ワークの具体的な手順】ビジネス体験ワークでは、事前に自宅に送られ...

【あなたがインターンシップに参加する目的を教えてください。】専門商社の実務を学び、自分自身の軸や価値観を再確認し、より深い業界・業務理解を行うことで、自分の描くキャリアやビジョンの実現に近づけるためです。貴社のインターンシップでは、事業内容だけでなく、営業体験ワークに取り組めるため、ワークを通して商社の営業業務について知る...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事紹介、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エレベータやエスカレーターのメンテナンスや開発を行う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビル全体の設備を扱っている　【このイベントを通しての感想】事業内容に時間をかけて詳しく説明してくださったので、...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事務職種説明 先輩社員座談会 質疑応答 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業分野が12もあり家庭から宇宙に渡るまで事業展開している。全国に支社や製作所があり転勤が多そう。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 会社の強み サービス紹介 キャリアについて 具体的な仕事内容 働く環境について 採用スケジュール説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系のIT系企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MUFGグループと三菱総合研究所の両方と深い繋がりが...

【説明会の具体的な内容】会社説明 企業の特徴 キャリアの歩み方 求める人材像 質疑応答 インターンシップ選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の名前を聞いたことがある会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】TCSはインド初のソフトウェアサービス会社で、ITサービスにおいては世界...

【説明会の具体的な内容】会社概要 研究員の仕事について 募集要項の説明 各部署の社員の方々との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】MUFGのシンクタンク・コンサルファーム。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】民間にも官公庁向けにも事業を展開している。MUFGとのグループ連携に強みがある。...

【大学入学以降最も本気になって取り組んだエピソード】大学1年生から3年間、文化祭実行委員会で企画開発の活動を行ったことである。特に自分に影響を与えたのは大学2年生のときにチーム長を務めたことである。そこでは、◯◯企画の責任者を務め、5人のチームをまとめた。より質の高い企画を打つため、学年隔てなく意見が言え、チーム員のよさを...

【説明会の具体的な内容】・人事の方のバックグラウンドの説明 ・質問タイム（こっちがメイン）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系、技術職が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の参加者が多いように感じた。どの角度からの質問にもご自身の経験をもとに、適切に答えてくれた。　【このイベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った質問が多く、企業への理解や志望動機ももちろん確認されたが、人柄や論理的思考力・表現力を図るための質問が多かった印象を受けた。面接官全員が質問をしていく形式であったため、自身が希望部署として明確に...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】通常版　【対策方法】問題集

【趣味・特技】趣味は写真撮影であり、特に風景写真を主に撮影しています。実際に自身で歩いて撮影することをスタイルとし、ときには30kmを1日で歩き撮影を行う地域の雰囲気を感じながら撮影を行ってきました。この根気を活かし、業務に対しても地道に粘り強く取り組んでいきたいと考えています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ES内容に沿った経験や人柄に関する質問が多かった。志望動機や他社状況も質問されたが、パーソナリティに関する理解と企業文化へマッチするかを確認することが目的であるように感じた。時間がかかっても、ES内容から丁寧...

【承諾/辞退理由の詳細】想定勤務地と働き方、育成方針等でより自身の考え方と合致する企業から内定を得たため自他することとした。　【採用人数・倍率】不明（少数）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレイクアウトルームに分かれて、グループワークを行う。 初日　リテール業務 2日目　不動産業務 3日目　受託財産業務 各チームにメンターの社員さんがついてくださり、質問等はしやすい雰囲気であった。　【ワークの具体...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20）】困難を試行錯誤して乗り越えることできる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20）】多くのことを並行してしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所：予備校のアルバイトで、生徒が受講する...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】ひたすら練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・見ている業界 ・なんで信託？ ・その中で三菱UFJ信託を志望する理由 ・やりたい業務・興味のある部署 ・逆質問（2問程度） 全体を通して、基本的な質問が多かった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで名前を告げ、面接会場の階に行く。 控室で待機して、時間になると案内される。　【質問内容】・他社の選考状況と就活の軸 ・学生時代全体を10とした時の、力を入れことの内訳とそれらに対する深堀 ・やりたい業務　　 ...

【志望理由　200字】「企業の挑戦の第一歩を後押しする環境の創出」に寄与したく、貴社を志望する。◯◯のアルバイトで、生徒の成長を個人ごとに支援した経験から、顧客のニーズに製品と資金の両面から最適に応え、事業を共創できるリース業界を志望している。特に貴社は、時代に即したビジネスを国際的に切り開く力があり、SXやDXを通じて顧...

【説明会の具体的な内容】事業内容、強み、求める人物像、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレス会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カードの利用者を増やすだけでなく、加盟店営業や企業との連携カード企画など様々な仕事がある　【このイベントを通しての感想】社会を豊かにして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、ZOOMで実施　【質問内容】・自己紹介、長所と短所 ・アルバイト経験について、やや深掘り ・就職活動の状況について ・不動産業界をみるようになった理由 ・なぜ不動産流通業界か ・他社選考状況 ・いま受けて...

【自己PR（500文字以下）】私の強みは周囲を巻き込む力だ。それは◯◯（ボランティア団体）で代表を務めた際に発揮された。主な活動は、福島のNPO法人が東日本大震災を機に始めた「◯◯プロジェクト」に協力し、畑で◯◯を育て福島へ送ることだ。被災した福島の農業の再生及び地域活性化を目的とするプロジェクトである。しかし代表になった...

【承諾/辞退理由の詳細】実務職の社員の方と特別に面談を組んでくださるなど、社員の方の人柄が印象的だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】宅建を取得してない人は宅建講習が6月から始まる　【採用人数・倍率】5月時点で20〜30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...