【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。役職は分からないが、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して数分後に面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・ゴールデンウイークは何をして過ごしたか ・就職活動の状況 ・会社選びの基準 ・リース業界・三菱HCキャピタルを志望したきっかけ ・三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自己PR それについての深掘り どのようにその強みを活かすか 弱み 弱みを克服するためにしていること 学生時代に力を入れたこと それについての深掘り 他社選考状況　 なぜリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】他社選考状況 なぜリース業界を志望しているのか リースの魅力 その中でもなぜ三菱HCキャピタルなのか 自己PR それについての深掘り 学生時代に力を入れて取り組んだこと それについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】なぜ今の大学と学部を志望したのか 中高大と一貫だったため、なぜその中学校を選んだのか なぜ留学に行ったのか 留学先での困難 留学で学んだこと 色々な国籍の人と関わる上で意識していたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】他社選考状況 リース業界を志望する理由 三菱HCキャピタルを志望する理由 学生時代に力を入れたことの深掘り （学生時代に力を入れたことは塾の話をしていましたが、留学の話に興味を持ってくだ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱で時間は1時間ほど　【対策方法】問題集を何度も解くこと

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】私は日本企業の海外進出をサポートしたいと考えています。留学経験を通じて、日本の製品が海外の人々の生活を幅広く支えていることを実感し、モノとカネの両面で企業が必要とするものを支援することで、日本の製品をより世界に広めていきたいと思いました。 その中で貴社は、幅広い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】卒論テーマについて →なぜそのテーマにしたのか 金融業界の志望動機 リース業界の志望動機 三菱HCキャピタルの志望動機 自己PRをESの内容を補足しながら教えてください →その中で工夫したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 専攻する学問以外で、注力した学問や授業 学生時代に力を入れたこと →この経験における成果について、点数をつけるとしたら100点中何点？ →この成果についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をしてから面接会場のある階まで上がり、そこでまた受付をします。その後人事の方から説明があり数分待機した後面接を受けました。その後、20分くらい人事の方と面談する時間があります。その際に合格を伝えられ、今後の案内な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】アイスブレイク 卒論テーマとテーマの選定理由 →どのように研究を進めていくのか 簿記三級持っているが二級を取るつもりはあるのか 弱みについて 中学、高校時代の部活動は何をしていたか →私...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】私は、企業に寄り添いその挑戦を支えたいという想いから、リース業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は、金融、商社、メーカーの強みを活かし、幅広い顧客基盤と知見を有する貴社でなら、お客様のニーズに柔軟に応えることができると考えたからです。入社後は、自身の強みで...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】志望業界でない企業のウェブテストを複数回受験し、問題に慣れる。

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかで優しい人が多かった。 　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内々定者懇親会が複数回、人事とのキャリア面談（予定）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度 　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は営業の体験グループワークを行いました。時間内に成果に対する発表時間もありました。2日目は事前課題の沿って各自時間内に発表を行い、社員の方からの深掘りを通して自己分析を進めるといったものでした。　【ワークの具体的な手順】社員の方がついている中、発表もありました。　【イ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】赤本で問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】spi対策の赤本

【あなたが三菱重工グループ（事務系職種）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】貴社への理解を深め、自分自身の軸や価値観を再確認し、自分の描くキャリアやビジョンの実現に近づけたいからです。陸海空、宇宙まで幅広い製品を通して社会の進歩に貢献し、時代の変化を牽引している貴社で、社員の方々がどのように...

【当社への志望理由についてお伺いします。（450）】「熱意ある仲間の挑戦を支え、社会を豊かにすることに貢献したい」との想いから、貴社の業務職を志望する。私には、地元の再開発工事を経て、開けた明るい街に人が集まるようになるのを見た経験がある。この経験から、街づくりは人と人とを結びつけ、新しい交流を生む仕掛けを実現する手段だと...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】spiの問題に慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界について、キャリア形成について、三菱自動車について、理解することを目標にしているであろうプログラムでした。 「就職」をゴールにせず、その後の将来を見据えたキャリア形成について学び機会があり、勉強になりました。　【ワークの具体的な手順】問いに対して全員で話し合...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗経験について教えてください。（200字以内）】◯◯の幹部としてメンバーの積極的な活動を促し、活動への参加率を◯◯%増加させたことです。◯◯名のメンバーにおいて活動参加率は◯◯%でした。原因として、メンバーの関心分野が幅広く、全員が興味を持てる活動内...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けての説明会。具体的には、募集コースの概要、ウェルスマネジメントとは何か、求める人物像、キャリアについて、選考フローについての説明を聞くという形式であった。最後には質疑応答の時間があり、面接でどのようなことが聞かれるか等、込み入った質問にも回答していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（30文字以内）その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。（400字以内）】人々に寄り添うことを通じて、世界の環境問題を解決できるか 人々に寄り添うことを通じて、世界の環境問題を解決したいからだ。 私は下記ア...

【現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください（400字以内）】◯◯の大量生産を目指した研究に取り組んでいます。◯◯は植物特有の機能性素材であるフラボノイドの中でも特に強力な抗酸化作用を示すため、機能性食品やサプリメントとして利用が期待されています。しかし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容は午前と午後で2回ありました。午前は「発酵液からアミノ酸をどのように精製するか考える」というもので最後にグループの代表者が発表しました。午後は「最適な収率・コストで精製するプロセスを考える」というもので最後に全体で答え合わせをしました。　【ワークの具体的...