【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容　100文字以下】○○○○ゼミで、研究内容は、○○での○○○○における○○○○の形成。ドラマに刷り込まれた男性の理想像は重荷ではないのかと疑問に感じた為、○○○○・論文・記事・体験談を通して、類似点を分析している。　【今までに最も打ち込んだことについて述べてください。（全角300文字...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック→撮影した動画をアップロード　【質問内容】三菱UFJニコスで実現したいことと、その時に活かされるあなたの強みについて具体的なエピソードを含めて教えてください。 （動画選考ではこの1問のみが問われました。1分30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待機→若手人事との簡単な面談→面接室に案内→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 大学で学んでいること その学業は仕事をするうえでどう活かせそうか 周囲とコミュニケーションを取っているときに意識していること 就職活...

【あなたらしさを表す写真を1枚選び、アップロードしてください。上記写真を通じて伝えたいことを、ご入力ください。】塾アルバイトを3年続けており、人前で話すことや説明することにたけている。　【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。】大学入学後から3年間、集団授業の塾講師を続けている。 高校時代、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社インターンシップの選考で慣れておく （早期組は、インターン時のものを使いまわすか再受験するか選択可能）

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較しても、まじめすぎる人が多くて思い切った挑戦ができないのではないか、と思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 その中でもどんなことに難しさを感じ、それをどうやって乗り越えてきましたか。 その取り組みは本当に必要なものだったのでしょうか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】ESに書いたこと以外で、学生時代に頑張ったこと どういう風に周囲をまとめていったのか どうしてそんなボトルネックに気付くことができたのか コロナ禍でつらいときはどうやって過ごしてい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に開発している物件のコンセプトや中身を考える。チームは5名ほどでワーク時間は4時間ほどと非常に短い為メンバーと協力しながら効率よくワークを進める必要がある。最後に社員に対して発表し優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】内容発表→ワーク→発表　【インターンの感想・...

【学業で力を入れて取り組んだことを教えてください。（～200文字）】私が学業で力を入れた事は大学院での研究活動だ。私は◯◯目的として◯◯に関する研究を行っている。◯◯を用いた実験である為、◯◯によって実験の結果が変化する事や既存の知識では想定できない事象が起きる事が多々あった。その中で一つ一つの事象について考察し、パラメー...

【志望動機】私はアルバイトで幅広い年代の方やフリーターの方と関わり、自身と異なる境遇の方の経験を聞き知見を広げることができた。この経験からモノとお金を組み合わせたサービスを提供し、多様な業界と人々と関わり、挑戦を支えることのできるリース業界を志望している。中でも貴社の銀行、商社、メーカーの高い金融サービスとメーカーの専門性...

【デジタルICT領域の研究（専攻）内容または学習経験についてご入力ください。（100文字以内）】◯◯◯◯ツールを用いた◯◯◯◯◯◯を学んだ。ヒートマップ機能などを用い、クリック数などユーザーの行動パターンを分析する。分析結果を元に差し込み機能等を導入することでサイトの最適化が可能である。　【大学入学以降、あなたが最も本気に...

【当社のインターンシップに参加しようと思った理由をお聞かせください。（150文字以上、300文字以内、改行は無効なので使用しないでください）】貴社がIT技術を用いて金融業界の課題をどのように解決しているのかを体感したいと思い志望しました。私は、プログラミングにより作業効率が大幅に向上した経験からIT技術に魅力を感じ、その後...

【インターシップへの参加を希望する理由と目標（300字）】参加を希望する理由は、貴社での事務系職種の役割・やりがいを体感したいためである。将来は事務系職種として人々の生活や日本の産業を影から支えたい思いがある。また常に人々から必要とされ続け、時代やニーズに対応する技術や商品で新たな価値提供を実現したい。そのため、インフラ電...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】私が貴社を志望する理由は2つある。 1つは、貴社の事業に貢献することに魅力を感じるからだ。私は学生時代、◯◯で◯◯しやりがいを感じた。この経験から、社会貢献度の高さとその実感に軸をおいて就職活動を行っている。なかでも貴社は総合重工メーカーとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（志望していないカンパニーの方も） 前半は年次高め。後半はいつものリクルーターの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に待合室で待機→面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・自己PR ・失敗した経験はある？ ・就職活動...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が入社後に活躍するビジョンが見えにくかった　【採用人数・倍率】不明（事務系で入社するのは60名程度と聞いた）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】担当社員から電話がかかってきて日程調整する。私の場合は志望するカンパニーの大学OBの方が予め割り当てられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続する　【質問内容】エントリーシートに書いたことは全く聞かれなかった。自分自身に関する質問も雑談程度にとどまった。1時間程度の面談のほとんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即座に開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機・希望するカンパニーとその理由。全てにおいてオーソドックスな質問が多かった。 「ゼネラリストになりたいかスペシャリストになりたいか」という質問もあり...

【経緯】面接合格者全員に連絡がくる。マイページ上で予約。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続次第開始　【質問内容】選考には関係ないと前置きされた上で、川崎重工業の志望動機や就活状況について全般的に聞かれる。志望動機については他社・他業界との比較がどれだけ進んでいるかを確認される。自分は志望動機が固まりき...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移転するならどこがいいか　【GDの手順】同じテーマに関するディスカッションを3回行う特殊な形式。 1回目：6人でテーマをもとに結論を出す。普通のGD。 2回目：同じテーマをもう一度話し合い、結論をもう一つ作る。 3回目：1回目の結論と2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系女性1人、技術系男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってログイン　【質問内容】勤務地について 製品の何に興味があるか 研究発表　それに対する質問 なぜ生産技術なのか マルチタスクにはどう対応する？ 化学工学の何が好き？ ストレスを感じる環境とは...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】貴社の企業理念に共感したためです。私の理想の働き方は、日常をより良いものにすることです。貴社の社会、地球のKAITEKIという目標は、人々の当たり前をさらにレベルアップさせていくことであり、共感とワクワク感を抱いています。会社としての利益のみではなく、常に将来を見据...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン次第始まった　【質問内容】会社選びの基準 勤務地について どんな製品に興味があるか 研究について　どうやってテーマを決めたか 職種・勤務地・事業　この3つの優先順位 生産技術と製造技術の違いとは 生産技...