【承諾/辞退理由の詳細】実務職の社員の方と特別に面談を組んでくださるなど、社員の方の人柄が印象的だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】宅建を取得してない人は宅建講習が6月から始まる　【採用人数・倍率】5月時点で20〜30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【内容】会社説明会動画視聴後、翌日までにESを出すというもの　【注意した点・感想】志望動機を考える上で必要な、不動産流通業界についての理解・三菱地所ハウスネットの強みについてメモし整理した。動画は視聴時間内であればみれるが数時間だった記憶があるのでキーワードはメモしておくべきだと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、ZOOMで実施　【質問内容】・自己紹介、長所と短所 ・アルバイト経験について、やや深掘り ・就職活動の状況について ・不動産業界をみるようになった理由 ・なぜ不動産流通業界か ・他社選考状況 ・いま受けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていると面接官の方が来てくださり簡単な流れの説明をしてくださる。面接官の方が面接室に入室してから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介と志望理由 ・他に見ている業界はあるか ・なぜ不動産流通業界なのか ・不動...

【試験科目】言語、非言語、性格 Talなど3種類あった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】夏のインターンの成績を使いまわした　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界に魅力を感じなかったから　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ぐらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後スタート　【質問内容】志望している業界 他社選考状況 志望度 信託銀行との違い うちでやりたいこと 具体的に成し遂げたいこと それを実現するために何が必要か 強み 強みを裏付ける過去の原体験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・20年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待機→面接→若手人事部と面談→帰宅　【質問内容】幼少期のことを深掘り 習い事や大学受験について 将来、銀行員としてではなく、社会人として3、40年後に成し遂げたいこと。 逆質問10分程度 なぜ三菱UF...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後スタート　【質問内容】幼少期について 周りからどんな子と言われるか 中学について 高校について 大学受験について なんで今の大学か なぜ今の学部か なぜそのゼミか 学生時代に力を入れたこと ...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。 】◯◯部の◯◯として◯◯を開催。 　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】◯◯だからこそ、◯◯の結束を強くし、引退後も部を支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに繋いで開始　【質問内容】・軽い雑談 ・単位の取得状況 ・就活について 状況は？ 金融を見ている理由は？ なにやりたい？ なんでRM？ 法人営業ってどんな業務？ 金融機関が社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに繋いで開始　【質問内容】・家族構成 ・父親・母親の仕事 ・奨学金あるか ・バイト代は何に使っているのか ・海外に行ったことある？ →どんなことを感じた？ ・英語好き？ ・4技能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と軽くお話をして和んでから面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 →内容少し深掘り ・小さい頃の夢は？ ・幼少期一番好きだったことは？ ・諦めたこととかある？ ・銀行とか就活とか全く関係なく10年後...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。】◯◯サークルでリーダーを務めた。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく、400字以内で記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】当サークルにおいて◯◯人のショーのリーダーを務め、成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに繋いで開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →かなり細かく深掘りされた、これ以外に聞かれたエピソードはなかった ・就活はなんで金融見ているのか ・なんで当行なのか ・入って何...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。（400）】縁の下で社会の根幹を支える事業に興味を抱いたため、志望する。私には2つの就職活動の軸がある。1つ目は◯◯だ。人を支えることが原動力である私にとって、生活に不可欠な存在を守ることが最も人の助けになると、過去の◯◯経験から考えたためだ。2つ目は◯◯だ。中学時代、◯◯部で部...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字以内）】長期インターンシップで2ヶ月間リーダーを務め、集大成の◯◯で「◯◯」の成果をあげた。 ◯◯日の短期間で入賞するには◯◯が不可欠と判断した私は、同僚◯◯人に簡単な情報収集・資料作成を依頼して適性を分析し、各人の強みを活かす分業体制を構築...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で、企業の7つの柱のうち「リテール業務」「不動産業務」「受託財産業務（年金運用）」の3つを体験する。 リテール業務では中小企業オーナーの相続に関するワークを、 不動産業務では上記企業の有する不動産の有効活用を、 受託財産業務では上記企業の社員に支給する年金制度の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIが自動で進めてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接→ゲームベースアセスメント　【質問内容】（1）自己紹介（確か選考対象ではない。慣れと本人確認を兼ねていた） （2）学生時代に力を入れたこと （3）自身のスキルでは解決できない場面に直面し、どう潜り抜けたか...

【承諾/辞退理由の詳細】金融機関などでの営業などの過激なノルマがなく、事務作業メインの業態が自分自身に向いていると感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】フロアーツアへの誘い　　【内定後の研修など】7月以降にキャリアガイダンスあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・GMARCH　【...

【内容】会社説明会の録画動画を視聴すれば、一次選考のWebテストを受験できるようになる　【注意した点・感想】とくになし。この動画を視聴しないと選考を受けれないので倍速などにすることができるので見ておきましょう。内容自体はよくある定番の会社説明会動画である。今後の選考の流れなども収録されているので見ておきましょう

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～　親会社（三菱UFJ信託からの出向社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 終わったら退出　【質問内容】◯アイスブレイク ◯学生時代に力を入れたこと　深掘り　3問程度 ◯周りの人から何と言われるか ◯10年後どうなっていたいか ◯選考状況 ...