【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあと控室で待機。その後呼ばれたら部屋に移動。　【質問内容】・就活状況 ・なんで金融に絞ったか？ ・最近誇らしかったこと、強みが出たこととかあれば教えてください ・部活動について3、4問ほど ・うちでなにや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にwebexの番号とパスワードが伝えれていて、それを入力して接続。　【質問内容】・名前の意味 ・小学校どんな子供？ ・中学選択理由 ・なんで◯◯部？ ・どんな中学生？ ・高校部活きつかった？ ・怪我について、その...

【経緯】最終面接前にお電話で案内を頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexの番号を事前に伝えられ、時間になったら入室　【質問内容】オンラインでの面談でした。今まで面接をしてくださった人事の方の中から、面談をしてくださるようです。選考要素は無い様だったので素直に受けました。第一志望とは言い切りませんでしたが...

【学生時代の中で力を入れて取り組んだ内容を簡潔に（20字）】◯◯部でコーチとして新人育成に尽力。　【上記内容の具体的行動事実（400字）】大学3年次に日本一という看板を背負う◯◯部で、大学から◯◯を始めた1年生（新人）の育成を担当するコーチとして新人チームを運営した。強豪である反面、新人チーム出身の選手達が中弛みしてしまう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にwebexの番号とパスワードが伝えれていて、それを入力して接続。　【質問内容】・就活状況 ・就活当初見ていた業界 ・金融一本の理由 ・小学校どういう子供か？ ・なぜ中学受験か？ ・中学校選択理由 ・中学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】インターンで同じものを受けており、結果を使い回せました。

【承諾/辞退理由の詳細】現時点で検討中です　【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】現時点でなし　【内定後の研修など】現時点でなし　【採用人数・倍率】昨年度は300人ほどですが、今年は少し採用減少しているようです　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東京一工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【「人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。（ 活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。）（日本語全角600文字以内）」】（1）体育会ラグビー部での取り組み 体育会ラグビー部では◯◯としてデータラグビーの推進と戦力強化に取り組んだ。◯◯面では◯◯適...

【試験科目】一般的な物と同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物と同じのため（30分程度）　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため0人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】【録画面接】 HireVueを使⽤した動画⾯接 質問：あなたの弱みは何ですか？エピソードを交えて教えて下さい/あなたが⼈⽣の中で成し遂げた実績の中で⼤きなものはなんですか？（設問は英語で提⽰。英語...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の決算資料やアナリストの書いたレポートを読みこみ、アウトプットする⼒を⾝につけるという趣旨で投資銀⾏業務にまつわる個⼈ワーク及びグループワークを行った。会社説明→個⼈ワーク→グループワーク→社員の⽅から⼀⼈ひとりにフィードバック&簡易的な座談会の順番で行った。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長と中堅社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったことは ・バイトリーダーはどう決まるのか ・バイトで苦労したこと ・就活の軸 ・志望動機 ・なぜ三菱電機なのか ・入社後やりたい事業 ・逆質問 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較し、自分にマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系で200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】有名私大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接　【質問内容】・ゼミで力を入れたこと ・役割分担はあったか ・調整の部分で苦労したこと ・調整の際、工夫した点はあるか ・販促を行う前にこちらが提示したメリットはなにかあったか ・年次の異なる方との意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・バイトリーダーとして気をつけたこと ・アルバイトの指示は具体的に何をしたか ・アルバイトのモチベーションを維持するにはどうしたか ・アルバイトで大変だったこと、苦労したこと...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【当社を志望する理由について記入願います】私が求める理想の働き方を実現できるからです。3年間◯◯で接客をする中で、接客の終わりにお客様から「ありがとう」と言ってもらえることが時折あり、それがアルバイトをする上で私の一番のやりがいとなっています。そこから私は「人と社会に大きく貢献し、実感を持って働きたい」という就活の軸を持ち...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください】◯◯でのアルバイトで、教育担当を任されていたときに本気になって取り組んだ経験をした。それは、教育の効率化を図るために、新人の教育進捗管理シートと教育マニュアルを導入したことだ。各スタッフに教育した内容を定着させるまで約5日ほど費やしていた。しかし...

【ウェルスマネジメント Internshipに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】貴行のウェルスマネジメント業務について理解を深めたい。私は個別学習塾の講師のアルバイトにおいて、異なる課題や目標を持つ生徒に対し、それぞれに合う勉強法や計画を提案する。そして実際に生徒の成績が向上し、喜ぶ姿を見た時は大変やりがい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の会長がお客様となり、そのお客様の情報とソリューション内容が事前資料として配布される。インターンシップでは、事前資料に加えて、会長との面談の機会が1グループに1度許され、そこでのヒヤリングなども通して大きく「事業承継」、「資産承継」、「資産運用」の観点についてグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ウェルスマネジメントコンサルティング部の中堅行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用　【質問内容】・志望動機 （なぜウェルスマネジメント部門のインターンシップを志望したのか、インターンシップが終わった後どんなことを学んでいたいか） ・就活状況に関する質問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　問題数は特段多いわけでも少ないわけでもなかった　【対策方法】SPIに近い問題のためSPIを演習する 夏インターンや他コースのインターンシップに応募する際、一度受験していれば受け直す必要はなかった

【企業選びの軸（100文字）】「モノを通して豊かな社会構築に貢献する」ことを軸に掲げている。◯◯地震で車中泊を経験し、車というモノに支えられたと同時に、モノを使えないことの不便さを実感し、この想いは生まれた。　【第一志望先を選んだ理由、入社後やってみたいこと（200文字）】加工事業カンパニー事務系　営業 「モノを通して豊...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで数名のグループに分けられ、ワークを実施した。新しい鉄道をつくるのに、どの企業に依頼するのがよいかといったことを議論する内容だった。制限時間以内に意見をまとめ、最後に発表の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】まずは全体に向けて、人事の方からワークの進め方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】本プログラムに期待することと目標について 自分の強みと、その強みが発揮できたエピソードについて の2問があり、それぞれ1分以内に回答するという形式だった。撮り直しは何回でもできるため、納得...