【試験科目】SPIか玉手箱だったと思う。 言語・非言語・性格の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】標準的な内容・難易度だった。　【対策方法】特になし。 全く勉強せずに解いたが合格していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【学生時代に力を入れて取り組んだこと　タイトル30文字、本文300文字】◯◯という役割を通じて培った「誠実さ」 私は◯◯部に◯◯として所属しており、そこでの活動に力を入れて取り組んでいます。大学入学を機に新しいことを始めたいと思い、人のために動くこととスポーツが好きだったことから、入部を決意しました。選手のサポートが◯◯...

【所属しているゼミの研究テーマを具体的に】研究背景として◯◯◯法という、皮膜材料を溶融温度以下の固相状態で基材に高速衝突させて成膜させる溶射技術があり、温度による特性変化や酸化を最小限に抑え、緻密で強固な皮膜を形成できます。しかし基礎研究がまだ少ないため、そのナノ秒オーダーの成膜メカニズムの解明の一助となるべく取り組んでお...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役を始めとする、役員及び管理職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているリンクにアクセスし待機、開始してすぐ軽く自己紹介をした後、面接官の方から順に質問を受けてそれにこたえていき終了。　【質問内容】研究や志望動機、学生時代に力を入れたことなどが中心で、特殊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、技術職社員2名（管理職レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られているリンクにアクセスして待機、始まり次第社員の方々の簡単な挨拶があり、その後エントリーシートを軸として質疑応答、最後には逆質問の時間もいただけます。　【質問内容】エントリーシートの内容が基本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で30代の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】はじめは一次面接同様学生時代に力を入れたこと中心に質問が行われました。その後志望動機を聞かれる前に他社選考について質問されました。そこで、私は他社選考において日立製作所や富士通を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と経理の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機を少しだけ聞かれた。その後、就業時間や全国転勤についてなど入社するうえでの確認事項に沿って質問されました。一次面接・二次面接と比較して、面接感はあまりな...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定を頂いたため、辞退しました。　【採用人数・倍率】他の学生と交流する機会が無かったため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】他の学生と交流する機会が無かったため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【PR したい項目】グループにおける着火剤　【これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。 】今まで最も困難だったことは、ゼミの仲間と参加した学外発表の活動である。活動当初は班内の足並みが揃わず論文の作成に対して受け身な班員が多く、投資テーマや企業の選定方法で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】事前に学生時代に力を入れたことについて質問されると告知されており、学生時代に力を入れたこと中心に質問されました。面接の初めに、今回は志望動機等は質問しないと再度言われたので、終始和やかに学生時...

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらい 普通のSPI　【対策方法】普通のSPI対策

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】特になし

【学業・ゼミで取り組んだ内容（500字以内）】学業では、◯◯語の学習に取り組みました。◯◯に滞在していた際に得た言語スキルを伸ばしたいと考え、第二言語に◯◯語を選びました。実用レベルの言語として習得するため、◯◯人留学生とのコミュニケーションを積極的に行い、アウトプットを重視した学習を進めました。ゼミでは、マーケティングゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事1名と事業部役員クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに時間になったら参加　【質問内容】2〜3分程度で自己紹介 当社を志望する理由 志望する事業部とその理由 志望する職種とその理由 入社後、当社で実現したいこと 学生時代最も力を入れて取...

【承諾/辞退理由の詳細】働く環境が内定をもらった他社と比較して充実していたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】25名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役員クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、交通費精算。時間になったら面接会場に案内され、そのまま解散。　【質問内容】自己紹介 インターンシップに参加した感想 入社後、どのようなことがしたいか これまで最も高い目標に挑戦した経験 最終的に...

【インターン志望理由、知りたいこと（400文字）】「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」という企業理念に共感し、高い創薬力・育薬力、患者さん・医療関係者からの信頼等の強みに魅力を感じたのが貴社のインターンを志望した理由です。そして、医薬品の研究に携わる仕事がしたいというのが大前提としてあります。また、幅広い...

【試験科目】基礎能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：約35分、性格検査：約30分 一般的なSPI　【対策方法】参考書で勉強した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは田辺製薬についての説明が行われ、技術研究の分野や業務についても詳しく教えていただき、2つ自分の興味のある分野（エントリーシートに事前に希望を書く）のお話を聞き、質疑応答を行った。その後、何班かに分かれてグループワークを行い、話してまとまった成果を各班の代表者が発表した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。役職は分からないが、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して数分後に面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・ゴールデンウイークは何をして過ごしたか ・就職活動の状況 ・会社選びの基準 ・リース業界・三菱HCキャピタルを志望したきっかけ ・三...

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就活状況、就職活動の軸 ・大学生活で力を入れたこととその割合（例：授業5割・サークル3割・アルバイト2割） ・学生時代に力を入れたこと（始めたきっかけ、なぜそのように考えたか、リーダー経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。一次面接と同様穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】いつから就活を始めたか リースを知ったのはいつか リースに興味を持ったきっかけ どんな事業に挑戦したいか 学生時代に力を入れたこと （TOEICのスコアを見て）な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就職活動の状況 ・会社選びの基準 ・リース業界・三菱HCキャピタルを志望したきっかけ ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・チームでの立ち位置 ・残りの大学...